Communiqué intersyndical
Vendredi 22 février 2013 — Dernier ajout dimanche 24 février 2013
DOUBLE PEINE! Communiqué de presse
Régime additionnel de retraite des enseignants sous contrat
DOUBLE PEINE
Le décret 2013-145 daté du 18 février relatif au régime additionnel de retraite des personnels enseignants et de documentation vient d'être publié au Journal officiel. Il modifie un dispositif mis en place en 2005 pour, rappelons-le, rapprocher à terme et à carrière comparable les pensions des enseignants du privé et du public. Ce dispositif est aujourd'hui très sérieusement atteint et il se révèle pire encore que prévu puisqu'une hausse des cotisations y a été subrepticement introduite en
plus de la baisse des pensions. Malgré de nombreuses démarches et actions entreprises visant à démontrer que les mesures envisagées étaient injustes et inéquitables, le Gouvernement a décidé de passer en force, méprisant ainsi la voix des personnels de l'enseignement privé sous contrat. Il vient de commettre une faute politique grave qui laissera d'inévitables traces dans la mémoire collective.
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Le régime additionnel de retraite des personnels enseignants et de documentation des établissements privés sous contrat concerne un peu moins de 140. 000 agents. Avis
Vos avis: Retraite complémentaire des enseignants du privé: Une réforme qui conduirait à une perte d'une centaine d'euros par mois
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Même chose pour leurs jours de RTT non pris. Ces jours sont ensuite convertis en points RAFP. Sur 60 jours de CET, les fonctionnaires peuvent en placer à partir du 21e. Par exemple, sur un total de 30 jours de CET, seuls 8 sont convertissables en points RAFP. Selon la catégorie à laquelle appartient le fonctionnaire, les jours CP et RTT n'ont pas la même valeur: 125 € bruts pour la catégorie A (cadres), 80 € bruts pour la catégorie B (employés) 65 € bruts pour la catégorie C (ouvriers). Ce qui, au vu de la valeur d'acquisition du point RAFP, donne les montants nets suivants: 98 points pour la catégorie A, 63 points pour la catégorie B. 51 points pour la catégorie C. ►Pour aller plus loin: CARSAT, les caisses régionales de retraite de la CNAV Mutuelle Sociale Agricole (MSA): la retraite des salariés et exploitants du secteur agricole La retraite avec la SSI: calcul, cotisations et démarches L'Agirc-Arrco: la retraite complémentaire des salariés et cadres du privé La CNAVPL: l'assurance vieillesse pour les professions libérales KLESIA: retraite et mutuelle complémentaires Malakoff Médéric Humanis Foire aux questions 🤷 Que se passe-t-il si l'employeur verse ses cotisations en retard?
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Les documents explicatifs sur la retraite des enseignant·es en versions imprimables se trouvent ici si vous avez été embauché·e avant 2017 et là si vous avez été embauché·e après 2017. Les maîtres de l'enseignement privé ne sont pas fonctionnaires. Ils ne bénéficient pas du même régime de pension que leurs collègues du public, même si les alignements successifs des pensions du public devraient conduire à l'horizon 2030 à l'égalisation de nos retraites vers le bas. Notre système de retraite est complexe, puisqu'il cherche à harmoniser (malheureusement par le bas) la situation de nos collègues fonctionnaires et nos retraites basées sur le régime général de la Sécurité Sociale. Le mode de calcul actuel permet globalement d'obtenir un taux de remplacement pouvant avoisiner les 75% pour des carrières complètes et des personnels n'ayant pas subi la précarité et des échelles de salaires indécentes (MA ou AE par exemple). Depuis le 1er janvier 2017, la bascule à l'IRCANTEC (régime des non-titulaires du public) pour les nouveaux enseignant·es du privé entraîne des différences de traitements considérables entre collègues d'un même établissement.
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Calcul de la retraite de la fonction publique Votre pension est calculée sur la base du traitement perçu les 6 derniers mois de votre carrière de fonctionnaire. Si vous avez changé de rémunération récemment et avez perçu votre dernier traitement pendant moins de 6 mois, on retiendra votre traitement précédent. On retient alors 75% de ce traitement de référence, et on calcule là aussi le prorata du nombre de trimestres cotisés par rapport à la durée d'assurance requise. Par exemple, si votre dernier traitement était de 3 000 € par mois, votre pension s'élèverait à 3 000 x 75% = 2 250 € par mois, si vous aviez effectué toute votre carrière dans la fonction publique. Comme vous avez été fonctionnaire pendant 80 trimestres (20 ans x 4), votre pension de fonctionnaire s'élèvera à 2 250 € x (80/167) = 1 078 € par mois. À cela s'ajoutent vos 16 trimestres de surcote, soit 20% sur vos 1 078 € (215, 60 €), pour un total de 1 293, 60 €. S'y ajoutent éventuellement vos droits constitués au Régime additionnel de la fonction publique ( RAFP).
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En revanche, pour calculer votre durée d'assurance dans chaque régime, et donc votre pension (voir ci-dessous), tous les trimestres comptent. Exemple de calcul de votre retraite polypensionnée public et privé Calcul de la retraite de base du régime général Votre pension est calculée sur la base de la moyenne des salaires annuels de vos 25 meilleures années: dans votre cas, la totalité de vos salaires annuels perçus dans ce régime. On retient alors le résultat au prorata du nombre de trimestres cotisés par rapport à la durée d'assurance requise, et on applique le taux plein de 50%. Par exemple, si vous êtes né en 1960, la durée d'assurance requise est de 167 trimestres (41ans et 9 mois). Si la moyenne des salaires annuels de vos 25 années de salarié du privé s'élève à 28 000 €, votre pension annuelle aurait été de 28 000 x 50% = 14 000 € si vous aviez cotisé 167 trimestres sous ce régime. Comme vous avez cotisé 100 trimestres (25 années x 4) comme salarié, votre pension de base du régime général s'élèvera à 14 000 € x (100/167) = 8 383 € par an, soit 699 € par mois.
À votre départ en retraite, ces points retraite sont reconvertis en un montant de pension. Rappel: les cotisations au SRE ou à la CNRACL sont calculées sur la base de votre traitement indiciaire et de votre nouvelle bonification indiciaire (NBI) si vous la percevez. Votre retraite est calculée sur la base du traitement indiciaire perçu pendant au moins 6 mois avant votre départ en retraite. Et les périodes de perception de la NBI ouvrent droit à un supplément de pension. Vous êtes contractuel Vous cotisez à la retraite au régime général de l'Assurance retraite de la Sécurité sociale (comme un salarié du secteur privé) sur tous les éléments composant votre rémunération. Donc, vos primes sont prises en compte pour déterminer votre assiette de cotisation. Et, à votre départ en retraite, votre pension de retraite est calculée sur la base de la moyenne des salaires bruts des 25 années les plus avantageuses de votre carrière. Pour déterminer les salaires bruts annuels les plus élevés, tous les éléments de rémunération sont pris en compte.
Voici une formidable alternative au gobelet en plastique: la tasse à café… qui se mange! Mise au point par un ingénieur français, cette petite invention entièrement bio offre un instant de gourmandise tout en évitant des tonnes de déchets plastique. Présentation. Tassiopée, c'est son nom, s'utilise comme n'importe quelle tasse, sauf que, à la fin, on l'avale. Normal, elle en biscuit! Sa composition? Les tasses comestibles : la pause-café éco-responsable - Les Petits Frenchies. Des œufs, de la farine, du sucre… et du chocolat! Ce récipient résiste parfaitement à la chaleur et à l'humidité du café et, en plus, n'altère en aucune façon le goût de la boisson: le chocolat ne se mélange pas au café. Pour arriver à un tel résultat sans passer par des produits artificiels, Nicolas Richardot, inventeur de Tassiopée, a longtemps travaillé dans sa propre cuisine. Depuis, il a déposé deux brevets… et croule sous les commandes. Il faut dire que, comme le souligne France Inter, de nombreuses entreprise de restauration sont ravies de trouver une alternative française, écologique et gourmande aux récipients en plastique non réutilisables dont l'usage est désormais interdit par la loi.
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Le réseau social TikTok et la, le championnat du Japon de football professionnel masculin ont concluent un deal pour attirer une nouvelle audience de fans, plus jeune. Conscient que l'intérêt des plus jeunes japonais pour le football n'est pas assez important, la souhaite agir pour promouvoir son championnat et ainsi séduire, attirer et engager une audience plus jeune. Une tasse à café comestible. Augmenter la popularité de la auprès de la génération Z
Selon le média Japantimes, une étude a révélé que l'âge moyen des fans avant la pandémie de Covid 19 se situait entre 34 et 43 ans. Sur la période 2004 à 2019, le pourcentage de fans de moins de 30 ans est tombé lui de 34, 5% à 22, 1%. Trop peu donc pour les instances sportives japonaises qui ont décidé de trouver des solutions. L'une d'elles réside dans ce partenariat qui a pour objectif d'augmenter la popularité du championnat japonais de football auprès de la génération Z, les jeunes nées après 1997 et âgés aujourd'hui d'une vingtaine d'années. Tiktok est le réseau social le plus proche de cette audience aujourd'hui avec environ 43% de sa base d'utilisateurs mondiaux âgés de 18 à 24 ans.
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USA / 09. 10. 2012 / Amérique du nord
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En présentant Les Petites Françaises à notre entourage: amis, famille & autres connaissances, Mathilde et moi nous sommes rendues compte qu'il était difficile d'expliquer et de faire en sorte que notre entourage comprenne ce que nous proposons concrètement. En effet, qu'est-ce qu'une tasse gourmande? On a eu beau passer par toutes les manières de définir notre produit: des « tasses comestibles », des « biscuits en forme de tasses », des « tasses en pâte à cookie » ou même des « tasses qui se mangent »; toutes les personnes à qui nous présentons nos tasses pour la première fois nous regardent toujours avec un regard intrigué; à la fois rempli d'incompréhension et de volonté de découvrir ce que nous voulons partager. Il est parfois difficile d'expliquer par de simples mots ce qui à nos yeux paraît être une évidence (puisqu'à l'heure actuelle nous cuisinons, mangeons, rêvons et parlons tasses touuuuuuut le temps! Tasse à café comestible dans. ) mais ne l'est absolument pas pour les autres. Et cette idée est d'autant plus vraie pour un produit qui est innovant, ou plutôt qui ne fait pas partie de notre consommation courante!