Seule la revue « La gazette des communes, des départements, des régions » publie chaque année, en lien avec le Centre interdépartemental de gestion de la grande couronne d'Ile-de-France (CIG Versailles) un cahier détaché dénommé « spécial primes 20.. » qui présente une vue d'ensemble du régime indemnitaire applicable aux agents publics de la fonction publique territoriale. Il est accessible en ligne en simple lecture. → Gazette des communes – Spécial primes 2021
Intérêts du régime indemnitaire Le traitement de base d'un agent (titulaire, stagiaire, contractuel de droit public) de la Fonction Publique Territoriale n'est pas négociable: il est fixé réglementairement en fonction du grade et de l'échelon détenus par l'agent ou de celui fixé avec l'agent contractuel lors de la conclusion du contrat. Le régime indemnitaire offre donc l'opportunité à l'employeur comme à l'agent de compléter la rémunération par un élément sur lequel ils disposent tous deux d'une marge de négociation Le régime indemnitaire a pour finalité de: Accroître l'attractivité de la collectivité ou de l'établissement pour attirer les meilleurs talents Personnaliser la rémunération versée aux agents.
Montant Des Indemnités De Fonction Des Élus Locaux - Cdg 76
9, 9 (6, 6 avant la loi)
10, 7 (8, 25 avant la loi)
19, 8 (16, 5 avant la loi)
22
27, 5
33
44
De 100 000 à 200 000
66
Plus de 200 000
72, 5
A noter: Le montant des indemnités de fonction est fixé en pourcentage du montant correspondant à l'indice brut terminal de la fonction publique et varie selon l'importance du mandat ainsi que la population de la collectivité. L'indice brut terminal de la fonction publique est fixé à 1027 correspondant à l'indice majoré 830. Les conseils municipaux de certaines communes (par exemple: chefs-lieux de département, d'arrondissement, anciens chefs-lieux de canton, communes touristiques ou attributaires de la dotation de solidarité urbaine (DSU) au cours de l'un au moins des 3 exercices précédents…et, depuis fin mars 2015, les communes sièges des bureaux centralisateurs de canton) peuvent, dans des limites bien précises, octroyer des majorations d'indemnités de fonction aux élus. Indemnités de fonctions des élus des syndicats
Une note de la Direction Générale des collectivités locales (DGCL) confirme qu'à compter du 1er janvier 2020, le régime antérieur à la loi du 7 août 2015 dite loi NOTRe, est rétabli et les indemnités de fonction des présidents et vice-présidents des syndicats de communes, des syndicats mixtes fermés et des syndicats mixtes ouverts restreints, sont maintenues, y compris si leur périmètre est inférieur à celui d'un EPCI à fiscalité propre.
Le Régime Indemnitaire Des Élus – Amg33
Les conditions d'attribution (cadre d'emplois/grades bénéficiaires, périodicité, critères éventuels de modulation du montant individuel…), Les montants. Ceux-ci doivent être adaptés au budget de la collectivité ou de l'établissement et aux crédits ouverts au budget primitif. Il n'est donc pas pertinent de retenir systématiquement les montants inscrits dans les arrêtés et décrets de référence qui constituent des montants plafonds. Les critères de modulation individuelle. L'autorité territoriale, de son côté, détermine le montant individuel applicable à chaque agent, en respectant le cadre fixé par la délibération. Cela prend la forme d'un arrêté d'attribution individuel qui doit absolument être notifié aux intéressés. A NOTER: Il est important de souligner qu'aucune disposition n'autorise une modulation individuelle du régime indemnitaire basée sur des motifs disciplinaires.
À chaque revalorisation du point d'indice de la fonction publique, les indemnités des élus locaux sont automatiquement augmentées. Afin d'en faciliter le calcul, une circulaire du ministre de l'Intérieur précise les montants mensuels bruts des indemnités maximales lors de chaque revalorisation de la valeur du « point d'indice fonction publique ». Elle est diffusée par les préfectures et est publiée sur le portail commun La dernière circulaire publiée date du 9 janvier 2019. L'indemnité de fonction pour le président de conseil départemental est au maximum égale à 145% de l'IBT, soit
5 639, 63 €. L'indemnité de fonction pour le président de conseil régional est au maximum égale à 145% de l'IBT, soit 5 639, 63 €. L'indemnité de fonction de chacun des vice-présidents est au maximum égale à l'indemnité maximale de conseiller majorée de 40%. L'indemnité de fonction de chacun des membres de la commission permanente est au maximum égale à l'indemnité maximale de conseiller majorée de 10%. Des majorations d'indemnités de fonction peuvent être votées dans certaines communes par l'assemblée délibérante.
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/ 3225280800509 / 3505620588893
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Informations complémentaires Informations complémentaires
Réf. Numéro fabricant
E8247
FSC
Non
Marques
Hape
Sécurité
Tous les jouets vendus sur le site portent le marquage CE qui signifie que le jouet est conforme à des exigences de sécurité sévères et précises, fixées au niveau européen.
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Avant de donner le jouet à un enfant, lisez attentivement les mentions portées directement sur le jouet, sur son emballage ou sur sa notice d'accompagnement. Caracteristiques
Fabriqué en Roumanie par les employés de la société Hape dans les propres usines de la marque Hape. Expédition vers la Corse
Accepté par Mondial Relay
Oui
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