Fiche 7845 Évaluer le travail des animateurs
Garant de la sécurité physique et affective des jeunes dont il a la charge, l'animateur a également un rôle éducatif, à travers les activités [... ]
#Animateur
#Évaluation
- Grille évaluation animation ehpad
- Grille évaluation animateur 2019
- Grille évaluation animateur de soirée
- Grille évaluation animateur saint
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- Entretien de Pelouse à Saint-Félicien | Vertdure Traitement de Gazon
- Tarifs - Zoo sauvage de Saint-Félicien
Grille Évaluation Animation Ehpad
E 350 L'emploi implique: - soit la responsabilité d'une mission par délégation, requérant une conception des moyens; - soit la responsabilité d'un service; - soit la gestion d'un équipement (immobilier) de petite taille. Le salarié peut être responsable de manière permanente d'une équipe. Il définit le programme de travail de l'équipe ou du service et conduit son exécution. Il peut avoir la responsabilité de l'exécution d'un budget de service ou d'équipement. Il peut bénéficier d'une délégation de responsabilité dans la procédure de recrutement. Il peut porter tout ou partie du projet à l'extérieur dans le cadre de ses missions. Son autonomie repose sur une délégation hiérarchique, budgétaire et de représentation sous un contrôle régulier du directeur ou d'un responsable hiérarchique. Rémunérations - Convention collective 1518 animation socio-culturelle - LégiSocial. F 375 Le salarié remplissant les critères de classification du groupe E et exerçant ses fonctions dans les conditions suivantes appartient au groupe F (deux conditions minimum): - dispose d'une large autonomie avec un contrôle a posteriori sur les objectifs assignés; - participe à l'élaboration du budget global de l'équipement ou du service; - dispose d'un mandat écrit pour représenter l'association à l'extérieur avec capacité d'engagement limitée.
Grille Évaluation Animateur 2019
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Grille Évaluation Animateur De Soirée
Sur l'animation
Faible, peu: 0-2 Nous avons collectés les attentes des participants et les confronter avec les objectifs de la formation
Nous avons respecté le programme (gestion de temps et présentation des thématiques)
Nous avons favorisé la participation de chacun en tenant compte de leur hétérogénéité ou leur expérience
Nous avons été complémentaires dans l'animation de la formation (répartition des tâches, temps de parole, animation des travaux de groupe…)
Autre chose à dire sur l'animation? Sur la transmission des connaissances
Faible, peu: 0-2 Nous avons posé des questions d'éveil pour susciter la réflexion des participants sur les sujets techniques
Nous avons transmis les principaux messages thématiques sur l'élevage de porcs
Nous avons bien utilisé la boîte à image
Nous avons veillé à reformuler, illustrer le propos au regard des signes/ réactions d'incompréhension des participants
Autre chose à dire sur la transmission des connaissances? Sur la visite de l'éleveur
Faible, peu: 0-2 L'éleveur visité était bien informé de notre visite (objectifs, les participants à la visite, les éléments clefs à échanger avec les participants sur l'élevage)
L'éleveur a bien partagé les bonnes pratiques avec les participants
Les participants ont pu poser des questions à l'éleveur
Nous avons facilité le déroulement de la visite en tenant en compte de la participation de tout le monde (éleveurs, visiteurs, …)
Les participants ont pu donner leur avis sur la visite
Autre chose à dire sur la visite de l'éleveur?
Grille Évaluation Animateur Saint
La responsabilité est limitée. Le travail s'effectue sous le contrôle direct d'un autre salarié. B 255 L'emploi requiert des connaissances techniques simples. Sous la subordination d'un responsable, le salarié est capable d'exécuter des tâches sans nécessairement que lui soit indiqué le mode opératoire. L'autonomie est limitée dans la mise en œuvre des tâches prescrites. Le salarié ne détermine pas les procédures mais peut être amené à les adapter aux situations de travail qu'il rencontre. L'emploi ne peut comporter la responsabilité ni la programmation d'autres salariés. Il peut gérer une caisse d'avance. C 280 (si le poste comporte habituellement la coordination du travail de quelques personnes, le salarié bénéficie d'au moins 10 points complémentaires) Exécution de tâches qui se différencient des précédentes par une technicité supérieure et une plus grande autonomie laissée à l'exécutant dans le choix des moyens qu'il met en œuvre. Grille d’auto-évaluation pour des formateurs-trices - L'atelier de la transformation sociale. Le salarié peut exercer un rôle de conseil et de coordination d'autres salariés, mais il n'exerce pas d'encadrement hiérarchique.
Grille Évaluation Animateur La
Valeur du point au 1 er septembre 2017 6, 09 € Valeur du point au 1 er janvier 2018 6, 14 € Définition des catégories Catégories Groupes Niveaux Ouvriers et employés A et B Techniciens, agents de maîtrise C, D et E 1 et 2 Agents de maîtrise assimilés cadres F Cadres G, H et I Le salaire mensuel brut total de base correspondant au minimum conventionnel, hors ancienneté, des salariés du groupe A et des niveaux I et II, qui auraient refusé la modification de la structure de leur paie, conformément à l'article 1. 7. 1 de l'annexe I, doit augmenter au moins du montant figurant dans le tableau ci-dessous, au prorata de leur temps de travail (montants en euros): Niveau 1 Niveau 2 Groupe A 9, 80 au 1er septembre 2017 10, 20 au 1er septembre 2017 9, 80 au 1er septembre 2017 12, 25 au 1er janvier 2018 12, 75 au 1er janvier 2018 12, 25 au 1er janvier 2018 Grille de classification GROUPE COEFFICIENT DÉFINITION CRITÈRES DE CLASSIFICATION A 245 Exécution de tâches prescrites exigeant une adaptation de courte durée à l'emploi (de l'ordre d'une journée).
Le salarié peut être responsable du budget prescrit d'une opération. Le salarié est autonome dans la mise en œuvre des moyens nécessaires à l'exécution de son travail. Le contrôle du travail ne s'exerce qu'au terme d'un délai prescrit. D 300 Prise en charge d'un ensemble de tâches, d'une équipe ou d'une fonction impliquant une conception des moyens et une bonne maîtrise de la technicité requise par le ou les domaines d'intervention. Grille évaluation animateur 2019. Le salarié peut participer à l'élaboration des directives et des procédures de l'équipe ou de la fonction dont il a la charge. Il peut planifier l'activité d'une équipe et contrôler l'exécution d'un programme d'activité. Il peut participer à des procédures de recrutement, mais ne peut avoir une délégation de responsabilité dans l'embauche du personnel. Sa responsabilité est limitée à l'exécution d'un budget prescrit pour un ensemble d'opérations. Sa maîtrise technique lui permet de concevoir les moyens et les modalités de leur mise en œuvre avec une assez large autonomie.
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* Les prix sont sujet à changement sans préavis. Forfaits et activités été (24 juin au 5 septembre 2022)
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Forfait Zoo sauvage de Saint-Félicien
Profitez de l'été et venez visiter le Zoo de Saint-Félicien! variable$ lire plus
Cet été: visitez Val-Jalbert! Entretien de Pelouse à Saint-Félicien | Vertdure Traitement de Gazon. $ lire plus
Forfait automne - hiver - printemps (6 septembre 2021 au 30 mars 2022)
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Forfait Motoneige #1 (nuitée + déjeuner)
79 $
Forfait Motoneige #2 (nuitée + souper + déjeuner)
119 $
124 $
Profitez d'un massage à la Clinique de Massothérapie Mylène Doucet
Variable $
Hôtels du même groupe
Hôtel du Jardin
1400, boul. du Jardin Saint-Félicien, QC Canada G8K 2N8
Téléphone: 418 679-8422 Fax: 418 679-4459 Courriel: Réservation: 1 800 463-4927
L'Hôtel
Chambres classiques
Chambres de luxe
Restaurant Le Baumier
Piscine intérieure et spa
Salle d'entraînement
Massothérapie
Forfaits et activités été
Forfaits automne-hiver-printemps
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Entretien De Pelouse À Saint-Félicien | Vertdure Traitement De Gazon
Avec une superficie de jeux équivalente à deux terrains de football, où l'enfant peut nager, courir, sauter, pédaler, glisser, escalader, lancer, manger, se divertir, explorer et socialiser, l'enfant se sent vraiment comme un ROI au Camping Saint-Félicien!
Tarifs - Zoo Sauvage De Saint-Félicien
Avis des voyageurs
4. 3 / 5 -
250 avis
Description
Durée: 4 à 5 heures
Heure: 9h00 à 18h00
Saison: du 29 Mai au 31 Octobre
Départ de: St-Félicien
Imaginez-vous un instant captif du Zoo et devenir l'attraction principale de toute une faune qui vous regarde... l'humain en cage, l'animal en liberté! Partager l'intimité de 75 espèces d'animaux vivant librement dans de grands espaces naturels, voilà l'aventure avant-gardiste à laquelle vous convie le Zoo sauvage. Forfait st félicien. Armés de votre appareil-photo, assistez au repas des ours blancs, suivez l'orignal, pénétrez dans la hutte des castors, faites vibrer la toile de l'araignée prédatrice, partagez le territoire des harfangs et des aigles, baladez-vous en train dans le Parc des sentiers de la nature...
Vous ne voudrez plus partir! Le Boréalium
Spectacle multisensoriel (10 minutes), 2 documentaires animaliers 3D (l'un sur l'arctique et l'autre sur l'antarctique), une exposition "Squelettes d'animaux Os Nature"
Zoo Sauvage
Visite de la partie pédestre (2 heures): pavillon faunique, collations des animaux, section famille avec jeux d'eau, petite ferme, jeux divers, vivariums de petits animaux, pouponière et mini clinique vétérinaire.
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Terrains de camping
Terrains sans services (rustique)
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1 nuit - 2022
40. 55 $
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7 nuits - 2022
243. 33$
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Terrains avec 2 services (15 ampères)
46. 08 $
33. 10 $
1 semaine - 2022
276. 48$
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1 mois (4 sem. ) - 2022
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Terrains avec 2 services (30 ampères)
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35. 31 $
289. 74 $
211. 86 $
1 mois (28 jours) - 2022
1110. 58 $
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Terrains avec 3 services
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38. 64 $
309. 64 $
231. 82 $
1 mois (28 nuits) - 2022
1186. 97 $
888. 64$
Saisonnier (rue Pelchat) - 2022
1814. 57$
N/A
Saisionnier - 2022
1964. 25$
Estival - 2022
2497. 02 $
Chalets
Chalet 4 personnes
122. 92 $
107. Forfait st félicie à paris. 09 $
737. 52 $
642. 56 $
Chalets 6 personnes
127. 32 $
111. 49 $
763. 92 $
668. 94 $
Chalets 7 personnes
153.