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CAMILLE
8 Avenue de Buzenval, 92500 Rueil-Malmaison
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SCI DU FORT
14 Avenue de Buzenval, 92500 Rueil-Malmaison
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ELECTIONS PROFESSIONNELLES ST CROLLES DU 19 NOVEMBRE AU 26 NOVEMBRE 2021
Parce que la CGT ST Crolles, c'est l'engagement de tout le syndicat, l'écoute des salarié-e-s et le courage des actions menées malgré les pressions de la direction de ST! Le résultat du vote peut nous rendre plus forts chez ST. Et comme la CGT n'existe pas qu'à ST, il sert également à donner plus de représentativité (plus de poids) à la CGT Métallurgie lors des négociations de la convention collective face au patronat, et à la CGT en national face aux gouvernements, quels qu'ils soient, lorsque ceux-ci envisagent des réformes de régression sociale…
Etre présents et actifs sur nombreux sujets nécessite d'avoir une équipe syndicale forte et motivée mais également représentative de toutes les équipes, de toutes les catégories socio-professionnelles. Professions de foi et listes des candidats CGT. Vote donc pour la liste de candidat-e-s CGT! Lire notre Profession de Foi
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Les élections qui arrivent découlent des modifications apportées au code du travail: les délégué. s du personnel et le CHSCT disparaissent. Une partie seulement de leurs attributions sera reprise par le CSE. L'objectif de cette loi: couper de plus en plus les élus et les syndicats des travailleurs et travailleuses et impliquer les organisations syndicales toujours plus dans la collaboration avec le patron. Le rôle important de proximité des délégué. s du personnel dans la défense des intérêts des salariés sera affaibli, mais les militant. Élections Professionnelles : Profession de foi - Syndicat CGT Energie Meurthe-et-Moselle sud. s de la Cgt, connus pour leur efficacité dans ces domaines continueront à défendre les collègues dans leurs droits, leur dignité, pour leur santé physique et morale! La nouvelle convention collective de la métallurgie devait entrer en vigueur à la fin 2018 et a été reportée à la fin 2019 de nombreux points sont en recul par rapport à la convention actuelle, en particulier sur la reconnaissance des diplômes. On sait que la direction a anticipé cette règle depuis des mois déjà, «c'est le poste qui fixe le coefficient» dit-elle, ce qui oblige chaque salarié.