Sinon, le compte « 6256 - Missions
» enregistre l'ensemble des frais supportés lors des missions
professionnelles: Déplacements, restauration, hôtel…
Aspect fiscal et aspect social: Pour le remboursement des frais de déplacements,
nous recommandons:
- De noter les déplacements effectués pour l'association
(dates, lieux de départ et d'arrivée, distances, motifs),
- D'utiliser le barème
kilométrique fiscal lorsqu'une voiture particulière
a été utilisée (un tarif inférieur peut
être employé! ) Nous déconseillons le versement d'allocations forfaitaires car
l'association doit alors apporter la preuve de l'utilisation des allocations
conformément à leur objet (ce qui peut ne pas être
évident! 620000 autres services extérieurs. ). · Les allocations forfaitaires de frais de déplacements
s'enregistrent au compte « 6414 - Indemnités et avantages
divers ». Compte « 6257 - Réceptions
Le compte 6257 enregistre entre autre les frais d'invitation
au restaurant et les frais d'hébergement des personnes reçues
par l'association. Compte « 626 -
Frais postaux et de télécommunications »
Exemples: Timbres poste, affranchissements, envois recommandés
(compte « 6263 - Affranchissements »), factures de téléphone
(compte « 6265 - Télécommunications »), abonnement
à INTERNET (compte « 6261- Liaisons informatiques ou spécialisées
»).
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Par exemple, les responsables des ressources humaines ne sont pas sans avoir que des retards de versement peuvent entraîner le paiement de pénalités par l'entreprise. Les charges de personnel
D'après le Plan Comptable Général, les charges de personnel sont composées de deux éléments. D'une part, on a les rémunérations du personnel de l'entreprise (dans le cas d'une entreprise individuelle, il s'agit de la rémunération de l'exploitant individuel). D'autre part, on a les charges relatives à ces rémunérations, notamment, les charges de sécurité sociale ou encore les caisses de retraite par exemple. Enfin, même si les impôts et les taxes ne sont pas considérés comme des éléments des charges du personnel, il n'en demeure pas moins qu'ils font partie du coût du travail. La rémunération du personnel ainsi que les charges sociales qui y sont rattachées sont à inclure dans les charges de l'exercice. Elles constituent une dette pour l'entreprise. Compte comptable personnel extérieur et intérieur. Pour évaluer ces charges, on se base sur les rémunérations brutes qui désignent l'intégralité des rémunérations.
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Ainsi, sont aussi concernées les rémunérations perçues par les gérants majoritaires des sociétés. Du point de vue du traitement comptable, la rémunération perçue par un chef d'entreprise individuelle ne peut être considérée comme une charge de personnel. Ce constat s'applique également aux collaborateurs extérieurs ainsi qu'au personnel intérimaire. Pour ces deux derniers cas, leurs rémunérations forment des charges externes et sont comptabilisées respectivement dans les comptes « 622-Rémunérations d'intermédiaires et honoraires » et «621-Personnel extérieur à l'entreprise ». Règles de comptabilisation
Les rémunérations brutes sont enregistrées au débit du compte « 641-Rémunérations du personnel» et, en contrepartie, on crédite le compte « 421-Personnel - Rémunérations dues ». Comptabilisation des charges de personnel - Kammouri Audit. Les salariés ne reçoivent pas l'intégralité de la somme figurant au compte 421 dans la mesure où leur rémunération est diminuée du montant des cotisations précomptées. Ces dernières sont des montants retenus à la source avant que l'entreprise ne procède au paiement réel des salaires.
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Ecrit le: 29/09/2005 18:17 0 VOTER Bonjour, Mon entreprise utilise des sous-traitants pour faire des prestations de service. Débutant de la comptabilité, j'aimerais savoir dans quel compte on incrit: 611 sous-traitance générale ou 621 Personnel extérieur à l'entreprise Merci votre aide Re: Sous traitance ou Personnel extérieur Ecrit le: 29/09/2005 20:54 0 VOTER Pour moi vous devez le passer dans un 611... gof Expert-comptable Indépendant Re: Sous traitance ou Personnel extérieur Ecrit le: 29/09/2005 21:34 +5 VOTER Bonjour, Vous avez 3 situations: - Il s'agit d'intérimaire: compte 621. - Il s'agit de sous traitance générale sans lien direct avec votre activité et particulièrement vos clients: compte 611. - Il s'agit de sous traitance de votre métier. Cette prestation entre dans le calcul de votre marge brute. compte 604. Classe 62 - Autres services extérieurs | Plan Comptable. Cordialement partager partager partager Publicité
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2- Comment comptabiliser les charges de personnel? Les charges de personnel sont inscrites au débit des comptes du poste 617. Compte comptable personnel extérieur de la france. Il importe de noter que la rémunération du personnel extérieur ou intérimaire ne constitue pas une charge de personnel, mais une charge extérieure comptabilisée au compte 6135 « Rémunération du personnel extérieur à l'entreprise ». La comptabilisation des charges de personnel s'effectue en deux temps:
– d'abord la rémunération des salariés (paie de la période)
– ensuite les charges sur salaires incombant à l'employeur. 3- Exemple de comptabilisation des frais de personnel
3. 1 Données de l'exemple
Pour un mois donné, les charges de personnel de la société SALAMA sont les suivantes:
Gains
Salaires de base
1 650 000
Primes diverses
220 000
Indemnités diverses
33 000
Total Gains
1 903 000
Retenues
IGR
310 860
Sécurité sociale (CNSS)
35 530
Mutuelle (1, 5%)
28 050
Complément de retraite
56 100
Acomptes versés
187 000
Total Retenues
617 540
Dû au personnel
1 285 460
Charges sociales patronales
Sécurité sociale
293 062
Retraite Complémentaire
112 200
Mutuelle
Total charges sociales patronales
461 362
3.
Il s'agit de retenues pour alimenter les caisses de sécurité sociale et celles des autres organismes sociaux. La rémunération réellement perçue par un salarié est donc égale à la rémunération brute à laquelle on retranche la somme des cotisations sociales à la charge du salarié. Compte comptable personnel exterieur la. On n'oublie surtout pas de déduire également les éventuelles retenues sur salaire. Pour plus de détails, on peut dans un premier temps débiter le compte « 641-Rémunérations du personnel » et créditer les comptes suivants: «421-Personnel - Rémunérations dues » (montant net de la rémunération), « 43-Sécurité sociale et autres organismes sociaux », «425-Personnel - Avances et acomptes » (autre retenue éventuelle sur salaire). Dans un deuxième temps, au moment du virement du salaire, on débite le compte 421 et on crédite le compte « 512-Banque ».
Nombre d'exemplaires:
15
Série n°:
14
Auteur:
Evelyne BRISOU-PELLEN
Illustrateur: Christophe Besse
Editeur: Rageot
Collection: Cascade-romans
Genre:
Roman
Résumé: Qui est le vrai prince des deux bébés, Thibault et Guillaume, retrouvés nus dans une bassine, à l'heure du bain? Personne au
château, du roi au valet, n'est capable de le dire. Le vrai prince thibault ce2. Tels des frères, Thibault et Guillaume vont donc grandir ensemble et profiter de cette confusion pour inventer jeux et farces. Jusqu'au jour où l'on découvre qui est le véritable prince…
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Le jeu des enfants devenus comme frères pour se faire passer l'un pour l'autre, etc. )
L a séquence complète est disponible directement depuis le site des éditions Rageot, c'est ici:
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Comment l'incendie s'est produit: imagine. Lecture du chapitre 3
Finir la rédaction
Lecture du chapitre 4
Faire des mélanges de prénoms à la manière de Guibault et Thillaume.
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Activité pédagogique autour du roman Un chien différent, de Laura Cousineau ISBN 978-2-922976-13-7 ( 2009, Joey Cornu Éditeur) Téléchargeable dans la rubrique Coin des profs sur 1 Activités
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