Posté par garnouille re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:25 bonne nuit! Posté par infophile re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:26 garnouille > Oui je comptais faire comme tu disais
Posté par garnouille re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:31 ok alors! comme c'est JFF, on va pas pinailler plus!!! Ce topic
Fiches de maths
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Suites Et Integrales En
Posté par Cauchy re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 17-03-07 à 23:59 J'ai la flemme de lire mais bel effort de LATEX ca on peut pas dire que tes messages soient pas clairs
Posté par garnouille re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:01 je confirme! Kevin est farpètement "latexisé"!!! Posté par infophile re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:05 Oui c'est joli
Et entre nous © ehlor_abdelali
Posté par Cauchy re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:06
Posté par infophile re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:07 Comment est-ce que vous auriez justifier le passage que cite garnouille? Posté par Rouliane re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:08 Kevin, on a pour tout u > -n,, alors, c'est à dire:, d'où:
Posté par garnouille re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:09 cetres, impressionnant aussi... je n'ai jamais croisé ehlor_abdelali, une petite recherche sur l'île m'a renseignée!!!
Suites Et Integrales De La
Posté par infophile re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:18 En fait si je fais comme garnouille a dit: "On prend " ça suffit? Posté par infophile re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:18 Ah ben j'ai ma réponse
Posté par garnouille re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:18 si, aussi, c'est une autre explication possible (celle à laquelle j'avais pensé)
Posté par garnouille re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:20 à toi de voir Kevin, la proposition de Rouliane me parait un peu plus rapide que ce que tu as fait mais pour moi, les deux sont corrects! Posté par infophile re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:23 Ok merci
De toute façon c'est exo Just For Fun. Bonne soirée/nuit
Posté par garnouille re::*: [Vérifications] Suites et intégrales:*: 18-03-07 à 00:24 Citation: Ah ben j'ai ma réponse
pour une fois, on est pas du tout d'accord!!!! et je crois bien que c'est moi qui ai raison...
mais bon, le doute subsiste!!
Suites Et Integrales De
et pour l'integration par parti je pose u= x et v'= f'? Merci pour la première reponse
Posté par ciocciu re: Suites et Intégrales 10-04-09 à 23:43 comment on calcule une intégrale? prenons les bornes 0 et 1 comme pour ton exemple
alors f(x)dx = F(1)-F(0) où F(x) est une primitive de f(x)
c'est le cours
donc ici f(x)=ln(x+ (1+x²) est une primitive de 1/ (1+x²) donc
Uo=f(1)-f(0)
pour l'ipp oui essaye u= x et v'= f' et tu verras si ça marche
Posté par alexandra13127 re: Suites et Intégrales 12-04-09 à 15:22 J'ai compris pour la première question merci beaucoup
Pour la deuxième j'ai essayé de faire l'intégration par partie mais je n'arrive pas du tout à aboutir.. J'ai pris v(x) = x et donc v'(x) = 1
et u'(x) = 1/ (1+x²)
Pour simplfier cette écriture je dis que u(x)= 1/(1+x²)^1/2 = (1+x²)^(-1/2)
On peut faire apparaitre la forme u'x u^n
Donc 1/2x foi 2x(1+x²)^(-1/2)
on trouve donc que u(x)= 1/2x foi (1+x²)^(1/2)/ 1/2 = 1/2x foi 1/ 2 (1+x²)
Donc de là on pose
x( 1/ (1+x²))= [1/4 (1+x²)] - 1/4x 1+x²)
= 1/4 2 - 1/4 1 - 1/ 4x (1+x²)
Mais je n'arrive pas a aboutir.. j'ai l'impression de me perdre dans mon calcul..
Suites Et Intégrales
Posté par STVS231198 re: Suites et intégrales 09-04-16 à 18:44 Pour la 1. b) La suite est décroissante ( il faut comparer la position des courbes et non pas leurs variations? ) et pour la 2)
donc u n+1 = 1 e (ln x) n+1 dx
d'où u n+1 - u n = 1 e (ln x) n+1 - 1 e (ln x) n
= 1 e (ln x) n+1 - (ln x) n
= 1 e (ln x) n ( (ln x)-1)
et pour 1 < x < e, on a 0 < ln x < 1
donc ((ln x)-1) < 0 et comme (ln x) n > 0, l'intégrale sera négative donc la suite sera décroissante? Posté par carpediem re: Suites et intégrales 09-04-16 à 18:47 oui....
Posté par Nicolas_75 re: Suites et intégrales 09-04-16 à 18:47 1. représente l'aire entre la courbe et l'axe des abscisses, sur [1;2]. Comme les courbes s'aplatissent de plus en plus sur l'axe des abscisses, on peut conjecturer que la suite est décroissante. 2. OK
Posté par Nicolas_75 re: Suites et intégrales 09-04-16 à 18:48 Difficile d'être deux à aider simultanément. Je vous laisse. Posté par STVS231198 re: Suites et intégrales 09-04-16 à 19:14 Par contre pour la 3. ce n'est pas encore très clair, Est-ce que je dois calculer la limite ou simplement faire une démonstration de ce type:
0 ln x 1
0 1 e (ln x) n 1
Or comme la suite est décroissante lim u n 0
Ou est ce que je dois calculer u n pour x = 1 et x = e?
Par conséquent, pour tout entier naturel n et pour tout nombre réel x de l'intervalle [1 2]: 0 ≤ 1 x n + 1 ln ( x) ≤ 1 x n + 1 ln ( 2). Justifier un encadrement E11c • E15a • E15c Soit n un entier naturel non nul. D'après la question précédente, pour tout nombre réel x de l'intervalle [1 2], 0 ≤ 1 x n + 1 ln ( x) ≤ 1 x n + 1 ln ( 2). Or, les fonctions x ↦ 1 x n + 1 ln ( x) et x ↦ 1 x n + 1 ln ( 2) sont continues sur l'intervalle [1 2]. Par suite, par propriétés des intégrales, nous en déduisons que: 0 ≤ ∫ 1 2 1 x n + 1 ln ( x) d x ≤ ∫ 1 2 1 x n + 1 ln ( 2) d x ⇔ définition de u n 0 ≤ u n ≤ ∫ 1 2 1 x n + 1 ln ( 2) d x. Par linéarité, ∫ 1 2 1 x n + 1 ln ( 2) d x = ln ( 2) × ∫ 1 2 1 x n + 1 d x. Or, la fonction x ↦ 1 x n + 1 = x − n − 1 admet sur l'intervalle [1 2] pour primitive: x ↦ x ( − n − 1) + 1 ( − n − 1) + 1 = x − n − n = − 1 n × 1 x n. Nous en déduisons que: ∫ 1 2 1 x n + 1 d x = [ − 1 n × 1 x n] 1 2 = ( − 1 n × 1 2 n) − ( − 1 n × 1 1 n) = 1 n × ( 1 − 1 2 n). Nous en concluons que pour tout entier naturel non nul n, 0 ≤ u n ≤ ln ( 2) n × ( 1 − 1 2 n).
Aujourd'hui s'est tenue la dernière réunion de négociation sur le « déploiement de la nouvelle classification » issue de la nouvelle convention collective. C'est un accord qui ressemble à un accord de méthode, c'est-à-dire uniquement destiné à cadrer les futures négociations qui arriveront cette année et surtout l'année prochaine. Il y a donc pour le moment énormément de questions sans réponse. Révision de 14 accords Dassault Aviation d'ici à fin 2022
La Direction nous informe que pour le moment se sont 14 accords qui seront « impactés » sur le thème classification: activité partielle, égalité professionnelle, gestion des emplois et des parcours professionnels, qualité de vie au travail, temps d'habillage/déshabillage, frais de santé, prévoyance, Compte Épargne Temps, forfait jours, …
La Direction Générale nous informe qu'elle n'a pas de « mauvaise intention » sur ces négociations à venir, mais qu'il y aura du plus et du moins pour les salariés. Nouvelle grille classification métallurgie d. La CGT n'acceptera aucune régression. Pour ce qui est de l'égalité professionnelle ou de l'accord habillage/déshabillage il s'agit peut-être de simplement revoir les références aux coefficients.
Nouvelle Grille Classification Métallurgie D
Un accord de mise en œuvre de la nouvelle grille de classification a été signé le 1er avril 2022 par trois syndicats représentatifs (FO, CFTC, CFE-CGC) et la direction d'Airbus Group. Cette négociation s'inscrit dans le cadre de la refonte de la convention collective de la métallurgie, qui va engendrer notamment l'application d'une nouvelle grille de classification au 1er janvier 2024 (lire sur AEF info). Nouvelle grille classification métallurgie 2019. Par ailleurs, des négociations sont actuellement ouvertes pour aboutir à un "nouveau statut social" commun aux neuf sociétés Airbus (1) (lire sur AEF info). Cette dépêche est réservée aux abonnés
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Nouvelle Grille Classification Métallurgie 2019
Les salariés, dont la mobilité géographique est inhérente aux fonctions exercées, tels que les itinérants, ne bénéficient pas de ces dispositions. Cette clause doit définir précisément sa « zone géographique » d'application pour que le salarié soit en mesure de connaitre précisément le contenu de l'obligation de mobilité au sein de la même entreprise, au moment de la conclusion de la clause. Ces dispositions doivent être articulées avec la jurisprudence constante de la Cour de cassation qui considère que pour être valable la clause de mobilité doit définir précisément sa zone géographique d'application et ne peut conférer à l'employeur la faculté d'en étendre unilatéralement la portée (Cass. soc. 20 déc. 2006, n° 05-43. 757; Cass. 14 févr. 2018, n° 16-23. 042; Cass. Grilles des salaires minima et indemnités conventionnelles 2022. 5 avril 2018 n° 16-25. 242). Lorsque la clause de mobilité est mise en œuvre par l'employeur, le salarié doit en être informé deux mois avant sa date d'application effective (sauf accord entre les parties) et un entretien doit être organisé entre l'employeur et le salarié afin d'examiner les modalités opérationnelles de la mobilité géographique.
Nouvelle Grille Classification Métallurgie Des
La future convention collective nationale de la métallurgie ne présente donc pas de nouveauté substantielle en matière de licenciement pour motif économique mais permet d'actualiser les obligations et procédures applicables en la matière. Nouvelle convention collective de la métallurgie : quelles nouveautés en matière de période d’essai, préavis et délégation de pouvoirs ? (Episode 5). Quelques nouveautés sont en revanche à relever en matière de mobilité géographique. Les conditions de mise en œuvre de la mobilité géographique et mesures d'accompagnement précisées
La nouvelle convention collective nationale encadre, en son article 72, la mobilité géographique des salariés toutes catégories professionnelles confondues. Les partenaires sociaux rappellent tout d'abord les différents cas de mobilité géographique régis par les dispositions conventionnelles:
la modification du lieu de travail par l'employeur dans le même secteur géographique,
la clause contractuelle de mobilité,
l'accord de performance collective
et la modification du contrat de travail. La convention prévoit ensuite les frais pris en charge en cas de modification du lieu de travail, à l'initiative de l'employeur, nécessitant un changement de lieu de résidence du salarié.
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Après pratiquement six années de négociations entre l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) nationale et trois organisations syndicales (FO, CFDT et CFE-CGC) une nouvelle convention collective est entrée en vigueur fin février. Afin de la déployer en Région Sud et dans l'île de Beauté, les UIMM Alpes-Méditerranée, Côte d'Azur et Vaucluse ont créé l'UIMM Régions Sud Corse. "Cette nouvelle convention est un rendez-vous social historique qu'il ne faut surtout pas manquer, estime Thierry Chaumont, président de l'UIMM Alpes-Méditerranée qui prend également la présidence de cette nouvelle entité. Nouvelle grille classification métallurgie la. Cette IUMM bi-régionale est la concrétisation de nos chambres syndicales territoriales pour accompagner les entreprises face aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux d'aujourd'hui. Elle est le résultat d'une vision partagée des politiques et services utiles aux entreprises et d'outils régionaux déjà communs. " Gilbert Marcelli, président de l'UIMM Vaucluse d'insister: "Ensemble, on est plus forts.
Une nouveauté originale: les dispositions en matière de délégation de pouvoirs
La nouvelle convention collective de la métallurgie crée un article 167 dédié à la délégation de pouvoirs. Celle-ci est définie comme ayant pour effet d'engager la responsabilité pénale du salarié délégataire au lieu et place de la personne qui a délégué ses pouvoirs. La nouvelle convention collective précise que la délégation de pouvoirs doit coïncider avec la réalité des fonctions et des pouvoirs dans l'entreprise et que sa mise en œuvre doit faire l'objet d'une réflexion relative à sa nature, son étendue et son niveau de mise en place. La nouvelle convention collective rappelle les critères jurisprudentiels conditionnant la validité des délégations de pouvoir, à savoir, le délégataire doit pouvoir disposer:
De l'autorité requise;
des moyens nécessaires à l'accomplissement de ses missions, notamment humains et financiers;
et de la compétence pour exercer la délégation de pouvoirs. Il est également précisé que la délégation de pouvoirs en santé et sécurité doit faire l'objet d'un écrit qui détermine notamment, les critères exposés ci-dessus, et les modalités d'établissement d'une éventuelle subdélégation de pouvoirs et les modalités de prise en charge des frais exposés par le salarié pour assurer sa défense devant la juridiction pénale en cas de mise en jeu de sa responsabilité pénale découlant des effets de la délégation de pouvoirs.