Vendredi 1ier septembre, l'école communale, après presque deux mois de léthargie, s'animait officiellement en prévision de l'arrivée imminente des enfants. Les six professeures des écoles et les quatre agents communaux (deux agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles et deux assistantes) reprennaient possession des lieux et organisaient la rentrée de lundi. Pour cette rentrée 2017, les effectifs sont en hausse avec 121 élèves inscrits (108 en 2016) qui seront répartis en cinq classes. Nathalie Mériguet, en congé maternité l'année dernière réintègre son poste et sa remplaçante Céline Mancina reprend le poste de Carine Vidal, brutalement disparue en juin dernier. Les cinq classes
Très Petite Section /Petite Section/Moyenne Section: 25 enfants, enseignante Nathalie Mériguet, agents communaux Sylvie Chareyre et Christelle Beauvais. Moyenne Section/Grande section: 23 enfants, enseignante Valérie Maumy, agents communaux Marion Valette et Rosy Malossanne. Cours Préparatoire/Cours Elémentaire 1ière année: 24 enfants, enseignante Céline Mancina (directrice de l'école).
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La rentrée approche, et comme chaque année, la reprise va être dure, surtout pour les enseignants. Alors, pourquoi ne pas commencer l'année avec une prière à sainte Catherine de Sienne spécialement pour vous? Il n'y a rien de plus beau que d'être enseignant, pour transmettre les savoirs de l'humanité aux générations futures. Mais c'est aussi une tâche ingrate, éreintante et mal considérée. Dans ces conditions, pour commencer la rentrée, un peu d'aide d'en haut serait la bienvenue. Mais heureusement, il existe une prière à sainte Catherine, sainte patronne de la science, des étudiants et des professeurs, pour confier votre nouvelle année. « Ô glorieuse sainte Catherine, vierge sage et prudente, qui avez mis la science de Jésus-Christ au-dessus de toute science, obtenez-nous de demeurer inviolablement attachés à la foi catholique et de ne chercher, dans nos études et dans notre enseignement, qu'à étendre en nous et dans les autres le règne de Jésus-Christ Notre Seigneur et de la sainte Église.
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Il y a des nouvelles maîtresses qui sont arrivées à la rentrée. Les maîtresses s' appellent: Mme Pax et Mme Eber CM2, Mme Kuhne CE1 et CE2, Mme Heydt CE1, Mme Kieffer CP. Les maîtresses qui ont changé de niveau: Mme Blum CE2 et CM1, Mme Moussaoui CP et CE1, Mme Reeb CP. BY Kadir
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Description de l'éditeur
Pour Ferdinand, la rentrée se présente bien. Les copains sont au rendez-vous et il a même deux maîtresses: Sylvie et une stagiaire, Madame Lorgnon. Mais la stagiaire est un peu bizarre. Elle semble avoir quelque chose à cacher... et de drôles de gens rôdent autour d'elle. Ferdinand et ses copains ne tarderont pas à découvrir son secret. GENRE
Enfants
SORTIE
1996
1 janvier
LANGUE
FR
Français
LONGUEUR
128
Pages
ÉDITIONS
Rageot (réédition numérique FeniXX)
TAILLE
2, 5
Mo
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Suite à un mardi papote, on nous a demandé « Que faire pendant les vacances pour préparer sa rentrée? ». Chaque été, nous faisons des listes de choses à faire pour ne rien oublier. Voici donc nos listes: une liste générale qui nous concernent nous deux, une liste pour le CM2 d'Anaïs, une liste pour la TPS de Nina. A la suite de ces listes, vous pouvez trouver des listes vides pour l'impression, la plastification, le découpage et une page TO-DO vide car en fonction des documents, on n'imprime pas, ne découpe pas et ne plastifie pas forcément alors pour s'y retrouver après la création on liste. Si vous n'avez pas encore visité votre école ou votre classe, on vous remet un lien ici vers notre document sur les questions à poser quand on arrive sur une école: Nouvelle rentrée, nouvelle(s) école(s) Vous allez pouvoir trouver ici nos listes mais également des liens vers chaque article du blog qui correspond à une tâche de nos listes. Ces listes ne sont pas exhaustives, elles correspondent à nos besoins, sachant que cela fait 3 ans que nous avons la même classe et les mêmes niveaux et des organisation d'école différentes.
Ce comité, qui est une instance représentative du personnel, est obligatoirement consulté sur différents sujets: organisation et fonctionnement des services, évolutions des administrations ayant un impact sur les personnels, grandes orientations relatives aux effectifs, emplois et compétences, formation à l'insertion et à la promotion de l'égalité professionnelle, etc. Le comité technique (CT) - CDG 40. ;
Chargé de la fonction d'inspection par l'Autorité territoriale, l'ACFI, désigné en interne ou mis à disposition par le CDG, a pour mission d'inspecter les postes et les conditions de travail réelles des agents. Il s'appuie sur la réglementation en santé et sécurité au travail pour faire des propositions à la collectivité. Ces plans d'actions ont vocation à solutionner les non-conformités réglementaires détectées;
Le médecin de prévention trouve son action dans la surveillance médicale et le suivi des aptitudes des agents. Il définit la fréquence et la nature des visites médicales en fonction des prérogatives du décret n° 85-603.
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans la fonction publique est une instance protectrice de la santé physique et mentale des agents. L'intégrité physique et morale des agents est une affaire qui concerne l'employeur, l' agent et ses collègues sous le contrôle étroit du comité. LES OBLIGATIONS DE L'EMPLOYEUR EN MATIERE DE SECURITE
C'est le Décret n°85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale qui détermine le régime juridique de cette instance.
Les modalités de mise en œuvre de 5 jours minimum de formation pour les représentants du personnel de la fonction publique territoriale, membres des CHSCT (ou comités techniques), sont précisées. Ainsi sont détaillées les conditions de prise en charge des frais de déplacement et de séjour des agents en formation par l'employeur, les modalités de demande de formation et d'autorisation d'absence. Décret formation chsct fpt free. Le décret institue également, au sein de ces cinq jours, un congé de deux jours de formation dans l'organisme de leur choix. De plus, le décret instaure au bénéfice des représentants du personnel précités un contingent annuel d'autorisations d'absence destiné à faciliter l'exercice de leurs missions. Décret n° 2016-1624 du 29 novembre 2016 relatif à la formation et aux autorisations d'absence des membres représentants du personnel de la fonction publique territoriale des instances compétentes en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail (JO du 30. 11. 16)
Il convient que chacun puisse trouver sa place pour une meilleure coordination de l'action globale en matière de prévention. Pour une collectivité de moins de 50 agents (dépendant donc du comité technique du CDG), cette action collective complexifie la réalisation des actions tant dans la transmission des informations que dans le délai de prise de décision. Pour les collectivités plus importantes, disposant de leur propre comité en interne, une des difficultés rencontrées par les membres du CHSCT réside (bien souvent) dans la multiplicité des rôles endossés par chaque membre ou des positions qu'ils peuvent adopter: agent du service concerné, collègue de travail, responsable hiérarchique, représentant syndical…
Pour fonctionner correctement, le CHSCT doit donc décider de son périmètre d'action parmi celui de divers acteurs de la prévention aux vocations, aux ambitions et aux moyens tous différents. Décret formation chsct fpt play. Suite aux évolutions réglementaires, le CHSCT disparaîtra lors du renouvellement général des instances paritaires prévu en décembre 2022.
Cette nouvelle architecture du dialogue social entrera en vigueur lors du prochain renouvellement des instances, soit en 2022. Mais dans l'attente, les dispositions du comité technique (CT) et du CHSCT restent celles issues des textes dans leur rédaction antérieure à la publication de la loi de transformation de la fonction publique.