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Comité D Entreprise Cofely De La
02-11-2018 10:27
Tomislav HAJDIN
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C'est un sigle que des milliers de salariés connaissent: ASC, pour « activités sociales et culturelles ». Il recouvre les aides protéiformes accordées par les employeurs à leurs personnels: réductions tarifaires pour des voyages, bons d'achats, chèques-culture…
Or, les conditions dans lesquelles ces gratifications sont octroyées viennent d'être modifiées par le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS), adopté, mardi 30 octobre, à l'Assemblée nationale. Des changements qui mécontentent plusieurs syndicats, ainsi que les professionnels du tourisme. En principe, l'argent versé par les entreprises au titre des ASC devrait être soumis à des cotisations sociales. Mais l'usage veut que ces sommes soient exonérées de tout prélèvement, à condition qu'elles restent dans des proportions raisonnables et qu'elles ne se transforment pas en complément de rémunération. Comité Interprofessionnel du Bois-Energie | Cofely - Le bois-énergie. La mesure vise les avantages accordés par les CE
Un tel système a été critiqué à maintes reprises, car il plonge les entreprises dans un flou juridique et les expose même parfois à des redressements effectués par l'Urssaf.
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Plusieurs syndicalistes rappellent que des dispositions similaires avaient été envisagées dans le passé, notamment sous le quinquennat de François Hollande, avant d'être abandonnées devant les critiques qu'elles suscitaient. Sollicité par Le Monde, M. Christophe réfute l'idée selon laquelle il chercherait à dégager des recettes nouvelles au profit de la Sécu. « Le but est de ne léser personne », insiste-t-il. Le député du Nord considère que sa proposition, imparfaite à ce stade, peut encore être améliorée, à la faveur de la navette parlementaire. Syndicat CGT Engie Cofely. S'il s'avère que le nouveau régime risque de pénaliser au final certains salariés, il sera retiré du PLFSS, précise-t-il.
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Télétravail: surveillance des salariés en télétravail
Oui, vous pouvez tout à fait contrôler l'activité des salariés en télétravail. La CNIL, dans son questions-réponses, rappelle que le télétravail n'est qu'une modalité d'organisation de travail et que vous conservez donc votre pouvoir d'encadrer et de contrôler l'exécution du travail comme si le salarié travaillait sur site. Préalablement à la mise en place d'un dispositif de surveillance, vous devez:
informer les salariés de la mise en œuvre de ce dispositif de contrôle de leur activité;
informer et consulter votre comité social et économique, s'il existe. Mais attention, le système de contrôle que vous mettez en place ne doit pas porter atteinte aux droits et libertés de vos salariés. Ainsi, cette surveillance doit être strictement proportionnée à l'objectif poursuivi. LE COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN DE GDF SUEZ - Blog de la CGT ENDEL ENGIE. Les outils de contrôle doivent être justifiés par la nature de la tâche et être proportionnés au but recherché. Les procédés qui placent vos salariés sous une surveillance permanente et disproportionnée de leurs activités sont prohibés.
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C'est pourquoi le député (Union des démocrates et indépendants, UDI) du Nord, Paul Christophe, a déposé un amendement au PLFSS 2019 pour « sécuriser » le dispositif. Son souhait est de « pérenniser une pratique » en l'inscrivant dans le marbre de la loi, comme l'a expliqué l'élu lors des débats en séance, le 24 octobre. M. Christophe entend aussi donner de la visibilité aux dirigeants de petites et moyennes entreprises (TPE-PME): ceux-ci sont « actuellement très peu nombreux à faire profiter leurs salariés de cet usage », du fait des incertitudes qui l'entourent. Comité d entreprise cofely de la. Le parlementaire nordiste espère ainsi « étendre le champ » des personnes susceptibles de bénéficier des ASC. La mesure vise les avantages accordés par les comités d'entreprise (les CE, qui sont, peu à peu, remplacés par les CSE, les « comités sociaux et économiques », depuis la réforme du code du travail en 2017). Sont également concernés les employeurs publics et les sociétés de moins de cinquante personnes qui n'ont ni CE ni CSE.
L'objectif du jeu des 12 mois est assez simple: il s'agit pour les mariés de donner une mission à chacun des participants. Ils doivent alors accomplir cette mission le plus rapidement possible et revenir se rassoir sur leur chaise. Petite subtilité, sinon ce serait trop facile, une chaise est enlevée à chaque manche, faisant perdre le participant le plus lent! Diplome jeu des 12 mois avec. Le participant échouant écope alors d'un gage, le fameux gage du jeu des 12 mois. Ce gage du jeu des 12 mois consiste généralement à réaliser un service pour les jeunes mariés, correspondant au mois où ils ont perdu. Succès garanti pour le jeu des 12 mois! Ce jeu des 12 mois est généralement vécu avec humour et répand la bonne humeur et l'hilarité chez les mariés et leurs invités. L'animateur du jeu joue le rôle de Monsieur Loyal et ne doit pas hésiter à charrier et vanner les participants qui n'arrivent pas à remplir leurs objectifs dans le temps imparti! C'est à l'animateur de jouer le rôle du méchant de service alors qu'il n'hésite pas à en rajouter des caisses pour rendre la chose toujours plus drôle!
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Généralement, on choisit ces gages des 12 mois en rapport avec les événements de la saison, mais le mieux est de laisser libre court à son imagination. Voici une liste d'exemples pour vous aider. Diplôme du jeu des 12 mois (vert et mauve) ... - L'atelier d'ElfeNanou. Vous pouvez en consulter d'autres ici. Janvier: inviter les mariés pour la galette des rois
Février: organiser une crêpe party pour les mariés à l'occasion de la chandeleur
Mars: faire une balade champêtre pour fêter le printemps
Avril: laver la voiture des mariés
En octobre, fêtez Halloween chez les jeunes mariés, en décembre sonnez chez eux avec un beau sapin. Surtout n'oubliez pas, le mois du mariage des mariés, le candidat doit offrir une belle bouteille de champagne pour leur premier anniversaire de mariage!
Assurez-vous simplement qu'il y en aura suffisamment pour le nombre de participants. Exemples de gages
Pensez à orientez le choix des participants vers des personnes qui aiment participer à ce genre d'animation et qui ne sont pas trop éloignées géographiquement pour que ce ne soit pas trop contraignant d'effectuer leur gage. Janvier: Offrir un calendrier aux mariés, partager la galette des rois…
Février: Fêter le mardi gras ou la chandeleur avec les mariés, offrir un cadeau pour la saint valentin…
Mars: Fêter l'arrivée du printemps en jardinant ou en offrant une plante aux mariés
Avril: Déguster ensemble des œufs en chocolat pour Pâques
Mai: Offrir un bouquet de muguet
Juin: Offrir un CD, des places de concert aux mariés pour la fête de la musique
Juillet: Inviter les mariés à un barbecue ou leur offrir une paire de tongs pour aller à la plage
Août: Inviter les mariées à la plage ou à la piscine. Diplome jeu des 12 mois sur. C'est aussi le mois du panini, je l'ignorais alors pourquoi ne pas partager un panini avec les mariés.