Elle compte 350 habitants. Les bâtiments sont pour la plupart âgés. La prospérité se distingue en particulier par un revenu moyen de 32500 €, mais une quotité d'ouvriers assez haute (72%) et une taxe habitation assez inférieure à la moyenne: 14%. La population est en majorité âgée, elle se caractérise entre autres par une taille moyenne des ménages de 2. Maison à vendre à soissons 02200. 8 personnes mais une portion d'enfants et d'adolescents supérieure: 31%. Elle est également particularisée par une année moyenne de contruction de 1960 et une densité de population de 40 hab. /km² mais un taux de propriétaires très important (94%), une portion de logement social HLM inférieure à la moyenne (0%) et un pourcentage de petits terrains inférieur à la moyenne (0%). Aussi disponibles à Soissons-sur-Nacey
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À l'extérieur, un accès par un grand portail permet de rentrer des véhicules, une terrasse et un cabanon pour stocker du matériel de jardin. Produit RARE offrant de multiples possibilités situé au calme et dans Soissons. Honoraires d'agence à la charge du vendeur. Information d'affichage énergétique sur ce bien: DPE D indice 167. 8 et GES E indice 39. Maisons à vendre à Soissons entre particuliers et agences. 3. La présente annonce immobilière a été rédigée sous la responsabilité éditoriale de M. Ismael VICENTE (ID 42467), mandataire indépendant en immobilier (sans détention de fonds), agent commercial de la SAS I@D France immatriculé au RSAC de Compiègne sous le numéro 402309090, titulaire de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France SAS. Retrouvez tous nos biens sur notre site internet.. Consommation énergétique et gaz à effet de serre
Bilan énergétique (DPE)
Bilan gaz à effet de serre (GES)
A propos du prix de cette maison
229 000 €
(soit 2 045 € / m²)
Honoraires à charge vendeur
A propos de cette annonce
Mise en ligne: 27 mai 2022
Dernière mise à jour: 28 mai 2022
Référence de l'annonce: 1149242
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Iad France - Ismael VICENTE (06 95 58 96 26) vous propose: À vendre en exclusivité, maison d'habitation avec terrain constructible, entièrement rénovée avec goût et située dans un secteur recherché de Soissons à dix minutes à pied du centre ville. Cette belle demeure saura séduire un couple avec enfants recherchant le calme et la tranquillité en ville et proche de toutes commodités. La propriété peut-être divisée pour vendre une partie du terrain constructible ou faire une construction pour une profession libérale ou autre projet de location. Elle est composée au rez-de-chaussée d'une entrée avec dressing, d'un toilette, d'un salon, d'une cuisine entièrement équipée et aménagée, ouverte sur le séjour avec sa baie vitrée donnant sur la terrasse exposée plein sud. Au 1er étage, un palier dessert deux chambres, dont une avec dressing, une salle de bains avec douche, baignoire, doubles vasque, un toilette et une buanderie. Vente / Achat de maison à Soissons (02) : maison à Vendre. Dans les combles deux grandes et belles chambres mansardées.
De plus le logement bénéficie d'autres atouts tels qu'un garage. | Ref: iad_1080563
Jetez un coup d'œil à cette nouvelle opportunité proposée par: une maison possédant 5 pièces pour un prix compétitif de 324450euros. Elle comporte 5 pièces dont 4 chambres à coucher, une salle de douche et des sanitaires. L'extérieur n'est pas en reste puisque la maison possède un beau terrain de 140. 0m² incluant une piscine pour profiter du soleil en été. Maison a vendre a soisson van. Coté sécurité, le sérénité de la propriété est assurée par une alarme mais aussi un système d'alarme. Trouvé via: VisitonlineAncien, 27/05/2022
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Jetez un coup d'œil à cette nouvelle opportunité proposée par: une maison possédant 5 pièces de 2017 à vendre pour le prix attractif de 261000euros. La maison possède 4 chambres, une cuisine équipée et un livingroom. | Ref: iad_1124288
Mise sur le marché dans la région de Soissons d'une propriété mesurant au total 500m² comprenant 8 pièces de nuit. Pour le prix de 570000 €. Elle comporte 15 pièces dont 8 chambres à coucher et 3 salles de bain.
Afin de compenser l'impact de la hausse de la CSG sur la rémunération des agents publics, deux mesures de compensation sont entrées en vigueur en ce début d'année:
La suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) au taux de 1%
La création d'une indemnité compensatrice versée aux agents publics civils relevant des trois versants de la fonction publique (militaires, magistrats judiciaires et praticiens des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux). Les modalités de calcul de cette indemnité varient notamment selon la date d'entrée dans la fonction publique et le régime de cotisation applicable aux agents concernés. Quels sont les fonctionnaires bénéficiaires de l'indemnité compensatrice?
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La simulation de calcul est une étude anticipée des droits à la retraite sur la base d'une carrière acquise ou projetée à une date de radiation des cadres souhaitée. Elle présente une estimation du montant de la pension sur la base d'un projet personnel de fin de carrière. Le service « Estimation de calcul » est accessible dans la plateforme PEP's, thématique Droits à pensions. Utilisation du service "Estimation de calcul"
Le service "Estimation de calcul" de la plateforme PEP's remplace le service « pré-liquidation sans engagement ». Il s'utilise pour:
vérifier l'ouverture d'un droit à pension (pour les pensions normales y compris pour les départs anticipés au titre des carrières longues),
recueillir les informations nécessaires à l'élaboration d'une Estimation indicative globale (
EIG
EIG Estimation Indicative Globale) pour répondre au droit à l'information. Le service « Estimation de calcul » permet aussi:
la saisie du dossier d'un agent radié des cadres sans droit immédiat à pension,
la saisie du dossier d'un agent hospitalier démissionnaire avec droit à pension concerné par la demande d'indemnité de départ volontaire.
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Le simulateur affiche un montant de pension avant retenue éventuelle de la CSG ou de la CRDS. Présentation. Particulier - 20 décembre 2018. Information: suite à la refonte du site internet du CIG Versailles, nous ne sommes plus en mesure de vous proposer les outils de calcul d'écart entre deux dates et d'addition de durées.. Temporairement, vous trouverez sur ce site un calculateur d'écart entre deux dates.. Feuilles de calcul Excel proposées par le Centre de Gestion de l'Ariège: Le régime des retraites des fonctionnaires de l'État, des magistrats et des militaires Qu'est ce que le Chèque-Vacances. Simulateur des salaires Ce service vous permet de simuler votre salaire mensuel net en fonction de votre situation administrative. Le CDG. Faire une simulation. Dans le cadre de l'action sociale interministérielle, le ministère chargé de la fonction publique a mis en place une aide financière pour la garde des enfants de moins de 6 ans, versée aux agents de l'Etat sous forme de Chèques Emploi Service Universels entièrement préfinancés.
Comme annoncé lors du rendez-vous salarial du 2 juillet 2019, par Olivier Dussopt, le secrétaire d'État auprès du ministre de l'Action et des comptes publics, le gouvernement envisageait une dernière réévaluation pour l'année 2020. Le décret n° 2019-1595, nécessaire à cette réévaluation est paru le 31 décembre 2019 pour application à compter du 1er janvier 2020 et confirme la réactualisation pour certains personnels. Voici les éléments à retenir:
La réévaluation concernera les agents publics (fonctionnaires et contractuels) en position d'activité au 1er janvier 2020. Seuls les personnels rémunérés avant 2018 sont concernés par le versement de l'indemnité compensatrice CSG. Les personnels recrutés depuis le 1er janvier 2018 n'ont donc pas cette indemnité sur leur fiche de paye. Elle ne s'appliquera que si elle est favorable à l'agent, c'est-à-dire s'il y a progression de la rémunération entre 2018 et 2019. Le montant de l'indemnité est réévalué proportionnellement à cette progression. Cette réévaluation devrait être la dernière (même si la CSG augmente dans les années à venir).
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Dans certains cas, le montant de l'indemnité sera très faible: en effet, en fonction du régime de cotisation de certains agents, l'évolution des taux des autres cotisations suffit à couvrir l'augmentation de la CSG. Toutefois, les agents publics recrutés ou réintégrés à compter du 1er janvier 2018 ne bénéficient pas de l'indemnité compensatrice lorsqu'ils sont affiliés au régime général de la sécurité sociale au titre des prestations en espèces de l'assurance maladie: il s'agit essentiellement des agents contractuels de droit public. En effet, pour ces agents, la suppression de la cotisation d'assurance maladie (0, 75%) et de la CES compense la hausse de la CSG. Comment est calculé le montant de l'indemnité compensatrice? Les modalités de calcul diffèrent en fonction de la situation administrative et de la date d'entrée dans la fonction publique, selon qu'ils étaient rémunérés ou non au 31 décembre 2017. Il s'agit de neutraliser l'écart entre l'impact sur la rémunération de la hausse de la CSG et la suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité (1%) acquittée par la plupart des agents publics et de la cotisation d'assurance maladie due par les agents contractuels de la fonction publique (0, 75%).
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(exemple: 61
ans et 7 mois pour les agents nés en 1954, 62 ans pour
les agents nés en 1955 ou après). Mode
d'emploi du simulateur
Direction
Générale des Finances Publiques - Service des Retraites de
l'Etat - Conception / Réalisation: Bureau SRE-2A
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votre navigateur. Version 3. 2. 10-0 du 05-07-2017 09:28
Ce montant évolue alors dans les mêmes proportions que le traitement de l'agent. En cas d'absence pour raisons de santé, le montant de l'indemnité peut-il varier? En cas d'absence pour raison de santé, le montant de l'indemnité évolue dans les mêmes proportions que le traitement. A titre d'exemple un congé ordinaire de maladie à demi-traitement entraine une réduction de moitié de l'indemnité. Le montant initial est rétabli lorsque l'agent reprend ses fonctions à plein traitement. En cas de fin de relations de travail en cours de mois (admission à la retraite, mise à la retraite, démission, licenciement…), l'indemnité est-elle versée pour le mois complet? L'indemnité suit la rémunération. En cas d'admission à faire valoir ses droits à la retraite ou tout autre motif de départ définitif en cours de mois, l'indemnité est due pour le nombre de jours travaillés sur la base du trentième.