NAGEL MULTINAK S - avec têtes BS / BS50 sur stand agrafe vos catalogues, brochures, livrets
jusqu'à 170 feuilles ( tête BS) et jusqu'à 270 feuilles ( tête BS50). Capacité d'agrafage (feuilles): 270 feuilles
Capacité d'agrafage (mm): 27 mm
Type d'agrafes: 50/6, 50/8, 50/10, 50/12S, 50/15S, 50/18S, 50/20S, B 50/23S, B 50/26S, B 50/30S
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Agrafeuse Electrique Bureau Professionnelle Canada
Robuste, cette agrafeuse électrique possède un tout petit poids mais remplit parfaitement sa fonction. Vous serez conquis par son travail qui permet de gagner en profondeur puisque la Technologie FlatClinch présente sur la plupart des outils permet de réduire de 30% la surépaisseur papier et ainsi donner à vos documents une meilleure présentation. Les modèles les plus avancés offrent même une force de frappe réglable selon l'épaisseur du papier.
Agrafeuse Electrique Bureau Professionnelle Acteurs Et Enjeux
L'agrafeuse électrique de bureau professionnelle 5080E RAPID se déclenche automatiquement à la présentation des documents à agrafer. Très pratique, vous apprécierez sa commande laser pour un agrafage précis ainsi que son design. Agrafeuse electrique bureau professionnelle pour les. Idéal pour tous les utilisateurs à la recherche d'une agrafeuse automatique de bureau conçue pour un agrafage en continu! Agrafage sans effort et à plat: piles de papier réduites de 30%. La technologie d'agrafage à cassette brevetée permet d'agrafer 5000 fois sans rechargement quel que soit le nombre de feuilles. Conçu pour 500 000 opérations d'agrafage. Agrafe jusqu'à 80 feuilles de papier (80 gsm)
Technologie d'agrafage à cassette brevetée
Pièces usées remplacées avec chaque nouvelle cassette
Profondeur d'agrafage réglable jusqu'à 50 mm
Indicateur signalant que le niveau d'agrafes est bas
Chargement aisé A
ction extrêmement douce et faibles vibrations
Une cassette (5 000 agrafes) incluse
Pédale et table de travail en option
Référence:
RAP5080E
Fiche Technique:
Fichier à télécharger
Une question? Contactez nos spécialistes au 02 41 79 39 75. [+] En savoir plus
Ce rapport est assorti de propositions opérationnelles. (durée 3 heures; coefficient 1) Une épreuve d'admission Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat portant sur son expérience professionnelle; elle se poursuit par des questions techniques, notamment dans la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt. (durée totale de l'entretien: 20 mn, dont cinq mn au plus d'exposé; coefficient 1) Il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Ne participe à l'épreuve orale que le candidat ayant obtenu une note au moins égale à 5 sur 20 à l'épreuve écrite. Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'épreuve orale entraîne l'élimination du candidat. Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne des notes obtenues est inférieure à 10 sur 20. A l'issue des épreuves, le jury arrête, par ordre alphabétique, la liste des candidats admis à l'examen. Préparation Préparez- vous au concours de technicien principal de 2e classe (avancement de grade) avec Carrières Publiques.
Avancement De Grade Technicien Fpt
Fonctionnaires concernés par l'examen professionnel: "les fonctionnaires justifiant d'au moins un an dans le 4e échelon du grade de technicien et d'au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. L'organisation et la nature des épreuves (décret 2010-1359 du 9 novembre 2010) L'ouverture de l'examen est effectuée dans une ou plusieurs des dix spécialités suivantes: - Bâtiments, génie civil; - Réseaux, voirie et infrastructures; - Prévention et gestion des risques, hygiène, restauration; - Aménagement urbain et développement durable; - Déplacements, transports; - Espaces verts et naturels; - Ingénierie, informatique et systèmes d'information; - Services et intervention techniques; - Métiers du spectacle; - Artisanat et métiers d'art. Le candidat choisit, au moment de son inscription, la spécialité dans laquelle il souhaite participer à l'examen. Épreuves Une épreuve d'admissibilité L'épreuve d'admissibilité consiste en la rédaction d'un rapport technique portant sur la spécialité au titre de laquelle le candidat concourt.
Avancement De Grade Technicien Des
Taux de promotion: Le nombre maximum de fonctionnaires appartenant à l'un des cadres d'emplois ou corps régis par la loi du 26 janvier 1984 modifiée, à l'exception du cadre d'emplois des agents de police municipale, pouvant être promus à l'un des grades d'avancement de ce cadre d'emplois ou de ce corps est déterminé par application d'un taux de promotion à l'effectif des fonctionnaires remplissant les conditions pour cet avancement de grade. Ce taux de promotion est fixé par l'assemblée délibérante après avis du comité technique paritaire (art 49 de loi du 26/01/1984). Taux de répartition: Le nombre de promotions susceptibles d'être prononcées après examen professionnel (1ère condition) ou au choix (2ème condition) ne peut être inférieur au quart du nombre total des promotions. La règle du quota n'est pas applicable lorsqu'une NOMINATION UNIQUE intervient au titre d'une année soit par voie d'examen professionnel, soit au choix. Lorsqu'elle intervient dans les 3 ans suivant cette promotion, la promotion suivante ne peut être effectuée qu'en application de l'autre voie d'avancement.
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L'avancement de grade est accordé par l'autorité territoriale aux agents remplissant les conditions d'ancienneté et/ou de réussite à un examen professionnel après appréciation de leur valeur professionnelle et des acquis de l'expérience. L'ancienneté requise, fixée pour chaque cadre d'emplois, peut comprendre une certaine ancienneté dans un échelon ou une certaine durée de services effectifs dans un grade et/ou dans un cadre d'emplois. Pour les agents à temps non complet dont le temps de travail est inférieur à 17h 30, le calcul de l'ancienneté est proratisé.
Présentation Le concours de technicien principal de 2 classe permet d'accèder à un cadre d'emplois technique de catégorie B au sens de l'article 5 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée. Ce cadre d'emplois comprend les grades suivants: - technicien, - technicien principal de 2ème classe, - technicien principal de 1ère classe. Les techniciens territoriaux sont chargés, sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique, de la conduite des chantiers. Ils assurent l'encadrement des équipes et contrôlent les travaux confiés aux entreprises. Ils participent à la mise en oeuvre de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion. Ils peuvent instruire des affaires touchant l'urbanisme, l'aménagement, l'entretien et la conservation du domaine de la collectivité. Ils participent également à la mise en oeuvre des actions liées à la préservation de l'environnement. Ils assurent le contrôle de l'entretien et du fonctionnement des ouvrages ainsi que la surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations mécaniques, électriques, électroniques ou hydrauliques.