Le codéveloppement professionnel est un processus d'animation qui permet de cultiver une « intelligence collective ». Grâce à ce processus en 6 étapes, animé par un intervenant expert, 6 à 8 professionnels partagent en groupe leurs problématiques. L'animation de ce groupe permet donc de structurer différentes phases: parole, écoute, réflexion et mise en action. Outil 53. Le groupe de codéveloppement professionnel | Cairn.info. Entreprise-cible et nombre de participants
Entreprise-cible: toute structure, quelle que soit sa taille, ou la taille de l'équipe concernée. Nombre de participants: entre 6 et 8. Pré-requis
Aucun
Processus
Le groupe de codéveloppement professionnel est composé de 6 à 8 personnes qui ont envie d'apprendre de leurs expériences. Cette méthode d'animation permet aux participants d'aborder autrement leur rôle, leur légitimité, leur périmètre d'influence ainsi que leur mode de fonctionnement en situation professionnelle. Ce processus permet la cohésion des équipes, mais également l'ouverture vers la résolution des problèmes. 3 rôles sont nécessaires au fonctionnement des séances de codéveloppement:
Rôle du « client », porteur d'une préoccupation, d'une problématique ou d'un projet: ce « client » souhaite être aidé et trouver des pistes d'action différentes.
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Chacun devient acteur tout de suite, dès la première séance. Ce qui est également différenciant, c'est le postulat de base: personne n'est sachant, ou plutôt tout le monde est sachant! Le codéveloppement valorise les connaissances, l'expérience et les compétences de chacune des personnes du groupe, dans le respect de la diversité et de l'unicité de ce que chacun apporte et partage en séance. Tous les avis et expériences sont écoutés, entendus, acceptés. La méthode permet de partager des points de vue divergents, sans perdre de temps et d'énergie dans des débats ou guerres de clochers inutiles. Chacun exprime dans un climat d'ouverture et de bienveillance ses difficultés, sans peur d'être jugé par ses pairs. Par ces temps de crise, où les difficultés se multiplient, où le lien se distend, cette approche est d'autant plus pertinente. Les sujets abordés viennent du terrain, des participants. Codéveloppement en entreprise belgique. Ici, on parle vrai. Il n'y a pas ou peu de théorie. Les choses sont dites, les difficultés exposées, partagées, sans aucun jugement.
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La méthode marche aussi avec les équipes pour trouver des solutions pour améliorer l'organisation, la satisfaction client, les modes de communication en interne, etc. Le co-développement fonctionne parfaitement à distance
Le processus de codéveloppement est adapté au travail à distance. Codéveloppement en entreprise france. Le temps de présentation du cas comme le temps de brainstorming sont très faciles à organiser en visio. En considérant que la nouvelle norme de travail nous met plus régulièrement dans des situations d'isolement et d'incertitude, il est parfois délicat en tant que manager de réagir avec la bonne pratique. Et pourtant il faut rester performant. Alors rien de tel pour consolider les liens entre managers et trouver de nouvelles pratiques managériales qu'une séance de codéveloppement distancielle 😊. Marie-Paule Le Gall
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Parmi ces approches hybrides, le Syscodev ou codéveloppement systémique qui intègrent la méthode de résolution de problème de Palo Alto et la Communication non violente. Avec le Syscodev, les participants non seulement s'approprient la dynamique d'un groupe de codéveloppement, mais en plus ils pratiquent des outils opérationnels de communication et de résolution de problèmes pendant les séances. Certains METAS Coachs maitrisent l'animation du codéveloppement classique de Payette et Champagne. Le codéveloppement : une alternative efficiente. Certains sont également certifiés au Syscodév. Pour plus d'informations sur la méthode, les enjeux et ces avantages:
Présentation Co-développement METAS Coaching
La démarche de Codévelopement peut s'intégrer à la démarche des Ateliers du Management
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Ensuite vient le choix du sujet, nous optons en général sur un votre pour le choix du sujet qui sera traité lors de la séance. Enfin la consultation "ou séance de CODEV" qui se déroule en 6 étapes. La présentation du sujet par le client (qui aura été plébiscité)
Les questions de clarification du sujet ( les consultants questionnent sur le sujet, le cadre, les enjeux…. ) La reformulation du sujet et le contrat de groupe
les propositions et réactions des consultants
La synthèse des apprentissages du client et son plan d'actions
Les apprentissages du groupe et le feed-back général
Alain sait mener avec beaucoup de professionnalisme et de patience un groupe de Codéveloppement. Ce travail permet de s'améliorer, de travailler sur sa pratique professionnelle grâce à l'échange constructif que permet Alain dans son organisation millimétrée. Codéveloppement en entreprise un. Je nous souhaite de nombreuses séances à venir avec notre animateur @Alain Gadreau. Sandrine
Une démarche de codéveloppement menée par Alain Gadreau, c'est la garantie d'une gestion du temps équilibrée, d'un processus constructif et d'un résultat utile pour chacun.
Quels sont les différents acteurs dans un atelier de codéveloppement? L'animateur: il guide les échanges et garantit le bon déroulement de l'atelier. Le client: une seule problématique par atelier est choisie par le groupe. La personne qui voit son sujet traité est appelé le client. Les consultants: tous les autres membres du groupe qui vont aider le client sont appelés les consultants. 8 ans de pratique du Codéveloppement en entreprise : retour d'expérience. MTH Coaching. Les étapes du co-développement
Chaque personne explique sa problématique actuelle
Le codéveloppement, ayant une approche très orientée collectif, tous les membres parlent de leur situation actuelle. Chacun écoute l'autre. Le groupe vote pour un sujet
Il n'y a pas de leader, dans un groupe de codéveloppement, tout se décide par un vote, une vraie mini démocratie. Le client reformule clairement son besoin en une phrase
Le sujet a abordé ayant été voté, l'initiateur de la problématique, maintenant dénommé "le client ", reformule clairement son besoin en une phrase. Ceci permet à tous de se réapproprier la problématique du client.
Bac + 2
BTS MCO
Stage
Dans le cadre de votre cursus scolaire en BTS MCO (Management Commercial Opérationnel, ex MUC), un stage en milieu professionnel est obligatoire. D'une durée minimale de 14 semaines, il vous permet de mettre en pratique votre formation théorique afin de parfaire vos apprentissages. Cela vous garantit une meilleure adaptation au monde de l'entreprise à l'issue de votre scolarité. 1. Objectifs | 2. Coefficient | 3. Durée | 4. Organisation
Les choses à retenir sur le stage du BTS MCO:
Nombre de période en entreprise: 2 minimum. Durée stage 1ère année: 4 semaines minimum. Durée stage 2ème année: 10 semaines minimum. Coefficient: 3 pour E41 et 3 pour E42. 1 - Les objectifs du stage en BTS MCO
Pendant votre BTS, le stage en milieu professionnel doit vous permettre de:
Approfondir ou acquérir des compétences professionnelles en situation réelle de travail. Améliorer vos connaissances du milieu professionnel et de l'emploi. Le stage s'inscrit dans la progression élaborée par l'équipe pédagogique.
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De nombreuses possibilités de recherches s'offrent à vous pour trouver l'entreprise dans laquelle vous effectuerez votre stage de BTS MCO. Demander à votre école! Premièrement, vous pouvez passer par votre structure de formation pour trouver votre première piste qui vous mènera vers une entreprise d'accueil. Les structures de formations possèdent parfois un réseau d'entreprises qui recherchent chaque année des stagiaires. Renseignez-vous donc auprès de l'administration de votre école ou bien auprès des chargés de relation entreprise pour une meilleure orientation. De plus, c'est l'endroit idéal pour rencontrer des personnes ayant vécu la même situation que vous. Sites pour trouver son stage de BTS MCO Vous pouvez également procéder par vous-même en effectuant vos propres recherches sur internet, n'hésitez pas non-plus à consulter les annuaires d'entreprises en ligne, et à consulter les forums spécialisés pour obtenir des réponses à toutes vos questions. Voici les sites que nous vous recommandons pour trouver un stage en BTS MCO: Indeed LinkedIn Welcome to the jungle Job teaser Meteojobs Regionjob Direct Emploi Enfin, vous pouvez vous renseigner auprès de votre entourage et de vos proches!
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Au cours de vos 2 ans d'études en BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), vous devrez effectuer 12 à 14 semaines de stage en entreprise afin d'acquérir vos premières expériences professionnelles. Cette période de stage se déroule en deux parties: les 14 semaines de stage sont divisées en deux, vous effectuerez 2 stages de 6 à 7 semaines en fin de première et de seconde année. Ces stages vous permettent de mettre en pratique votre formation théorique, dans le but de compléter vos compétences et capacités. De plus, cela vous assure une meilleure assimilation du monde de l'entreprise à l'issue de votre scolarité. Si vous faites un BTS MCO en alternance, les stages ne vous concernent pas! Les objectifs du stage en BTS MCO Au cours de vos deux ans de formation en BTS MCO, le stage en milieu professionnel doit non seulement vous permettre d'acquérir des compétences professionnelles en situation réelle, mais également d'approfondir vos connaissances du monde du travail et de l'emploi. L'approche de ce stage est interdisciplinaire, ce qui signifie qu'il contient des savoirs théoriques ainsi que des compétences provenant des enseignements professionnels.
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La durée de formation est de seulement un an. L'avantage de la Licence professionnelle est qu'elle vous donne l'occasion de vous spécialiser dans un domaine précis. Si le BTS MCO est une formation pluridisciplinaire et généraliste, la Licence pro est en revanche une formation plus spécifique. Vous pourrez exploiter et développer vos connaissances dans un secteur précis. Choisissez entre plusieurs options: marketing opérationnel, banque, gestion de transactions, commerce et distribution, etc.
Vous pouvez choisir de poursuivre une formation initiale ou une formation en alternance. Cette deuxième option vous sera favorable, car elle vous offrira la possibilité d'associer études supérieures et vie active. Par ailleurs, la formation initiale sera ponctuée de plusieurs stages en entreprise. Pour une Licence pro, vous pouvez soit intégrer un IUT (Institut Universitaire de Technologie), soit entrer dans l'université de votre choix. Suivre une licence générale
Vous pouvez entrer directement en Licence générale si vous êtes titulaire d'un BTS MCO.
Stage Pour Bts Mio Profilo
Vous pouvez également choisir de suivre votre BTS MCO en alternance, l'occasion de vous plonger totalement en immersion dans le monde professionnel puisque vous alternez, comme son nom l'indique, entre période de formation à l'école et période en entreprise. Cette approche offre un véritable plus sur le CV et représente un formidable levier d'employabilité. Une fois votre BTS MCO obtenu, vous serez opérationnel pour vous occuper de la gestion d'une unité de vente ou de la relation client, manager une équipe ou encore animer des offres. Les métiers après un BTS MCO
Le BTS MCO, comme tous les BTS, a pour vocation de faciliter votre insertion professionnelle. Vous pouvez ainsi tout à fait intégrer le monde du travail dès l'obtention de votre diplôme. Vous allez avoir le choix entre un large panel de postes au sein de divers secteurs d'activité: vente, marketing, banque, assurances, immobilier…
Parmi les métiers accessibles après un BTS MCO, nous pouvons notamment citer:
assistant e-commerce;
assistant agent immobilier;
attaché commercial;
chef de produit marketing;
conseiller commercial;
manager de la relation client;
responsable d'agence.
Exemple de lettre de motivation de stage BTS à télécharger gratuitement Téléchargez gratuitement cet exemple de lettre de motivation pour un stage de BTS. Ce modèle s'adapte parfaitement à tous les types de BTS: MCO, NRC, SAM, SP3s, etc. Téléchargez cette lettre et adaptez son contenu à votre BTS en complétant les différents espaces. Que vous recherchiez à effectuer un stage BTS en entreprise en tant qu' assistant manager, dans la communication, l' hôtellerie ou la restauration, le tourisme, etc. cette lettre est faites pour vous. Lettre de motivation gratuite prête à remplir sur Word! Vous êtes actuellement en BTS, la réalisation d'un stage est le passsage obligé afin de valider votre diplôme. La recherche de stage est une étape cruciale car celle-ci va vous permettre de trouver un stage BTS de qualit é. De nombreux étudiants postulent au même moment pour trouver un stage de BTS. Il va donc falloir vous démarquer des autres candidats et sortir du lot! Comment faire…? Cela passe tout d'abord par rédiger une bonne lettre de motivation de stage BTS.