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Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval. • programme d'aide au employés (PAE);
L'établissement développe une politique active de partenariat et de collaboration avec les autres établissements du territoire (GHT) et les structures médico-sociales. L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité d'accueil total de 616 lits en hospitalisation complète (HC), 333 places en Hôpital de Jour (HJ) et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM (données au 01/01/2020). L'établissement dispose pour cela d'un budget total de 88 millions d'euros (dont 69, 3 millions pour la psychiatrie et 3, 5 millions pour l'USLD) et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. L'établissement a une politique de développement personnel continu très dynamique: 15 jours de formation par an et par praticien. Offre d'emploi Formateur / Formatrice d'anglais - 91 - SERMAISE - 134JBJS | Pôle emploi. Dans la suite du Projet Médical 2013-2017, et après une année d'évaluation en 2018, les instances de l'EPSM Morbihan ont approuvé le Projet de Prise en charge du Patient (PPP) 2019-2022 lors des instances de printemps 2019.
Public: jeunes de 12/16 ans TSA/DI et/ou déficients visuels avec ou sans handicaps associés. Missions générales: Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités: - Entretien avec les usagers et/ ou leur famille en vue d'un diagnostic psychosocial avec, selon les besoins repérés, mise en œuvre d'un plan d'aide adapté (accueil, information, orientation, accompagnement social).
Ses deux pôles d'activités en déficiences sensorielles et du langage, et dans le champ médico-éducatif, se traduisent par l'accompagnement de près de 760 enfants orientés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) et plus de 300 adultes. En 2021 l'établissement rassemble plus de 400 professionnels issus de 46 métiers différents répartis sur deux sites à Nantes et à Vertou. Informations employeur
Afficher les informations Transmettre lettre de motivation et CV par mail ou par courrier à: Institut Public Ocens Service des Ressources Humaines Mme PINEAU-SALAÜN Caroline 2 Rue René Dunan CS 66216 44262 NANTES Cedex 2 [email protected] Renseignements au 07. 71. Cv formateur pour adultes http. 44. 05. 33 POSTULER À L'OFFRE Assistant de service social h/f
Permis B et véhicule indispensables. Frais de déplacements pris en charge. Offre d'emploi Formateur (trice) pour adultes (H/F) - 70 - GRAY - 134NFZX | Pôle emploi. Vos missions: Accessibilité/accompagnement à la communication auprès d'adultes et jeunes adultes: - en formation (apprentissage en alternance, formations qualifiantes, dispositifs d'orientation spécifiques TH), - en recherche d'emploi (entretiens Cap Emploi, ateliers collectifs, entretiens de recrutement), - en emploi (prise de poste, réunions, entretiens, formations internes). Profil Missions: Accompagnement socio professionnel (développement de projets), pédagogique et administratif des usagers, Conception et mise en œuvre de dispositifs de formations au sein de l'institut ou en collaboration avec un organisme extérieur, Coordination d'une équipe de professionnels (formateurs, rééducateurs, psycho-social), Animation de séances pédagogiques. Travail en étroite concertation avec le Responsable de Service notamment sur la partie ingénierie pédagogique et développement de projets de formation au sein de l'ESPO/ESRP Activités détaillées: Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des dispositifs de formation.
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