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Donner le goût de l'exercice physique aux plus jeunes, voilà l'objectif de BORN TO MOVE. A travers le monde imaginaire, le jeu et des mouvements simples, les plus jeunes pourront dès 2 ans développer leur équilibre et la conscience de leur corps. Quant aux ados, ils pourront se défouler sur les tubes du moment. Devenir instructeur Les Mills
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Mon rêve: faire le tour du monde à vélo… En attendant, j'enchaîne les cours de SPRINT!
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Un excellent moyen de trouver des talents parmi vos adhérents! Les points forts du CQP
Certification professionnelle associant les compétences pédagogiques et techniques de l'animation physique et sportive. Des opportunités de travail sur l'ensemble du territoire français. Une équipe pédagogique composée de formateurs certifiés nationalement. Une évolution possible vers le BP JEPS AF. 1 DIPLÔME PROFESSIONNEL RECONNU
2 CERTIFICATIONS INTERNATIONALES LES MILLS
MÉTIERS DU FITNESS = SOURCE D'EMPLOI
Le CQP est accessible à TOUS, pourvu que l'on ait le désir de partager sa passion du sport et les bénéfices qu'il apporte avec le plus grand nombre de gens possible! Les prérequis
Avoir plus de 16 ans et 18 ans au moment de l'évaluation. Être titulaire du PSC1: Prévention et Secours Civiques de niveau 1: La Croix-Rouge Française propose de nombreuses sessions. Être titulaire d'une attestation de pratique d'activités physiques sur une durée minimale de 140 heures dans les 3 dernières années précèdant l'inscription.
de démontrer physiquement les mouvements avec les placements de pieds, les lignes de bras et la posture corrects, quel que soit le niveau d'exécution (d'un pas basique à stylé puis libéré). de mettre en pratique les bases de coaching. de proposer des options d'intensité en fonction des besoins des participants. d'installer une atmosphère inclusive et positive. de mettre en place les premiers outils de base pour faire vivre le rapport mouvement/musique en utilisant la voix, le visage, le corps de manière authentique pour faire passer différentes intensité, énergies et émotions. Pré-requis
Instructeurs fitness qui travaillent dans un club
Instructeurs fitness en recherche d'emploi
Toutes personnes en cours de formation diplômante de type BPJEPS
Pratiquants qui souhaitent explorer ce domaine à titre personnel ou dans l'optique d'une reconversion
Objectifs
Grâce à la formation LES MILLS SH'BAM, découvrez l'essence d'un cours de fitness dansé et libérateur, follement addictif où tout le monde est danseur peu importe sa technique.
Étude de situation. Proposition de méthodologie
DC 2. 2. Le mémoire professionnel. Mémoire professionnel. Entraînement
DC 3. Communication professionnelle
Entre travail d'équipe et coordination, faire valoir la place de la personne
Les enjeux du DC 3. Du consensuel à l'altérité
DC 3. Le Journal d'Étude Clinique. L'épreuve
DC 3. Journal d'Étude Clinique. Proposition de méthodologie
DC 3. Le 21/09/2021 : DU CHANGEMENT POUR LE DEAES | VAEInfo. Les écrits professionnels. Écrits professionnels. Entraînement
DC 4. Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles. Le cadre, « terrain du Je » des éducateurs spécialisés
Les enjeux du DC 4. Éducateur spécialisé, une professionnalité complexe
DC 4. Les dynamiques institutionnelles et interinstitutionnelles. L'épreuve écrite
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DC 4. Épreuve écrite sur les dynamiques interinstitutionnelles. Le dossier Partenariat et réseau. L'épreuve
DC 4. Dossier Partenariat et réseau.
Suite à l'approbation des nouveaux référentiels le 22 janvier en commission professionnelle consultative (CPC), la réforme des cinq diplômes du travail social - DEASS, DEES, DEETS, DEEJE, DECESF - entrera bien en vigueur à la prochaine rentrée de septembre 2018, après parution des textes réglementaires. Seuls les nouveaux diplômés obtiendront un diplôme de niveau II (bac + 3). Calendrier tenu! Sur le métier depuis plusieurs mois, la réforme des diplômes de travail social se mettra bien en oeuvre dès la rentrée 2018, comme s'y était engagée l'ancienne secrétaire d'Etat, Ségolène Neuville. Réforme du dees pdf. Les acteurs du dossier étaient réunis lundi 22 janvier lors d'une Commission professionnelle consultative du travail social et de l'intervention sociale (CPC) pour une ultime séance de validation qui a permis d'aboutir à un vote favorable sur les nouveaux référentiels, sans forte opposition. En effet, seuls les deux syndicats CGT et FO (opposés à la "casse des métiers") ont voté "contre", l'OPCA Uniformation s'est abstenu et tous les autres membres ont voté "pour": organisations représentatives des employeurs (Nexem, USB domicile,... ), syndicats de salariés (CFDT... ), représentants des pouvoirs publics (ministères des affaires sociales, de l'enseignement supérieur... ), Association des régions de France (ARF), Assemblée des départements de France (ADF), Uniopss, Unifaf, Unaforis, etc.
Enfin, les décrets et les arrêtés prévoient les modalités des épreuves de certification. Chaque formation prévoit quatre domaines de certification - comprenant plusieurs épreuves - à valider pour l'obtention du diplôme. Chacun de ces domaines est validé séparément avec l'obligation d'une note minimale de 10 sur 20. Les domaines de compétence 3 et 4 (travail en équipe professionnelle et communication professionnelle, dynamiques institutionnelles, partenariat et réseaux) sont considérés comme acquis pour les professionnels déjà titulaires du DEASS, de DEES, de DEJE, du DECESF ou du DETS et qui souhaitent passer un autre diplôme. Outre les possibles difficultés engendrées par la publication tardive des textes, la réforme laisse une certaine marge d'autonomie aux établissements. Réforme du deass. Tout l'enjeu sera donc de s'assurer rapidement des conditions de mise en œuvre de cette réforme, ce que devrait permettre une très probable enquête lancée par le ministère.
Le DEAES évolue. Les spécialités disparaissent et les nouveaux diplômés pourront exercer indifféremment auprès de personnes en perte d'autonomie ou en situation de handicap quel que soit le lieu d'exercice. … Nouveau diplôme
Le nouveau diplôme sera ouvert à la validation des acquis de l'expérience (VAE) à compter du 1 er janvier 2022, date à laquelle les demandes de VAE (livret 1) pourront être déposées. Les dossiers de validation des acquis (livrets 2) pourront être communiqués à l'ASP à compter du 1 er mars 2022 sur la base d'un nouveau modèle qui sera disponible sur ce site au cours du quatrième trimestre. Et en attendant? Vous pouvez toujours vous présenter à l'ancien diplôme selon la spécialité choisie en déposant avant le 28 février 2022 un livret 2 version actuelle. Réingénierie des diplômes : la réforme va s'appliquer dès la rentrée de septembre 2018. Vous passerez alors en jury avant le 31 août 2022. Au-delà de cette date, le diplôme ne sera plus délivré par spécialité. Plusieurs situations peuvent se présenter:
1 / Vous n'avez pas encore déposé de demande de VAE et vous souhaitez obtenir l'ancien diplôme
Vous disposez jusqu'au 31 décembre 2021 pour déposer une demande de VAE en choisissant l'une des trois spécialités:
Accompagnement de la vie à domicile
Accompagnement de la vie en structure collective
Accompagnement à l'éducation inclusive et à la vie ordinaire
Vous devrez ensuite déposer votre livret 2 avant le 28 février 2022.
En fin d'ouvrage, des fiches pratiques permettront aux étudiants de saisir les enjeux formels et les attendus précis des épreuves écrites et orales. Ce livre est un véritable guide méthodologique au service des éducateurs spécialisés en formation, mais aussi des formateurs et des tuteurs de stage. Il offre un grand nombre d'outils alliant respect des consignes et créativité incontournable dans les pratiques des travailleurs sociaux. Avant-propos
Introduction
DEES: la réforme de 2007
DEES: la réforme de 2018
DC 1. Accompagnement social et éducatif spécialisé
De l'aptitude à l'élaboration d'une identité professionnelle
Les enjeux du DC 1. Définir l'accompagnement
Le Dossier de Pratiques Professionnelles. L'épreuve
DPP. Proposition de méthodologie
DPP. Entraînement
DC 2. Conception et conduite du projet éducatif spécialisé
L'éducateur spécialisé à l'épreuve du projet
Les enjeux du DC 2. La méthodologie pour une vision éthique de l'accompagnement
DC 2. 1. L'étude de situation. Décrets et référentiels 2021. L'épreuve
DC 2.