ARTICLE 4: les prix Premier prix: 300 euros Deuxième prix: 230 euros Troisième prix: 150 euros En fonction de la qualité des textes reçus, des « mentions spéciales » seront attribuées. Les nouvelles primées formeront un recueil qui sera édité. Chaque primé se verra attribuer des exemplaires de ce recueil. La remise des prix aura lieu en octobre 2008 à Fontaine-Française. Fontaine française concours de nouvelles 2022. La date exacte sera communiquée en temps utile. La participation au concours implique l'acceptation complète du présent règlement
- Fontaine française concours de nouvelles mises en
- Fontaine française concours de nouvelles haiti
- Fontaine française concours de nouvelles 2020
- Fontaine française concours de nouvelles en belgique
- Fontaine française concours de nouvelles 2022
- Développement durable et hopital mon
- Développement durable et hopital est
- Développement durable et hopital de
- Développement durable et hopital de la
- Développement durable et hôpital
Fontaine Française Concours De Nouvelles Mises En
Pour la deuxième éditions du Festival International des Littératures Francophones, une innovation rejoint le festival: un concours de nouvelles. L'Institut Français du Togo en partenariat avec l'Association FILBLEUES et le Festival « Plumes Francophones » organise du 1 er février 1 er mars 2012,, un concours de meilleure nouvelle sur un thème libre. Le concours est ouvert à tous les âges. Concours de nouvelles: Fontaine-Française - Argentorate. Les œuvres inédites et présentant une histoire de 15 pages impérativement, doivent être envoyées uniquement par courrier électronique au plus tard le 1 er mars 2012. Le règlement de ce concours est consultable et téléchargeable sur les sites internet de l'Institut Français, de Togocultures et sur le blog du festival « Plumes Francophones ». A partir du 1e février, vous pouvez donc envoyer vos manuscrits à l'adresse mail. Pour toutes informations supplémentaires, contactezl'Institut Français du Togo et l'Association FILBLEUES: +228 22 23 07 60/61, 22 37 04 52, 90 97 44 64. Continuer la lecture
Fontaine Française Concours De Nouvelles Haiti
Mais 50% des prix du concours (des livres offerts) seront destinés aux élèves. L'enseignant(e) ou le formateur devra sous sa responsabilité, limiter le nombre d'envois individuels à 5 par classe ou groupe d'apprenants ( art. 9 du règlement). Le 1er prix (un voyage à Paris) ne peut concerner les élèves, du fait de leur âge. Ce 1er Prix est destiné au 1er lauréat, adulte et enseignant. Les organisateurs et les critères du jury
Le concours a comme objectif principal: d'associer langue française et science et ainsi de promouvoir une double culture, littéraire et scientifique. Côte-d'Or - loisirs. Concours de nouvelles de Fontaine-Française : et les lauréats sont…. L'écrit de 1 page proposé au jury du concours, sera un texte en langue française de bon aloi (minimum requis pour les élèves: niveau B1-CECR) alliant ces doubles qualités. En juillet, le Jury réunira les partenaires du concours pour procéder au classement des participant(e)s. Quels sont les prix du concours? Qui seront les gagnants? Le concours est doté de 50 prix. Le 1er Prix est un voyage à 49 prix suivants sont des livres offerts par les partenaires du concours.
Fontaine Française Concours De Nouvelles 2020
Pour la deuxième éditions du Festival International des Littératures Francophones, une innovation rejoint le festival: un concours de nouvelles. L'Institut Français du Togo en partenariat avec l'Association FILBLEUES et le Festival « Plumes Francophones » organise du 1 er février 1 er mars 2012,, un concours de meilleure nouvelle sur un thème libre. Le concours est ouvert à tous les âges. Concours de la meilleure nouvelle en langue française - FilBleu. Les œuvres inédites et présentant une histoire de 15 pages impérativement, doivent être envoyées uniquement par courrier électronique au plus tard le 1 er mars 2012. Le règlement de ce concours est consultable et téléchargeable sur les sites internet de l'Institut Français, de Togocultures et sur le blog du festival « Plumes Francophones ». A partir du 1e février, vous pouvez donc envoyer vos manuscrits à l'adresse mail. Pour toutes informations supplémentaires, contactezl'Institut Français du Togo et l'Association FILBLEUES: +228 22 23 07 60/61, 22 37 04 52, 90 97 44 64.
Fontaine Française Concours De Nouvelles En Belgique
Règlement du concours de nouvelles de Fontaine-Française (avec le soutien du Conseil Général de la Côte d'or) ARTICLE 1: conditions de participation Le concours est gratuit et ouvert à tous. ARTICLE 2: les manuscrits Le sujet est libre. Les textes seront inédits, n'auront pas fait l'objet d'une publication en revue, recueil collectif, sur internet ou à compte d'auteur, et ne devront pas avoir été primés dans un autre concours. Une seule nouvelle par candidat est acceptée. Les manuscrits sur simple recto de feuille format A4 doivent parvenir en 6 exemplaires soigneusement dactylographiés, paginés et simplement agrafés (pas de réglettes, baguettes, spirales…). Les manuscrits n'excéderont pas 25 000 caractères (signes et blancs). La présentation doit être claire, lisible et aérée. L'expression doit satisfaire aux règles de la langue française. Fontaine française concours de nouvelles haiti. Les manuscrits ne seront pas retournés. Les six exemplaires seront sans nom d'auteur, mais porteront chacun, sur la première page, en haut et à droite, le titre de la nouvelle suivi d'un code composé de deux lettres + trois chiffres (exemple: « Titre » AF 128).
Fontaine Française Concours De Nouvelles 2022
Le concours Visions d'Europe a pu avoir lieu en 2022, organisé par la Fédération Alliance Française des Pays-Bas. Il s'adresse aux élèves des lycées néerlandais (classes de Havo 4/5 et VWO 4/5/6) à qui il est demandé d'écrire, en français, une dissertation sur le thème de l'identité européenne: « qu'est-ce qu'être européen? Fontaine française concours de nouvelles en belgique. ». Le but est d'encourager […]
Lire →
Hicham Sabir n'a pas attendu le congrès des écrivains de langue française, annoncé par Emmanuel Macron dans son discours d'Erevan, en Arménie, lors du 17e Sommet de la Francophonie d'octobre 2018, puis reporté sous le coup des problèmes sanitaires de ces dernières années, pour mettre en pratique l'idée que le français est « langue de création ». […]
Lire →
La date exacte sera communiquée en temps utile. --------------------
Marie B.
Formation très intéressante, dynamique. Ouverture de perspectives de travail. Présentation claire, interaction avec le groupe. Elisabeth E.
Formation surprenante par son contenu auquel on ne s'attend pas forcément au vu de l'intitulé. Elle permet de découvrir le développement durable d'une autre façon que le côté "bio" qu'il conporte. Ouvre des perspectives. Merci. Sandrine A. - Centre Hospitalier de Craponne-sur-Arzon
Développement Durable Et Hopital Mon
De par sa spécificité liée à la cancérologie, Unicancer se préoccupe particulièrement de la question des risques environnementaux et de la sécurité d'utilisation des produits chimiotoxiques et radioactifs, indispensables au traitement des cancers. Les bonnes pratiques dans le domaine de la santé
Signataire de cette Convention, les CLCC participent activement aux campagnes « Mon observatoire du développement durable ». Il s'agit d'une enquête annuelle à destination de toutes les structures de notre secteur: structurée sur 6 axes (gouvernance, sociétal, social, environnemental, achats responsables et axe économique), son objectif est de permettre d'observer les évolutions des structures et d'en identifier les axes d'amélioration. Elle offre également la possibilité de se situer par rapport aux autres acteurs dans leur champ d'activité, et facilite ainsi la mise en œuvre d'actions concrètes en matière de développement durable. Responsabilité sociale de l'entreprise
Le bien-être des salariés représente un enjeu majeur pour Unicancer, qui influe directement sur la qualité des soins apportés aux patients.
Développement Durable Et Hopital Est
Engagés dans une mission de soins, d'accueil et d'accompagnement des personnes, notamment les plus vulnérables, les Centres de lutte contre le cancer se réfèrent à des valeurs qui entrent pleinement dans celles du développement durable. Depuis 2017, Unicancer et les Centres de lutte contre le cancer (CLCC) ont choisi de s'engager à intégrer la responsabilité sociétale à leurs actions. Cet engagement se traduit dans la signature d'une Convention développement durable, en partenariat avec d'autres structures sanitaires, sociales et médico-sociales, ainsi que les pouvoirs publics. Il répond aux 17 Objectifs de développement durable des Nations Unies et s'inscrit pleinement dans la Stratégie nationale de transition écologique vers un développement durable 2015-2020. Les problématiques environnementales
Comme tous les établissements hospitaliers, les Centres de lutte contre le cancer (CLCC) sont aussi consommateurs de ressources naturelles et d'énergie, émetteurs de gaz à effet de serre, et producteurs de déchets.
Développement Durable Et Hopital De
La campagne 2019 est ouverte du 4 juin au 30 septembre 2019
L'enquête annuelle s'adresse à toutes les structures du secteur de la santé et du médico-social. Composée d'une trentaine de questions réparties sur 6 axes (gouvernance, sociétal, social, environnemental, achats responsables et axe économique), son objectif est de regrouper et restituer un certain nombre d'informations permettant d'observer les évolutions des structures et d'en identifier les axes d'amélioration. Elle offre également la possibilité de se situer par rapport aux autres acteurs du secteur dans leur champ d'activité. Si vous souhaitez mesurer l'évolution de votre engagement en faveur du développement durable, démarrez la saisie de votre observatoire du Développement Durable sur.
Développement Durable Et Hopital De La
Lauréats du Prix transition écologique FHF 2022
Avec plus de 50 dossiers reçus, le jury de 19 professionnels a réalisé une présélection de 7 dossiers puis a choisi trois établissements parmi eux à qui un prix a été remis lors de SANTEXPO le 17 mai 2022. Webinaires FHF Transition écologique
Webinaire Lancer une politique d'achats responsables le 21 avril 2022 à 09h
Mon Observatoire du Développement Durable: derniers jours pour participer à la campagne 2019
Mon Observatoire du Développement Durable: la campagne 2019 est lancée! Observatoire du développement durable: PLUS QUE QUELQUES JOURS
Mon Observatoire du Développement Durable: la campagne 2018 est lancée!
Développement Durable Et Hôpital
Vedura forme également les personnels de l'hôpital pour mettre en œuvre des éco-gestes au quotidien dans le cadre professionnel. Formations proposées
Quelques références clients concernant nos formations... Témoignages
Formation très intéressante tant sur le plan personnel que professionnel, permettant de réadapter ses pratiques. Sandrine D. - Centre Hospitalier de Rodez
Ce stage permet de prendre conscience et de comprendre le développement durable, avec des termes simples. Cette formation devrait être étendue à tout le personnel et la direction. Jean-Emmanuel B.
Formation enrichissante construite de manière explicite. Patricia C. Intervention de qualité, très concrète et illustrée d'exemples hospitaliers. Jean-Sébastien R.
Formation enrichissante qui a répondu à toutes mes questions et m'a permis de me remettre en question pour être bien vigilante dans tous mes gestes, dans mon travail et dans ma vie quotidienne. Malika G.
- Centre Hospitalier Francis Vals Port-la-Nouvelle
Bravo et merci.
En concordance avec le Projet Social, la Politique des Ressources Humaines et les orientations stratégiques de l'établissement, la Direction a souhaité, en 2015, renforcer sa démarche en initiant, en définissant et en mettant en œuvre une politique de Qualité de Vie au Travail. Un Comité de pilotage pluridisciplinaire s'est ainsi constitué pour contribuer à la mise en place d'actions en faveur de la qualité de vie de tous les collaborateurs. Notre politique se décline autour de 5 axes stratégiques:
1/ Poursuivre et développer le dialogue social institué avec les instances représentatives du personnel et perpétuer la proximité et les échanges menés avec les salariés au travers de rencontres QVT (actions de communication directement au sein des services) et autres canaux de communication (réunions de service, entretiens professionnels, groupes de parole... ). 2/ Accompagner les salariés tout au long de leur carrière grâce à la formation professionnelle et à la promotion interne. 3/ Valoriser les compétences de chacun par le biais du partage, du transfert et des savoirs.