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Au Collège de l'Assomption, nous nous engageons à accompagner chaque élève qui nous est confié en lui permettant de découvrir et de déployer son plein potentiel. Nous sommes curieux de découvrir votre couleur! Formulaire de candidature spontanée
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Le Collège de l'Assomption est présentement à la recherche d'une secrétaire des services éducatifs à temps complet. NATURE DU POSTE
Dans le cadre des objectifs et des politiques du Collège, le ou la secrétaire soutient la direction des services éducatifs en effectuant diverses tâches administratives, notamment à l'égard des admissions et des inscriptions. De plus, il ou elle assure un service professionnel auprès de la clientèle interne et externe en répondant aux besoins de celle-ci et en assurant un suivi adéquat. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES
Diplôme de 5 e secondaire et/ou DEP en secrétariat ou attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par le Collège et avoir un minimum d'une (1) année d'expérience pertinente;
Maîtrise des logiciels de la suite Office;
Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
La connaissance du logiciel GPI sera considérée comme un atout;
Autonomie et débrouillardise;
Confidentialité et discrétion;
Respect des échéanciers et sens de l'organisation;
Capacité à travailler sous pression;
Entregent et diplomatie.
Collège De L Assomption Emploi En
Avr
09
Voici quelques photos d'un goûter pour remercier les élèves qui ont participé à la journée portes ouvertes. En efet, pour guider tout ce petit monde, une partie des 490 élèves des sites briotin et jovicien ont accepté de renoncer à Suite
06
Après avoir séjourné plus d'un mois au collège de Joeuf, une exposition sur la forêt s'est installée au CDI de Briey. Réalisée par l'association « Zoom sur nos forêts », dont le président est Jean-Luc Kazcinsky, cette exposition nous présente la biodiversité Suite
04
Les inscriptions aux transports scolaires sont ouvertes du 1 juin au 8 juillet 2022. Passée cette date, toute inscription ne sera pas prioritaire. Cette démarche est obligatoire pour tous les élèves (y compris pour les élèves déjà inscrits les années Suite
02
Des élèves des classes de 3è1-3è2-3èB-3èR (Briey-Joeuf) de l'Assomption ont été invités, depuis plusieurs semaines, à rejoindre les cours des élèves de 2nde à Briey. Ils ont pu échanger avec les jeunes en seconde afin d'y découvrir les contenus des Suite
01
Dans le cadre des cours d'EMI (Éducation aux Médias et à l'Information) 4 étudiants ont effectué un stage sanitaire avec le professeur documentaliste de l'école.
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Collège privé de l'Assomption
Adresse
6 rue de Lubeck, 16 e arr. 75016
Paris
Académie de Paris
Caractéristiques
Établissement
privé sous contrat
Pas d'hébergement possible
Enseignements
Langues enseignées dans cet établissement:
Allemand,
Anglais,
Espagnol,
Latin
Formations proposées dans cet établissement
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Paris
Collège privé L'Assomption
Privé sous contrat
demi-pension
6 RUE DE LUBECK
75016 Paris
Taux de réussite au brevet
100%
Taux de mentions au brevet
Effectifs en troisième
140
Classement de L'Etudiant du collège
20/20
Les formations
Avis (1)
Le Collège privé L'Assomption
(académie de Paris)
est un établissement privé sous contrat accueillant 544 élèves. Il ne propose pas d'internat. Sur les 126 collégiens ayant passé leur brevet des collèges en
2020, 100%
l'ont obtenu. 100% des élèves ont décroché une mention. a obtenu une note de 20/20 au
classement des collèges de l'Etudiant.
Pour le remboursement des allocations, aides, ainsi que de toute autre prestation indûment versées par Pôle emploi, pour son propre compte, pour le compte de l'Etat ou des employeurs mentionnés à l'article L. Article l 5424 8 du code du travail du burundi pdf 2017. 5424-1, Pôle emploi peut, si le débiteur n'en conteste pas le caractère indu, procéder par retenues sur les échéances à venir dues à quelque titre que ce soit, à l'exclusion des allocations mentionnées au deuxième alinéa du présent article. Pour le remboursement des allocations indûment versées par Pôle emploi pour le compte de l'organisme chargé de la gestion du régime d'assurance chômage mentionné à l'article L. 5427-1, Pôle emploi peut, si le débiteur n'en conteste pas le caractère indu, procéder par retenues sur les échéances à venir dues à ce titre. Le montant des retenues prévues aux deux premiers alinéas du présent article ne peut dépasser un plafond fixé selon des modalités définies par voie réglementaire, sauf en cas de remboursement intégral de la dette en un seul versement si le bénéficiaire opte pour cette solution.
Article L 5424 8 Du Code Du Travail ... Www
Entrée en vigueur le 15 février 2010 Les périodes d'arrêt saisonnier de travail prévues à l'article L. 5424-7 sont déterminées par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi après avis d'une commission composée comme suit: 1° Quatre membres employeurs et quatre membres salariés désignés respectivement par les organisations d'employeurs et de salariés représentatives pour les activités professionnelles mentionnées à l'article D. L5426-8-1 - Code du travail numérique. 5424-7; 2° Le directeur départemental de l'équipement; 3° L'ingénieur en chef des ponts, des eaux et des forêts du service ordinaire. Peut également être appelée à siéger, en tant que de besoin, toute personne dont la compétence est jugée utile par les membres de la commission. Entrée en vigueur le 15 février 2010 Aucun commentaire indexé sur Doctrine ne cite cet article. 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
Article L 5424 8 Du Code Du Travail Du Burundi Pdf 2017
Article L. 5424-9 du code du travail « L'arrêt du travail en cas d'intempéries est décidé par l'entrepreneur ou par son représentant sur le chantier après consultation des délégués du personnel. Article l 5424 8 du code du travail. Lorsque les travaux sont exécutés pour le compte d'une administration, d'une collectivité publique, d'un service concédé ou subventionné, le représentant du maître d'ouvrage sur le chantier peut s'opposer à l'arrêt du travail. »
Circulation impossible due aux intempéries Le salarié absent ou en retard ne peut être considéré comme fautif et sanctionné, s'il se trouve dans l'incapacité de se transporter sur son lieu de travail. Ce motif ne peut cependant pas être évoqué si ce salarié n'a que très peu de chemin à faire pour se rendre, à pied, sur son lieu de travail ou si le réseau de transport en commun n'est pas bloqué. Heures de travail « perdues » Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, l'employeur n'est pas tenu de rémunérer les heures d'absence des salariés. S'il y a retenue sur le salaire Le montant doit être strictement proportionnel à la durée de l'absence.
Article L 5424 8 Du Code Du Travail
5424-25 à compter du 1er novembre 2019.
Décret n° 2009-1377 du 10 novembre 2009 article 7 I: Les dispositions du présent décret prennent effet, dans chaque région, à la date de nomination du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Les arrêtés de nomination de ces directeurs ont été publiés par arrêtés des 30 décembre 2009 et 9 février 2010, parus respectivement au Journal officiel des 5 janvier et 14 février 2010). Conformément à l'article 15 du même décret elles ne s'appliquent ni à la région Ile-de-France ni aux régions d'outre-mer. Conformément à l'article 2 du décret n° 2010-687 du 24 juin 2010, les dispositions du décret n° 2009-1377 du 10 novembre 2009 s'appliquent à la région Ile-de-France à compter du 1er juillet 2010.