Les candidat·es à l'examen professionnel doivent justifier qu'elles/ils sont en activité le jour de la clôture des inscriptions (2e alinéa, article 8 du décret n°2013-593 du 5 juillet 2013). Les candidat·es peuvent subir les épreuves de cet examen professionnel au plus tôt un an avant la date à laquelle elles/ils doivent remplir les conditions d'inscription au tableau d'avancement, conformément à l'article 16 du décret n°2013-593. L'examen professionnel de rédacteur·rice principal·e de 2e classe territorial·e par avancement de grade ne comporte pas de spécialité. L'examen professionnel d'accès au grade de rédacteur·rice principal·e de 2e classe territorial·e par avancement de grade comporte une épreuve écrite ainsi qu'une épreuve orale. Examen professionnel redacteur 2eme classe 2019. ÉPREUVE ÉCRITE
Rédaction d'un rapport à partir des éléments d'un dossier portant sur les missions, compétences et moyens d'action des collectivités territoriales, assorti de propositions opérationnelles. Durée: 3h - Coefficient: 1
ÉPREUVE ORALE
Entretien ayant pour point de départ un exposé de la/du candidat·e sur les acquis de son expérience professionnelle.
Examen Professionnel Redacteur 2Eme Classe 2019
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Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez toutes les dernières infos directement dans votre boîte email. A propos de CDG 34
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Hérault (CDG 34) est un établissement public local au service des communes et des établissements publics du département de l'Hérault. Examen professionnel redacteur 2eme classe et. Il propose des missions dans les domaines des carrières, de la prévention ou bien encore de l'emploi territorial. Il organise également les concours et examens professionnels pour les catégories A, B et C.
Avancement de grade: Ouvert aux fonctionnaires ayant au moins atteint le 4e échelon du 1er grade (soit le grade de rédacteur) et justifiant d'au moins 3 années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau.
La Loi d'orientation et de programmation pour la performance de la sécurité intérieure (Loppsi 2), qui a créé le Conseil national des activités privées de sécurité (Cnaps), prévoyait également l'élaboration d'un « code de déontologie de la profession, approuvé par décret en Conseil d'État ». Ce code a été publié par décret au Journal officiel en juillet dernier et sert désormais de référence pour toutes les activités de la sécurité privée. Les manquements au « code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités privées de sécurité pourront être relevés par les agents de contrôle du Cnaps ou encore à l'occasion d'une procédure judiciaire », explique Jean-Yves Latournerie, le directeur du Cnaps. Le code de déontologie détaille les devoirs des entreprises, des dirigeants et salariés entrant dans son champ d'application et les devoirs propres à la profession libérale de recherches privées et à l'activité cynophile. « Tous les thèmes sont abordés, a précisé Jean-Yves Latournerie, de l'attitude professionnelle au respect du public, des relations de confraternité à celles qui doivent prévaloir avec les autorités publiques et de contrôle, en passant par l'honnêteté et la transparence des relations commerciales ou les devoirs réciproques des dirigeants et des salariés.
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Il définit les devoirs des entreprises, de leurs dirigeants et des salariés. Un chapitre spécifique est dédié à l'activité de l' enquête privée. Solvest attache une importance particulière au respect du Code de Déontologie et à sa diffusion auprès des clients avant tout démarrage d'enquête. Consultez le Code de Déontologie des activités privées de sécurité
PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES (RGPD)
Le Règlement Général de Protection des Données (RGPD), en vigueur depuis 2018, est un règlement européen qui s'applique à toutes les entreprises qui réalisent des traitements de données à caractère personnel. Les entreprises ont l'obligation de se mettre en conformité sur le traitement des données personnelles et d'assurer la sécurité de celles-ci. Elles doivent notamment garantir le droit à l'information aux personnes dont les données personnelles sont traitées (collectées, conservées, utilisées…). L'article 6 du RGPD prévoit six conditions au caractère licite du traitement des données à caractère personnel:
Règlement Général de Protection des Données (RGPD) / Chapitre II – Principe / Article 6 – Licéité du traitement:
1.
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La généralisation de ce dispositif fait suite à une période d'expérimentation engagée en 2015 dont le bilan s'est révélé très positif pour l'ensemble des acteurs puisqu'il permet une réponse amiable, de proximité et dans des délais rapides. Désormais, une personne qui estime avoir été victime d'un refus d'enregistrement de plainte ou de propos déplacés de la part d'un agent de la police ou de la gendarmerie nationales, peut s'adresser au délégué du Défenseur des droits qui traitera directement sa réclamation par la voie de la médiation ou la transmettra au délégué référent territorialement compétent. Des délégués référents en matière de déontologie de la sécurité sont présents dans toutes les régions, de métropole et d'outre-mer. Ces délégués sont spécifiquement formés à cette thématique et sont tenus, comme l'ensemble des délégués territoriaux du défenseur des droits, à une obligation de confidentialité et d'impartialité. Cette mission des délégués territoriaux référents s'ajoute à leurs missions traditionnelles et s'inscrit dans une démarche d'apaisement des litiges et de concertation auprès des autorités locales.
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Conditions préalables Normes Des lignes directrices L'éthique est essentielle dans le processus de candidature à la protection de sécurité et des conditions préalables existent pour empêcher les personnes au caractère discutable. Ces conditions préalables comprennent les condamnations pour crime, les arrestations pour crimes violents et les crimes de nature immorale. Les employeurs effectuent une vérification approfondie des antécédents avec les empreintes digitales. Conditions préalables L'éthique est essentielle dans le processus de demande d'agent de sécurité et des conditions préalables existent qui nieront les personnes douteuses, et peuvent inclure: condamnations pour crime, arrestation pour crimes violents et crimes de nature immorale. Une vérification approfondie des antécédents avec les empreintes digitales est également effectuée. Normes Des postes de haut niveau dans le secteur de la sécurité exigent des performances éthiques. Le personnel de sécurité occupe des postes de véhicules blindés, de transport de prisonniers, de protection personnelle et de haute sécurité.
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Trouver le délégué proche de chez vous. Vous pouvez vous adresser au Défenseur des droits si vous êtes victime ou témoin de faits commis par un représentant de l'ordre, public ou privé, que vous estimez contraires aux règles de bonne conduite.
Parmi ces exceptions, le principe de légitimité cité ci-dessus nous permet de traiter les données personnelles des personnes qui font l'objet de l'enquête. Des règles strictes seront néanmoins respectées quant à l'utilisation et à la durée de conservation des données. Plus d'informations sur le RGPD