Dument chiffré, l'avantage en nature que constitue un logement de fonction est intégré en tant que tel dans la déclaration de revenu du contribuable concerné. Le salarié qui se voit donc proposer un appartement de fonction doit avoir conscience que cette option aura un impact concret sur le montant de son impôt sur le revenu. Le revenu salarial préinscrit sur la déclaration de revenus intègre déjà la valeur des avantages en nature octroyés par l'employeur. Ne rajoutez rien si vous êtes déjà occupant d'un logement de fonction! Le salarié bénéficiaire d'un logement de fonction devra comme tout occupant d'un logement en France acquitter la taxe d'habitation. Les articles 1407 et 1408 du Code général des impôts précisent en effet que la taxe d'habitation est redevable par les personnes occupantes d'un logement à quelque titre que ce soit. Cela vaut aussi pour les fonctionnaires, pompiers et gendarmes notamment, qui occupent un logement NAS (Nécessité Absolue de Service). Cependant la loi permet à ces derniers de conserver une habitation occupée par leur conjoint et leurs enfants à titre de résidence principale.
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Pour demander un logement de fonction dans le cadre d'un contrat de travail, vous devez donc en justifier la nécessité ou l'intérêt. Quelle assurance pour un logement de fonction? Si vous êtes un employé bénéficiant d'un logement de fonction, vous n'êtes pas obligé de souscrire une assurance habitation. En principe, c'est votre employé qui souscrit cette assurance pour vous. En revanche, vous restez responsable des dégâts que les membres de votre famille pourraient causer aux voisins ou à un tiers. Afin de prévenir ce genre de situation, il est alors vivement conseillé de souscrire une assurance responsabilité civile. Vous êtes aussi responsable des dommages survenus pendant la période où vous occupez l'habitation. Vous avez donc intérêt à souscrire une assurance pour dommages matériels afin d'éviter de tout payer de votre poche en cas de dégâts. Il est également nécessaire de protéger vos biens. Il faut donc vérifier si l'assurance souscrite par votre employeur couvre tous les aspects importants pour vous.
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Sa valeur est estimée de manière forfaitaire, et elle est assimilée au salaire de l'employé. Autrement dit, la valeur locative de l'avantage entre dans le calcul du montant total de votre salaire et est donc soumise à des cotisations sociales. Toutefois, la valeur de l'avantage bénéficie d'un abattement de 30% ( 1) par rapport à sa valeur locative dans le calcul des cotisations. Quels avantages au logement de fonction? Le fait que votre employeur mette un bien à disposition pour vous aider à vous loger constitue d'abord un avantage vous permettant d'économiser sur le loyer. Pour l'entreprise, c'est un moyen de gratifier un employé à la suite de ses résultats professionnels, ou à titre de compensation dans le cas d'un salaire inférieur. Dans tous les cas, le logement de fonction est une accommodation qui facilite les conditions de travail des bénéficiaires, car il est situé soit sur le lieu de travail, soit à proximité. C'est le cas, par exemple, du logement de fonction du gendarme ou du logement de fonction de l'enseignant.
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Ceux-ci sont le plus souvent logés par utilité de service (2), ce qui impose aux occupants de déclarer un avantage en nature modeste. A la connaissance de l'ADEFDROMIL, il s'agit d'une fausse information. Il est regrettable que des internautes ou des responsables associatifs se livrent à de la désinformation nuisible au bon moral de la gendarmerie. Elle rappelle qu'une telle mesure (3), si elle venait à être envisagée, devrait être soumise au préalable à l'avis des instances de concertation (CFMG et CSFM). Michel BAVOIL Président de l'ADEFDROMIL
(1) Message n° 48566/DEF/GEND/SIRPA du 29 mars 2006. (2) Articles D14 et R92 à 102 du code du domaine de l'état. (3) La situation du logement des gendarmes est indépendante du problème du statut militaire ou civil de la gendarmerie.
Une rumeur, régulièrement diffusée sur les forums Internet et dans certaines revues associatives tend à faire croire que le bénéfice du logement concédé par nécessité absolue de service aux militaires de la gendarmerie pourrait être remis en cause. Selon cette rumeur, le logement attribué aux gendarmes par nécessité de service ne le serait plus dans un proche avenir et serait désormais considéré comme un avantage en nature soumis à l'obligation de déclaration de sa valeur locative dans la déclaration annuelle des revenus. Cette rumeur laisse entendre également que le Directeur général de la gendarmerie nationale aurait donné son accord à cette réforme, ce qui a été démenti (1). Plusieurs sources peuvent être à l'origine de cette rumeur infondée. Il peut s'agir tout d'abord de partisans du statu quo qui cherchent par les réactions suscitées à obtenir un démenti formel des futurs candidats à la présidentielle. Il peut s'agir, à l'inverse, de hauts fonctionnaires liés ou non à des partis politiques qui cherchent à aligner la situation du logement des gendarmes sur celle de nombreux militaires et fonctionnaires logés par l'Etat.
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