Du 14 au 16 janvier a eu lieu une formation à la préparation au test technique pisteur alpin. Un grand MERCI à l'équipe des pisteurs de Balme (La Clusaz) pour la collaboration et leur investissement lors du test blanc. Nous en profitons pour féliciter nos élèves et étudiants qui ont déjà passé et réussi les tests techniques de ski depuis ce début de saison que ce soit en pisteur ou DE moniteur, nordique ou alpin: Jules Claudel, Louan Blanc, Amaury Cazabon, Simon Michel-Berger, Anthony Français, Clément Pery, Matthias Tochon, Mathieu Blanc, Benoit Machetto et Tom Léonhart. Nous n'oublions pas pour autant ceux qui n'ont pas réussi, ce sera pour une prochaine fois, la saison ne fait que commencer. Enfin, il y a aussi ceux qui l'ont passé et réussi l'an dernier et qui ont finalisé et validé la formation cette année: Yaël Bertrand et Simon Verplancken. Un grand BRAVO aussi à eux!
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Test Technique Pisteur
A se comporter comme un skieur (équipement, attitude générale sur les skis…)
2. De skier dans la durée (témoigner d'une condition physique minimale)
3. De maîtriser un déplacement sur des terrains variés
On demande au candidat de témoigner d'un niveau de ski optimal puisque le pisteur est régulièrement amené à travailler skis aux pieds. CONSEIL: La participation au test demande une pratique spécifique et nécessite une bonne condition physique. Préparez-vous suffisamment tôt pour y accéder dans de bonnes conditions. en savoir plus
Test Technique Pisteur 2022
Réalisation personnelle: travail en vidéo-correction (silhouette, vitesse, changements de rythmes). Examen blanc et bilan personnel. Consignes personnalisées pour examen. Formation se déroulant entièrement sur le terrain
Pré-requis
Être titulaire de la Flèche de vermeil
Évaluation sur entretien: témoigner d'un passé en ski tous terrains. (Entretien technique avec formateur) Niveau de ski déjà élevé en entrée de formation. publics
Tout public
modalité d'admission
Après entretien Après test
Modalités pédagogiques
Formation pratique en atelier ou en situation de travail. Validation
Attestation de fin de formation
Services valideurs
Le Greta remet une attestation de formation
Modalités d'évaluation
Dispositif d'appréciation des résultats prévu par le Greta (article L 6353-1 du code du travail)
Durée Indicative
Durée totale: 60h
Délai d'accès
1 session par an
Tarif
840 € pour 60 heures
Nous consulter pour un parcours personnalisé, sur mesure. Financement
CPF
CPF de transition
Financement individuel
Fonds publics, Pôle emploi ou Région, sous réserve d'éligibilité Accessibilité
Un référent handicap est disponible pour étudier les conditions d'accès à la formation.
Pendant le test, observe les autres candidats, imagine ton tracé et donne tout ce que tu as. Être prêt physiquement et être balaise techniquement ne suffit pas forcément pour réussir le test (ces deux points sont tout de même nécessaires pour l'obtention du test). Tu peux tenter de passer l'épreuve en candidat libre mais il est fortement conseillé d'intégrer une formation 😉
À bientôt sur des skis!
La reconnaissance, un facteur de bien-être au travail pour tous. La compagnie Entrées de jeu a présenté des saynètes teintées d'humour. Les comédiens ont abordé des situations stressantes, angoissantes ou dramatiques auxquelles sont confrontés les cadres: l'accueil des patients, l'incompréhension, les fréquents changements de plannings d'équipes, la distribution des tâches ou le partage du travail. Les cadres se sont exprimés et certains volontaires ont suggéré des pistes pour rétablir la confiance, mettre parfois les pieds dans le plat ou établir des règles dans un service. Hôpital de dreux ressources humaines http. Hugo Montamat a présenté Romain Poignand, nouveau directeur des ressources humaines, et Mathilde Rousseau, directrice des deux EHPAD (Les Eaux-Vives et le Prieuré), qui prendront leur service le 2 janvier 2020. Le directeur de l'établissement qui a pris ses fonctions, il y a tout juste un an en décembre 2018, a fait une analyse détaillée de la situation: « Je savais l'hôpital de Dreux en difficulté. Depuis que je suis là j'ai pu me rendre compte que tout ce qui était dit sur la ville et sur l'hôpital est complètement erroné.
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Aujourd'hui, c'est très difficile de recruter pour Dreux, victime d'une réputation infondée. L'hôpital de Dreux est en difficultés financières importantes mais ce n'est qu'une conséquence. La cause réelle, c'est un problème de management et d'investissement collectif. Après neuf mois d'administration provisoire, les prémices de la confiance sont revenus mais je n'arriverais pas à remettre cet hôpital à l'équilibre sans recréer du lien: lien entre la direction et le personnel, entre direction et médecins de l'hôpital et de la ville, entre l'hôpital et les médecins de ville ainsi qu'entre l'hôpital et les patients ». Centre hospitalier Henri Ey (Bonneval) – Fédération Hospitalière de France (FHF). Ensuite, le directeur de l'hôpital a dévoilé ses solutions: « Nous avons mis en place une gouvernance par pôle. Un pôle médical comprend plusieurs services. Il y a sept pôles à l'hôpital de Dreux. Chaque pôle est piloté par un médecin chef de pôle, un cadre de pôle et un directeur référent de pôle. Ce dispositif a été mis en place en juin avec des contrats de pôles qui donnent les objectifs à atteindre.
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(Hotline, Administration des ventes, Communication, Marketing…)
· D'outils de...... et le service de Pédiatrie de l' Hôpital de Chartres et Dreux
Un...... de circonscription ou diverses administrations, afin de répondre à une de ses...... évolutifs et adaptées à vos besoins,
· Assistance des services d' Administration des Ventes, Formation, Performance et Juridique
· La possibilité...... Santé - Anaïs Verdin est la nouvelle directrice des ressources humaines et des affaires médicales de l'hôpital de Dreux. L' hôpital privé d'Eure et Loir, situé à Mainvilliers près de Chartres, recherche un/une ORL dans le cadre du départ à venir d'un des praticiens.... Mainvilliers, Eure-et-Loir... Conditions et Avantages
Attaché/ Administrateur ou contractuel (CDD 3 ans)........ Métier: Direction administrative et financière - Comptabilité et...
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La CGT est là pour vous répondre lors de permanence …
N'attendez plus … 12/01/2021 Information vaccination A la suite du CHSCT extraordinaire du 08/01/2021, la CGT vous transmet les informations données par la direction. 08/01/2021 Bonne Année 2021 La CGT vous souhaite ses vœux de bonheur pour cette nouvelle année 2021. En espérant qu'elle soit meilleure que l'année précédente...
02/01/2021
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2 Psychologue en EHPAD H/F Participation à l'élaboration et au suivi des projets de l'établissement (projet d'établissement, PASA, projets personnalisés d'accompagnement, personne de…… 4. 3 DIRECTEUR DES SOINS H/F L'élaboration et le suivi du projet de soins en lien avec le projet médical tout en garantissant une prise en charge optimale des patients. … 3. 1 Responsable administratif mobilités Paris €19, 200 (Estimation de l'employeur) Gestion des recrutements complexes (saisine de la commission des contractuels (en lien avec l'Adjointe à la DRH référente du secteur), dossiers de recherche en…… 3. TRACTS | CGT HOPITAL DE DREUX. 3 Assistant administratif — H/F Nanterre €25, 000 - €30, 000 (Estimation de l'employeur) Contribution au suivi de l'activité et à l'élaboration du rapport d'activité. Suivi des dossiers salariés en lien avec l'équipe de direction (formalités d…… 4 3. 9 3. 9 5 CADRE DE SANTE EHPAD - LE ROUVRAY Boulogne-Billancourt €30, 000 - €36, 000 (Estimation de l'employeur) Concevoir un projet d'unité en tenant compte du projet d'établissement, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale.
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HAUTS-DE-FRANCE: 70 membres du personnel du CH d'Arras positifs au coronavirus Sars-CoV-2 ARRAS - La directrice par intérim du centre hospitalier (CH) d'Arras, Hélène Derrudre, a expliqué vendredi sur l'antenne de France Bleu Nord que son établissement compte 70 professionnels positifs au Sars-CoV-2, soit autant de contaminations en une semaine que lors "d'un seul mois de fin d'année". Elle a ajouté attendre les résultats du séquençage des cas positifs, effectués au CHU de Lille. La situation a nécessité une réorganisation de l'hôpital. Les patients positifs sont ainsi réunis au sein d'une même unité de 33 lits. Hôpital de dreux ressources humaines al. La réanimation, saturée, est renforcée de 3 lits à compter de lundi. Le bloc opératoire en est affecté avec 6 salles de bloc ouvertes sur 10 à partir de lundi. La réduction d'activité concerne aussi les consultations, a-t-elle ajouté. Interrogée sur le besoin d'un nouveau confinement, la directrice a répondu "oui, absolument, ça nous permettra de stabiliser la situation et de prendre en charge au mieux les patients".
Devenez directeur d'un... Directeur des Finances H/F
Rattaché au Directeur du Pôle Ressources, vous participez à la définition de la stratégie budgétaire et financière de la...... sociale de son personnel en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines,
- Animer et contrôler l'encadrement de la résidence, déterminer...... site de production un Directeur Qualité (H/F)....... Rejoindre le Groupe Partnaire c'est avant...... familiale à taille humaine, plaçant l'humain au...... êtes rattaché au Directeur Général de la société...... filiales du Groupe. - Déployer une...... recrutement
ELHO Ressources Humaines réalise des missions...... agence Adéquat de LUCE recrute un directeur site logistique (H/F) pour un de...... nous joindre au *. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus... 40k € a 46k €/an... démarque, reporting audit. Hôpital de dreux ressources humaines la. Pilier Humain:
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