Les Salariés en insertion sont embauchés dans le cadre de Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (C. D. I), de 28h/semaine sur le chantier de Bègles et de 26h/semaine sur le chantier de la C. C. M, pour une durée maximale de 24 mois. Accompagnement socio professionnel legal. Le but étant que les Salariés aient défini leur projet professionnel dans les meilleures conditions et les meilleurs délais. Parallèlement à la dynamique de retour à l'emploi et à l'apprentissage des règles de base du travail en entreprise (rythme de travail, assiduité, ponctualité, respect des consignes, travail en sécurité, intégration à une équipe), les Salariés bénéficient, pendant toute la durée de leur contrat, d'un accompagnement socio-professionnel visant à aboutir à une sortie en emploi ou en formation avant le terme du contrat. Cet accompagnement consiste à identifier, définir et mettre en œuvre un projet professionnel en levant les éventuels freins sociaux (logement, mobilité, santé, justice, alphabétisation, situation familiale…) ou professionnels (stage, formation, techniques de recherche d'emploi, CV, préparation à l'entretien…).
Accompagnement Socio Professionnel Pour
Les entreprises d'insertion visent donc à redonner aux bénéficiaires la capacité à trouver un emploi stable et durable. Pour se faire, les structures d'insertion (entreprises ou associations) emploient des personnes en CDDI (contrat a durée déterminée d'insertion) de 4 à 6 mois renouvelables jusqu'à 24 mois. Les personnes concernées sont: ⦁ Des personnes inscrites à Pôle Emploi (chômeur de longue durée). Le Repère des CIP: LIVRET ACCOMPAGNEMENT Socio-professionnel. ⦁ Des bénéficiaires de minima sociaux (RSA, ASS, AAH). ⦁ Des personnes en situation de handicap ou situation précaire. L'ACI assure plusieurs types d'accompagnements: ⦁ Social: aide au logement, à l'administratif, mise à niveau de français, aide aux dossiers… ⦁ Professionnel: Revue des compétences, créations de projets, formations, création de CV, lettre de motivation…. Les entreprises et associations d'insertion inscrivent leurs offres sur La plateforme de l'inclusion () qui répertorie ainsi toutes les offres et donne la possibilité aux candidats de postuler facilement. Cette plateforme donne aussi d'autres informations, comme le marché solidaire si vous souhaitez inscrire vos achats dans une démarche inclusive.
Accompagnement Socio Professionnel 2017
Mettre en œuvre le projet d'accompagnement en respectant les règles de déontologie du métier (confidentialité, relation de confiance... ) en contractualisant avec la personne les étapes, les actions et les objectifs en vue de renforcer son autonomie et de la rendre active de son parcours. Organiser des parcours d'accompagnement en concevant et développant des projets collectifs, suivre et évaluer leur mise en œuvre en repérant les limites et les blocages pour réajuster le projet en fonction des évaluations et de la dynamique d'accompagnement. Formaliser les synthèses de l'entretien et du parcours, formaliser les résultats de manière à évaluer et à ajuster sa pratique d'accompagnement. Modalités d'évaluation types: Réalisation de notes écrites à partir de l'observation d'accompagnements impliquant un diagnostic de la situation des personnes accueillies et accompagnées. Accompagnement socio professionnel de la. Rédaction d'une note réflexive sur son parcours personnel et professionnel, présentation orale de son parcours et écoute Rédaction d'une synthèse d'entretiens sur une thématique sociologique, notes sur la psychopathologie et l'addictologie.
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RNCP7426BC05
Recueil, traitement, veille et gestion de l'information et d'un fond documentaire
Descriptif: Rechercher l'information en élaborant des protocoles d'enquête et en mobilisant des sources diversifiées (web, nouvelles technologies de l'information et de la communication, son réseau professionnel... ), croiser et interpréter les données sociales recueillies (statistiques, interviews, documents) pour communiquer aux publics l'information actualisée sur leur droits et la législation. Assurer une veille documentaire sur les thématiques sociales de sa structure: emploi, hébergement logement, santé, public jeune, addictions, etc. en constituant une base de données et en organisant l'information en vue d'être réactif et pertinent dans sa pratique d'information, d'orientation et d'accompagnement du public. Fiche métier : Accompagnateur socioprofessionnel - Orientation pour tous. Concevoir les répertoires d'institutions et de structures locales intervenantes sur les champs d'accompagnement social et professionnel en vue de se constituer un réseau de partenaires sur son territoire et d'y situer sa structure (relations avec les prescripteurs, les financeurs, les organismes de formations... ).
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Le cas de LEDA
LEDA est une ACI, c'est-à-dire un atelier et chantier d'insertion. Aujourd'hui elle emploie 40 salariés à temps partiel ce qui représente 35 emplois à temps pleins. Hommes et femmes de tous âges. Ces postes sont financés par l'Etat mais c'est le résultat de l'activité de ces salariés qui finance une partie de l'encadrement. L'activité de LEDA est axée sur des activités d'espaces verts, de rénovation de patrimoine bâti, de la menuiserie, des prestations d'éco-pâturage pour les particuliers comme pour les entreprises ou les collectivités locales. Accompagnement socio professionnel 2017. Ce ne sont toutefois pas ses seules activités puisque l'association à une activité de culture, de maraichage et d'horticulture et propose des produits du territoire et de qualité. Toutes ces activités permettent aux salariés éloignés de l'emploi d'acquérir de nouvelles compétences. Il s'agit de:
⦁ L'entretien des espaces verts ⦁ La petite maçonnerie La menuiserie Le maraichage L'horticulture ⦁ L'accueil ⦁ La vente La relation clientèle L'informatique
Lorsqu'une personne arrive au terme de son contrat ou sort du dispositif, on enregistre son départ.
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Les plannings et les horaires sont établis collectivement et tiennent compte des démarches de formation engagées et dans la mesure du possible des contraintes personnelles de chacun tout en veillant à proposer des conditions de travail proches de celles de l'entreprise classique
La durée des contrats est fixée selon la législation en vigueur. Les premiers mois du contrat doivent permettre de dégager des axes d'accompagnement et d'élaborer, avec le salarié et si possible ses référents externes, un contrat d'objectif le plus précis possible. La phase d'accueil et d'intégration est particulièrement importante. ASC - Service Civique. Les décisions de renouvellement sont prises par l'encadrant technique, la coordinatrice socio-professionnelle (CSP) et le directeur après un entretien d'évaluation avec le salarié. L'encadrement technique est assuré par un professionnel du secteur d'activité concerné. La Régie s'efforce de mettre à disposition de chaque service du matériel professionnel afin de satisfaire aux exigences de production et de permettre aux salariés de se former à l'utilisation de ce matériel.
L'évaluation et la validation des compétences
Elle peut se faire de deux manières:
des sessions de validation en interne à l'aide de grilles réalisées en partenariat avec l'AFPA, dont la carte de compétences; des sessions de validation en reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP) suite à une évaluation par un jury de professionnels. Coralie VERWAERDE
Coordinatrice Socio-Professionnelle
02 38 22 01 15
Sabrina ROMY
02 38 22 01 15
#44 Yasuhiro Suziki, un designer japonais, a créé un bateau en forme de fermeture éclair géante pour faire comme s'il ouvrait l'eau. #45 Le musée Corpus, en Hollande, est l'unique musée au monde qui vous emmène explorer l'intérieur du corps humain. Continuez à vous cultiver, avec ces 30 nouveaux faits historiques que vous ne connaissez pas forcément.
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Pour vous donner une idée de la taille de la Voie Lactée, imaginez que le soleil soit une cellule humaine, alors notre galaxie serait de la taille des Etats-Unis. ( Détails)
Un fait qui va intéresser les Jules Verne en herbe: si l'on creusait un puits d'un côté à l'autre de la Terre, et que l'on s'y jetait, en théorie il ne nous faudrait que 42 minutes pour accomplir ce voyage à travers la planète. 36 faits fascinants qui sont incroyables mais vrais. Bien sûr c'est sans tenir compte de tous les aspects pratiques de ce périple impossible. ( Détails)
Géographie et Histoire
© Chris Hadfield
Le mur de Berlin est peut-être tombé en 1989 mais vus de l'espace l'Est et l'Ouest du pays sont encore distinguables car ces 2 régions utilisent chacune des ampoules qui émettent une lumière différente. ( Détails)
La Russie possède une surface supérieure en taille à celle de Pluton. ( Détails)
Cela donne à réfléchir: Cléopâtre a vécu à une époque plus proche de l'atterrissage sur la Lune que de la construction des pyramides d'Egypte. ( Détails)
Il est difficile de trouver une connexion pour son portable dès que l'on s'éloigne trop de Paris mais sur le Mont Everest, pas de problème!
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On en apprend tous les jours... La science fait de plus en plus de progrès et on connaît de mieux en mieu le monde qui nous entoure. Certains petits faits insolites passent pourtant à la trappe, mais ils gagnent à être connus tant il est rafraichissant de pouvoir être encore émerveillé par la connaissance au 21e siècle. Découvrez ci-dessous 36 faits réels qui vous épateront. Biologie
Eau pure: comme vous le savez, l'eau que nous buvons est perpétuellement recyclée à travers le cycle naturel de l'eau. Il est donc certain que chaque verre d'eau que nous buvons contienne au moins une molécule d'eau qui soit passée un jour par le corps d'un dinosaure, puisqu'en principe c'est la même eau qui alimente la Terre depuis sa création. Des choses incroyables mais vrai que. ( Détails)
Il n'y a qu'un seul oiseau qui puisse voler en reculant: le colibri. ( Détails)
Dans votre corps, il y a 10 fois plus de bactéries que de cellules humaines. ( Détails)
Quel animal a les mêmes empreintes digitales que l'Homme? Le koala. Même les microscopes les plus puissants ne peuvent pas faire la différence.