Chèque cadeau pour le dirigeant (TNS): peut-il en recevoir? Mon employeur refuse de me donner des chèques cadeaux sous prétexte que j'étais en arrêt maladie. A-t-il le droit de faire ça? Les alternants ont-ils le droit aux chèques cadhoc? Quelle quantité de chèques cadeaux deux salariés qui travaillent dans la même entreprise peuvent recevoir pour leurs enfants? Repas de fin d'année et chèques cadeaux: sont-ils exonérés de charges sociales? A partir de quel date précise peut-on distribuer des chèques cadeau noël? Chèque cadeau pour gérant non salarié protégé. L'arrêt de travail est-il considéré comme une discrimination pour la non-distribution de chèquex cadeaux? Quels sont les événements reconnus par l'URSSAF pour offrir les chèques cadeaux en étant exonéré? Existe-t-il une obligation de l'employeur de donner des chèques cadeaux, notamment lorsqu'il l'a fait pendant plusieurs années? L'employeur peut-il refuser de donner des chèques cadeaux pour cause de formation? Où utiliser les chèques culture? Pour plus d'informations en Chèques cadeaux retrouvez
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À savoir: le titre cadeau ne doit pas discriminer les employés. Il doit être remis de la même façon à l'ensemble du personnel concerné, quels que soient l'ancienneté et le statut de chacun (stagiaires et intérimaires compris). Guide des avantages salariaux: Guide (très) pratique! Pour des millions de salariés, le bien-être en entreprise passe par les avantages salariaux. Chèque cadeau entreprise - Avantages entreprise et salariés. 👉 Pour y voir plus clair, nous avons défriché tout ça pour vous:
Les conditions d'exonération des cotisations sociales
Les chèques cadeaux ne peuvent pas s'offrir n'importe quand dans l'année, ni n'importe comment. Si vous voulez profiter de l'exonération sociale, les conditions d'attribution relèvent de la réglementation imposée par l'URSSAF. Les événements URSSAF
Vous pourrez être exonéré des charges sociales si et seulement si vous respectez certaines conditions. Quelles-sont elles? L'administration fiscale impose trois critères. Le premier est le suivant: les titres cadeaux doivent être remis aux salariés à l'occasion d'un événement particulier reconnu par l'URSSAF.
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À ce titre, ils ne sont pas imposables pour le receveur. La législation des chèques cadeaux entreprises impose cependant quelques conditions: ils doivent être offerts pour célébrer un événement particulier: Noël, mariage, naissance… ils ne peuvent excéder 5% du plafond annuel de la sécurité sociale, par an et par événement, soit par bénéficiaire 156€ en 2014. Des avantages fiscaux et sociaux pour l'entreprise Vous décidez d'offrir des bons d'achats via votre comité d'entreprise ou directement par votre biais? Chèque cadeau SASU : le dirigeant peut-il en profiter. Ils sont déductibles à condition que leur valeur cumulée sur l'année ne dépasse pas le plafond évoqué ci-dessus. Néanmoins, l'exonération de charges sociales reste valable au-delà du plafond si les bons d'achat sont offerts à l'occasion des événements suivants: naissance, fêtes des pères et fêtes des mères, parcs et mariage, rentrée scolaire d'un enfant âgé de moins de 26 ans (au cours de l'année civile considérée), Noël du salarié ou des enfants âgés de moins de 17 ans (au cours de l'année civile considérée) Retraite.
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Si vous souhaitez optimiser votre rémunération de gérant, rapprochez-vous de votre expert comptable pour mettre en place une vraie stratégie de rémunération. * Source: Circulaire ACOSS n° 2011 – 0000035 du 24/03/2011. ** Source: Memento Social 2017(c) 2017 – Éditions Francis Lefebvre.
Il est évidemment obligatoire que le salarié qui en sera destinataire soit éligible à l'événement (ne pas offrir de titres pour l'événement Noël enfant à un salarié qui n'a pas d'enfants, par exemple). Si vous souhaitez dépasser ce plafond de 171 €, vous devrez vous acquitter des charges sociales dès le 1er euro. Pourquoi offrir des titres cadeaux? Cette année a été compliquée pour vos salariés, qui se sont peut-être retrouvés du jour au lendemain en télétravail « subi » ou encore au chômage partiel. Si votre activité a souffert, vous savez aussi que votre meilleur atout pour passer ce cap difficile, c'est votre équipe. Chouchoutez les, ils vous le rendront en faisant de même avec vos clients! Alors pourquoi pas ce petit geste? FISCAL - Chèques-Vacances pour les travailleurs non salariés - AUDITIS. Il vous coûtera, si vous restez dans les règles énoncées ci-dessus, moins cher qu'une prime du même montant et vous permettra de donner un petit coup de pouce à vos collaborateurs pour la fin d'année, les motiver et leur montrer votre gratitude face à leur mobilisation.
A bientôt, pour d'autres tests, sur. 😉
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ponceuse ROTEX: 125 ou 150? (ou 90? ) | Page 2
La plus grande source d'information sur la Rénovation et le Bricolage en Belgique. Tout a fait d'accord (voir message #17 ci-dessus). Je ne peux malheureusement que confirmer cette accumulation de poussiere (de peinture/platre dans mon cas), bien que je n'aie pas de point de reference sur une RO125/150. Pas de probleme (actuellement) a ce niveau la par ici. Merci pour vos avis. Je me donne encore quelques semaines de reflection vu la météo actuelle. Bonjour,
pour alimenter ce fil sur la rotex 150, je dirais que je viens d'en commander une avec un aspi CTL 26 et je ne regrette pas cet achat. essai sur un pied de palette en pin ou sapin. Bois ultra brute avec trou de clous, et en quelques secondes, hop là tout lisse! aucune poussiere! Ponceuse RO 150 FEQ ROTEX. cela fonctionne super bien et j'ai hate maintenant d'aller sur d'autres types de bois et surface... Mais il est évident que si je compare avec les autres produits que j'avais (anciens outils de mon pere. Ponceuse bande et delta et c'est le jour et la nuit!
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MARQUES LIÉES À VOTRE RECHERCHE
J'ai découvert la marque allemande d'outillage Festool par la (célèbre) scie plongeante TS 55 et…. par la ponceuse ROTEX RO 150. Cette dernière, d'un gabarit relativement imposant, est, selon moi, l'une des ponceuses les plus polyvalentes sur le marché car elle permet trois choses: le ponçage dégrossissant, le ponçage fin et le polissage. Pour info, le nom « ROTEX » est issu de la principale caractéristique de cette machine: le mouvement « roto-excentrique ». J'y reviendrai plus loin, commençons par la présentation de l'outil! 🙂
J'ai choisi la RO 150 en version « Plus », c'est à dire fournie dans un systainer (et pas dans un emballage carton…). Certains sont pour, d'autres contre; pour ma part, je trouve que le système de systainer est très pratique pour le rangement des outils. Comme à l'habitude chez Festool, on retrouve, sur le couvercle intérieur du systainer, une photo de la machine et ses accessoires rangés. Jeu de charbons FESTOOL pour ROTEX RO125 / RO150 - 492629. C'est con, c'est simple, mais c'est bien utile! La version « Plus » est constituée de:
un SYSTAINER SYS 3 T-LOC
la machine
une poignée supplémentaire
un capot protecteur
un cable « plug it »
un disque abrasif (type « Granat »)
Le manuel d'utilisation et la carte de garantie « All inclusive ».