Quelques parcours d'apprentissage sont en effet souvent bénéfiques pour leur permettre de s'ancrer et de s'inspirer. Les événements inspirants, retransmis en live pour donner accès à tous, sont également un excellent moyen d'inspiration L'animation d'ateliers collectifs d'idéation – même à distance – permet de faire naître les premières idées quand la démarche a du mal à se lancer (ce qui, rassurez-vous, est très fréquent! ) Bref, la meilleure boite à idées pour vous doit offrir des fonctionnalités d'animation permettant d'aider les collaborateurs à réfléchir aux irritants qu'ils rencontrent et de les mettre dans un état d'esprit solution oriented. Amélioration continue et appels à idées La meilleure boite à idées permet de gérer à la fois l' innovation participative en continu et l'innovation participative provoquée. En d'autres termes, d'une part, vos collaborateurs doivent pouvoir y déposer des idées librement, tout au long de l'année. Boite à idées entreprise sur. Et d'autre part, ils doivent pouvoir participer à des appels à idées (challenges, hackathon, ou autre selon les termes employés dans chaque entreprise) que vous organiser lorsque vous avez besoin de voir émerger des idées sur des thèmes spécifiques (et stratégiques!
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Pour les suggestions qui concernent le développement de l'entreprise, n'oubliez pas de border l'opération sur le plan juridique. Si un projet débouche sur un nouveau produit, veillez bien à préciser noir sur blanc (par e-mail ou par courrier) que l'entreprise en restera propriétaire. En compensation – et afin que vos troupes demeurent mobilisées –, laissez entrevoir d'éventuels «retours sur investissement» (primes diverses, promotions…). Préférez les outils participatifs à l'Intranet
Si vous dirigez une équipe importante et que les idées vous parviennent par e-mail, il est probable que vous allez vite crouler sous les propositions. Le recours à un réseau Intranet classique n'est pas non plus vraiment adapté: piloté par la hiérarchie, il offre peu de liberté aux salariés et limite les échanges. La solution? Des «plates-formes collaboratives» où chaque employé peut exposer librement sa vision des choses et, surtout, la faire partager. Pour mobiliser votre équipe, ressortez la boîte à idées - Capital.fr. Ces réseaux sociaux d'entreprise permettent de rebondir sur l'idée d'un collègue, de la commenter, de l'améliorer… Cela laisse la possibilité de repérer très rapidement les idées qui séduisent et celles qui déplaisent.
La boîte à idée, un outil pour les employés et les employeurs
Le concept de la boîte à idées n'est pas nouveau. Depuis de nombreuses années les entreprises l'utilisent pour permettre à leurs employés de soumettre leurs idées et de s'exprimer. Cependant, cette pratique, dans l'entreprise, n'est pas anodine. Boite à idées entreprise des. Elle montre une certaine volonté d'associer l'ensemble de ses collaborateurs à l'évolution de son entreprise et de valoriser l'innovation participative. Quels sont ses avantages pour les employés? Elle peut permet aux employés d'être initiateurs d'un changement et éventuellement d'en devenir acteur, ce qui est très motivant pour le salarié. Cette formule participative, que permet la boîte à idées, montre également une vision du management valorisant la créativité des employés. Ses idées, critiques ou remarques vont créer de l'échange, des débats qui vont permettre au manager de travailler sur un projet commun autour duquel les équipes vont se retrouver. Il faut bien garder en tête que la décision finale d'appliquer telle ou telle idée revient au manager, néanmoins ce dernier ne doit pas se priver de communiquer sur ces décisions afin de garder cette dynamique participative.
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L'ensemble des professionnels, quel que soit leur métier, pourront contribuer. MAIS AUSSI: Des articles sur l'actualité de la profession, des fiches pratiques pour le quotidien des professionnels, des rapports de congrès internationaux, et bien d'autres choses encore! C.O.C 2022-Association des Optométristes de France. Le Journal d'Optométrie Francophone est également un journal à l'écoute de ses lecteurs: le contenu pourra évoluer selon les demandes des abonnés. Vous pouvez dès a présent nous adresser vos cas cliniques! Demandez le guide à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
DE L'OPTICIEN DEBUTANT A L'OPTOMETRISTE CONFIRME
Initialement prévu en janvier, la 40ème édition du Congrès d'Optométrie et de Contactologie (C. O. C. ) se tiendra les 22 et 23 mai 2022 au Beffroi de Montrouge, aux portes de Paris. La revue d optométrie 2018. Le Conseil Scientifique de l'Optométrie et de l'Optique (CSOO) et l'Association des Optométristes de France (AOF) ont choisi d'accompagner tout opticien, de l'opticien débutant à l'optométriste confirmé, qui souhaite développer son expertise en santé. « Nous sommes partis du constat que les opticiens ont besoin de développer et d'enrichir leurs connaissances dans le domaine de la vision et de l'optique, afin d'anticiper les évolutions futures de la filière optique et de revaloriser leur rôle de professionnel de santé » déclare Yannick Dyant, président de l'AOF. Plus d'informations sur les possibilités de prise en charge
OPTICIENS DE SANTE, ETES-VOUS PRET? Quatre thèmes principaux seront traités sous différents angles lors des conférences:
- Contactologie – Rapport CLEAR (Contact Lens Evidence-based Academic Report)
- Gestion de la myopie évolutive
- Vision au travail
- Vision et troubles proprioceptifs
Comme chaque année, nous aurons la chance d'accueillir des intervenants de renommée internationale.