La nouvelle marque Randger rejoint l'arène très convoitée des constructeurs de fourgons aménagés. Avec son nom à connotation anglo-saxonne qui évoque l'aventure et les grands espaces, Randger est bien une marque 100% française. Les cinq fourgons de sa collection 2018 sur base Fiat Talento et Ducato seront présentés pour la première fois au salon des véhicules de loisirs de Paris Le Bourget (du 30 septembre au 8 octobre 2017), le fabricant dévoilera également en avant-première un concept-van 4×4 sur Ford Transit. L'arrivée du nouveau constructeur Randger illustre la dynamique du secteur des véhicules de loisirs. Les ventes de fourgons ont doublé en 4 ans, ils représentent aujourd'hui 25% des immatriculations de camping-car. Et la demande ne cesse de croître avec un nouveau public élargi aux jeunes actifs. Randger l'a bien compris en lançant une gamme de 5 fourgons de 4, 99 m à 6, 41 m (de 39. RANDGER : des fourgons aménagés polyvalents et de qualité | Fourgonlesite. 990 € à 48. 990 €), adaptés à tous les besoins. Deux Fiat Talento compacts avec toits relevables
Randger propose deux petits véhicules à toit relevable sur Fiat Talento, R499 (4, 99 m.
- Fiat talento aménagé sport
- Fiat talento aménagement intérieur
- Fiat talento aménagé 2020
- Attestation de mise à jour cnes.fr
Fiat Talento Aménagé Sport
Talento Fiat aménagé pour gestion installations
Ce qu'on appelle le "facility management" c'est-à-dire la gestion d'installations et de services d'entreprise est une fonction essentielle pour le fonctionnement correct de la machine productive: quand tous les engrenages tournent, le mécanisme ne se bloque pas et travaille au mieux de son potentiel avec un minimum de perte de temps. Fiat talento aménagé suv. Pour l'efficacité de ce processus un véhicule comme celui présenté dans ces visuels joue un rôle de premier plan: il s'agit d'un fourgon de gabarit moyen, un Fiat Talento, équipé justement pour porter assistance, assurer la maintenance et fournir les pièces de rechange pour la bonne marche de l'entreprise. Exigences? Beaucoup de place pour les pièces de rechange et les équipements
Ordre rigoureux pour éviter les pertes de temps
Sécurité du transport pour ne pas risquer des inconvénients ou dommages au véhicule
Vous travaillez dans le secteur du facility management ou de la gestion et maintenance d'installations d'entreprise?
Fiat Talento Aménagement Intérieur
Il ne vous aura pas échappé que ces jantes sont noires. Ce sont d'ailleurs les seules que Randger inscrit à son catalogue car elles sont à associer avec le toit relevable noir que la marque propose de série. Au final, l'aspect bicolore se fait agréablement remarquer. Utilitaire fiat talento occasion | Ouest France Auto. Lire aussi notre article Caractéristiques et motorisations des fourgons et vans du marché
Motorisation 145 ch de série
Par ailleurs, le R499 profite d'emblée d'un moteur de 145 ch. Pas mal pour un tarif de base de 46. 690 €, et l'accès au 170 ch ne demande que 700 € de mieux. Pas mal, d'autant que chez Randger, le toit relevable est à assistance électrique, pour une ouverture et une fermeture sans effort, en passant par les services d'une télécommande. Des arguments qui s'entendent, sauf, bien entendu, pour les allergiques à ce type d'équipement. Rappelons donc ici que les vans dotés d'un toit électrique ne sont pas légion sur le marché: Font Vendôme, dans le même ordre de prix que Randger, en dispose également de série, le Volkswagen California aussi, mais sur ses deux finitions hautes et pas du tout dans les mêmes sphères tarifaires…
Lire aussi notre article Les meilleurs utilitaires compacts pour vans à toit levable
Une chambre haute accessible mais pas très équipée
Autre bonus pour Randger, que l'on ne retrouve pas souvent dans un van à toit relevable, le R499 est livré avec une petite échelle afin de faciliter l'accès au lit haut.
Fiat Talento Aménagé 2020
Nombre de cylindres 4
Position des cylindres ligne
Alésage
80 mm
3. 15 in. Course
79. 5 mm
3. 13 in. taux de compression 15. 45
Nombre de soupapes par cylindre 4
Système de carburant Commonrail Diesel
Suralimentation Twin Turbo, Refroidisseur intermédiaire
Capacité d'huile moteur
7. 4 l
7. 82 US qt | 6. 51 UK qt
Viscosité de l'huile Connectez-vous pour voir. Spécification de l'huile moteur
liquide de refroidissement
9. 5-11 l
10. 04 - 11. 62 US qt | 8. 36 - 9. 68 UK qt
Systèmes moteurs Filtre à particules
Volume et poids
poids
1797 kg
3961. 71 lbs. Poids maximum
3040 kg
6702. 05 lbs. Charge maximum
1243 kg
2740. 35 lbs. Volume maxi du coffre
6000 l
211. ft. Réservoir à carburant
80 l
21. 13 US gal | 17. 6 UK gal
Poids remorquable freiné (12%)
2000 kg
4409. 25 lbs. Poids remorquable non freiné
750 kg
1653. 47 lbs. Dimensions
Longueur
5399 mm
212. 56 in. Largeur
1956 mm
77. 01 in. Largeur rétro ouverts
2283 mm
89. 88 in. Fiat talento aménagé sport. Hauteur
1971 mm
77. 6 in. Empattement
3498 mm
137. 72 in. Voies avant
1615 mm
63.
Celle-ci est repliable et se range dans le fond du coffre arrière. Il reste à chacun d'estimer son utilité, selon sa propre expérience et son agilité, car il est bien sûr toujours possible ici de grimper vers la chambre haute en prenant le siège conducteur (retourné) comme base de départ. Assistance électrique efficace au levage, repliage parfaitement guidé, échelle d'accès, deux spots individuels orientables, les bons points sont là. Fiat talento aménagement. Reste que le matelas haut ne repose pas sur des lattes ou tout autre système à tulipes, mais directement sur un sommier en bois plein, c'est un peu dommage. De même, aucune prise USB n'est disponible à portée de ce couchage, comme dans les autres recoins du van d'ailleurs, ce qui manquera à l'évidence au quotidien pour recharger un smartphone ou une tablette. Dernière précision pour la chambre haute, une seule « fenêtre » à moustiquaire existe, en façade, complétée par deux petites aérations latérales, mais pas d'autres baies sur les côtés. Lire aussi notre article Les vans à toit levable les moins chers du marché
Aménagement convaincant
Concernant l'aménagement bas, Randger reprend le standard hyper connu des vans de moins de 5, 00 m.
Le chef de Centre a exhorté les personnes dont les employeurs ne versent pas à temps leurs cotisations, et même s'il s'agit des structures étatiques ou subventionnées par l'Etat, d'être des artisans dans le processus qui est d'obliger ces employeurs à payer. Quant aux éléments pour une bonne télé-déclaration, le chef de Centre a souligné que les matricules internes doivent être rattachés à chaque employé, respecter la case de ces numéros pour ce qui est des nouveaux immatriculés, ne pas oublier de déclarer la cessation d'un employé auprès de la CNPS dans les 08 jours suivant la date de cessation, mais aussi toujours télé-déclarer dans les délais. Bien que la salle de conférence n'ait pu atteindre un record en termes d'assistants, le chef de Centre a émis le souhait que ceux présents portent la bonne nouvelle aux absents, que les personnes ayant évoqué des sujets préoccupants puissent se présenter le lendemain dans son bureau, mais aussi que, pour cette démarche « citoyenne et professionnelle », les uns et les autres aient des attitudes responsables tant dans la gestion de leurs ressources humaines que dans leur mode d'organisation.
Attestation De Mise À Jour Cnes.Fr
Ce contenu est seulement disponible pour les membres de l'AISS. Veuillez-vous connecter à votre Mon AISS pour accéder à cette page. Connexion
Suite au relèvement du taux de cotisation pour la branche des PVID (Employés et Employeurs: 4, 2%), avec un déplafonnement quittant de 300 000 F à 700 000 F, cela leur permet d'avoir une pension conséquente avec incidence immédiate sur les prestations surtout pour les femmes enceintes; toutefois, il faudrait déclarer dans les délais. Attestation de mise à jour cnes.fr. Cette mesure induit une pension dont le maximum étant de 160 000 F avant Février 2016, est passé à 225 000 F après cette date, avec une majoration de 1% toutes les années cotisées. L'intervenant a éclairé sur la gestion de la dette, et bien évidemment la dette de l'employeur envers la CNPS. Les mesures classiques de la gestion de celle-ci sont la suspension des cotisations, puis la mise dudit employeur sous scellé. Mais pour éviter cela, voici comment ces derniers peuvent se comporter: en cas de délocalisation, se rapprocher de la CNPS afin de communiquer le nouvel emplacement; fournir des boîtes postales fiables et se présenter afin de récupérer toute correspondance du concerné (se faire représenter en cas d'empêchement); honorer les convocations adressées par la CNPS.