Programme de la formation
Objectifs de formation / Sanction: à l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de concevoir et gérer des tests logiciels en ayant une bonne compréhension des méthodes à appliquer et des différents types de tests du cycle de vie logiciel. Il sera également en mesure d'obtenir la certification de l'ISTQB "Foundation". Formation testeur web direct. Option: Examen ISTQB "Foundation". La certification internationale ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) permet de démontrer l'acquisition d'un niveau de connaissance et de compétences en tests de logiciels MOE et MOA.
Introduction au test logiciel
Comprendre le test, le bug et son coût, la testabilité, le cycle de vie des tests;
Le concept de V&V. Test fonctionnel ou test structurel. Couverture de test, tests de non-régression. Comprendre le métier de testeur. Processus et référentiels (TPI, TMMI). Travaux pratiques: étude de cas, application à développer. Processus de gestion des tests
Gérer les exigences, les spécifications et la traçabilité. Gérer les anomalies et les demandes d'évolution. Gérer la configuration et les changements. Revue par les pairs. Travaux pratiques: revue des exigences et spécifications. La démarche du test
Les fondamentaux et l'approche globale. Processus projets et tests. Plan et stratégie de test. Une approche par les risques. L'estimation. Plateformes. Formation testeur logiciel tunisie. Tests et bases de données. Préparation, exécution et évaluation des tests. Documenter la livraison, assurer le suivi. Travaux pratiques: prendre en main l'outil de gestion de tests. Les tests unitaires
Les processus de tests unitaires.
Testeur: les compétences Un grand sens de l'organisation est nécessaire pour devenir testeur, ainsi qu'une rigueur propre au travail méthodique de tests qui est demandé. Compétences techniques doivent également être au rendez-vous, ainsi que la capacité à garder une vision d'ensemble du produit, tout en allant tester dans les détails.
Précisions:
La personne qui n'est pas née au Canada et qui soumet une demande d'admission doit présenter une preuve de citoyenneté canadienne, une preuve de son droit d'établissement au Canada ou un permis d'études. Critères de sélection
En plus des conditions d'admission, le candidat ou la candidate doit démontrer une maîtrise suffisante de la langue française et peut avoir à passer un test de français écrit de même qu'un test en informatique dont les résultats détermineront l'admission. Séance d'information enregistrée
Date de début: 12 septembre 2022
Date de fin: 19 janvier 2024
Horaire:
Du lundi au vendredi, de 15 h à 22 h
Diplôme: Attestation d'études collégiales (AEC)
***Formation à distance***
Galeries des Sources
3109, boulevard des Sources
Dorval (Québec) H9B 1Z6
(voisin du Dollarama et Adonis)
PRochaines séances d'information
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Objectifs du programme
Le programme Programmation en technologies Web vise à former des personnes aptes à exercer la profession de programmeur ou de programmeuse, et de développeur ou de développeuse en médias interactifs spécialisés en programmation Web côté client et côté serveur. Il vise à leur permettre d'acquérir, et de maîtriser de nouveaux concepts et de nouvelles technologies en lien avec le Web, de même que de développer et d'approfondir leurs compétences, tant techniques que comportementales, afin de répondre aux besoins criants du marché de l'emploi quant aux technologies de l'information et des communications (TIC). Fonctions de travail:
Exploiter un langage de programmation structuré;
Créer et exploiter des bases de données;
Appliquer une approche de développement par objet;
Produire des sites Web;
Exploiter les langages de programmation dans un contexte Web serveur et client;
Développer des applications en lien avec la technologie XML;
Apporter des améliorations fonctionnelles à une application;
Produire une interface utilisateur;
Concevoir et développer une application dans un environnement de base de données;
Concevoir et développer une application hypermédia sur des réseaux internes et mondiaux.
Vous démontrez un bon relationnel et de bonnes capacités de communication et d'influence afin de pouvoir échanger en toute pédagogie avec vos interlocuteurs. Une expérience en contexte Agile est un atout. Un anglais technique minimum est requis pour ce poste.
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Apr 28, 2022 Post Date
221056 Requisition #
MISSION:
Dans le cadre de sa transformation digitale, le groupe SEB a initié un programme de développement de l'expérience et de services digitaux pour ses consommateurs du monde entier, à travers les différents points de contact: réseaux sociaux, sites web de marque et de e-commerce, produits connectés et applications mobiles, CRM. Ces services évoluent constamment pour enrichir l'expérience, améliorer et apporter de nouveaux services. Formation Logiciel conception web | Pôle emploi. La qualité de ces services est un enjeu majeur car elle est directement sanctionnée par nos consommateurs sur les réseaux sociaux, par les notes des appstores, etc…
Dans ce contexte, au sein de la DSI et en lien avec les équipes projets en mode agile, métier et les éditeurs / intégrateurs des solutions, vous intégrez l'équipe d'Assurance Qualité Logicielle sous l'égide directe du Team Leader Assurance Qualité. Vous évoluez au sein d'une équipe IT dédiée aux projets entièrement digitaux (web, e-commerce, apps mobiles, produits IoT, …),
Vous définissez et mettez en œuvre la ou les stratégies de tests en accord avec la politique de qualité en place pour les différentes typologies de projet et vous la faites appliquer par les équipes projets,
Vous définissez les exigences, plans de test, scénarii de test pour nos projets, encadrez/exécutez les campagnes de tests en utilisant Desktop / Smartphone & Tablette (IOS/Androïd), encadrez/rédigez les bilans de test.
Si ce dernier point n'a pas ému le Conseil d'Etat, c'est assurément dans la mesure où le Conseil constitutionnel a jugé en 2010 l'article 155 A conforme à la Constitution, sous réserve que le prestataire résident ne soit pas assujetti à une double imposition, au regard de l'impôt français, tant au titre des sommes versées par la société étrangère que sur le fondement de l'article 155 A du CGI [9]. Le piège est ainsi refermé sur les contribuables concernés et, faute d'espoir d'un revirement du Conseil d'Etat, l'initiative de la Commission européenne permettra seule au juge européen d'offrir un regard différent sur l'article 155 A du CGI. * Cet article a été publié dans la revue Option Finance du 20 janvier 2020
[1] Loi n°72-1121 du 20 déc. 1972, art. Art 155 du cgi.com. 18
[2] Voir CE 12 octobre 2018, n°414383
[3] Loi n°80-30 du 18 jan. 1980, art. 71
[4] CE 20 mars 2013, n°346642
[5] Voir CE 12 oct. 2018, n°414383; CE., 9 mai 2019, n°417514
[6] CE 12 oct. 2018, n°414383
[7] CJUE, 12 sept. 2006, C-196/04, Cadbury Schweppes Overseas Ltd
[8] BOI-IR-DOMIC-30-20120912, n°180 et s.
Art 155 Du Cgi.Com
1
Les sommes destinées à rémunérer les prestations de certaines personnes domiciliées ou établies
en France (professionnels du sport et du spectacle, par exemple), peuvent ne pas être versées directement à leurs véritables bénéficiaires mais à une société étrangère chargée, en apparence, de
fournir les services de ces personnes et de leur reverser une fraction de la rémunération. Cette pratique a pour conséquence de soustraire à l'application de l'impôt français la
différence entre les rémunérations respectivement versées à la société interposée et au prestataire de services.
Art 155 Du Cgi D
Les redevances perçues par une société étrangère pour l'utilisation des marques et logos préalablement cédés par le contribuable ne peuvent être regardées comme la rémunération d'un service rendu par ce dernier au sens du I de l'article 155 A du CGI. Le dispositif anti-abus, prévu à l' article 155 A du CGI, vise à faire obstacle aux pratiques consistant à éluder l'impôt français par l'interposition d'une société domiciliée dans un État étranger. Il tend à dissuader le contribuable assujetti à l'impôt sur le revenu en France d'échapper à cette imposition en interposant une tierce personne, domiciliée ou établie hors de France, qui perçoit la rémunération des services rendus par ce contribuable. L’article 155 A du code général des impôts : un contentieux en attente d’un nouveau départ*. En l'espèce, en 1988 un contribuable cède un ensemble de marques et logos dont il était propriétaire à une société installée dans les îles Vierges britanniques. Dès le lendemain, cette dernière met à disposition ces éléments dans le cadre d'un contrat de licence au bénéfice d'une société de droit hollandais.
Art 155A Du Cgi
81 A, I-1°). B. Condition
liée à la durée d'exercice de l'activité à l'étranger
être exonérée d'impôt sur le revenu en France, l'activité
salariée à l ' étranger
doit avoir été exercée pendant
une certaine durée qui
varie selon le domaine d ' activité
(CGI, art. 81 A, I-2°). Article 155 du Code général des impôts : consulter gratuitement tous les Articles du Code général des impôts. I. Soit
une durée supérieure à 183 jours sur douze mois pour
certaines activités
La
durée d'activité à l'étranger doit être supérieure à
183 jours au cours d'une période de douze mois consécutifs. Dans
ce cas, l'activité à l'étranger doit se rapporter aux domaines
suivants:
-
chantiers de construction ou de montage, installation d ' ensembles
industriels, leur mise en route, leur exploitation et l ' ingénierie
y afférente;
recherche ou extraction de ressources naturelles;
navigation à bord de navires immatriculés au registre international
français. II. Soit
une durée supérieure à 120 jours sur douze mois pour la
prospection commerciale
L'activité
de prospection commerciale doit avoir été supérieure à
120 jours au cours d ' une
période de douze mois consécutifs.
Cependant
les salariés domiciliés fiscalement en France, au sens de l ' article
4 B du CGI ( BOI-IR-CHAMP-10
et n° 3
et suivants),
bénéficient sous conditions, de régimes territoriaux particuliers. Sur
le régime applicable aux travailleurs frontaliers, il
convient de se reporter au
BOI-RSA-GEO-10-10
au IV-B. Enfin
a fin de renforcer
l ' attractivité
du territoire national et d ' encourager
l ' installation
en France des cadres de haut niveau, il a été instauré, en matière
de traitement et salaires, un régime spécial d ' imposition
en faveur des « impatriés » (cf. Art 155 du cgi d. n° 750),
à côté de celui dont bénéficient les salariés des quartiers
généraux ou des centres de logistique. Titre 1: Salariés envoyés à l'étranger par un employeur établi
en France
( CGI,
art. 81 A; BOI-RSA-GEO-1 0
et suivants; Brochure
pratique IR 201 7,
page 81)
Depuis
l ' imposition
des revenus de l ' année
2006, un dispositif d ' exonération
d ' impôt
sur le revenu est mis en place pour les salaires perçus en
rémunération d ' une
activité exercée à l ' étranger.