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On retiendra la sévérité de l'arrêt de la Cour concernant la modification du portefeuille clients qui ne relève pas du pouvoir de direction de l'employeur concernant un salarié protégé. Lire la suite L'URSSAF procède à l'audition d'un représentant de société dans le cadre du contrôle de celle-ci. A l'issue de ce contrôle, l'organisme de recouvrement notifie à la société un redressement pour travail dissimulé. L'employeur conteste la procédure. La Cour d'appel n'a pas respecté les dispositions de l'article L. L 8221 1 du code du travail au senegal. 8271-6-1 du Code du travail. L'URSSAFF est tenue de dresser un procès-verbal d'audition bien que le redressement de la société demeure fondé sur les vérifications des livres comptables. Lire la suite
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1245-2 du code du travail. SECOND MOYEN DE CASSATION
Madame [G] fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'AVOIR rejeté sa demande d'indemnité pour travail dissimulé. ALORS QUE la dissimulation volontaire d'emploi salarié prévue par l'article L.
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Ce doit à l'image est valable aussi bien pendant qu'après la relation de travail avec le collaborateur. Article R8221-1 du Code du travail | Doctrine. La seule constatation de l'atteinte au droit à l'image ouvre droit à réparation. Lire la suite Une salariée protégée s'oppose à une nouvelle affectation, prend acte de la rupture tout en reprochant à son employeur d'avoir initié une procédure de licenciement disciplinaire pour absence injustifiée. En l'espèce, la Cour de cassation rappelle qu'aucune modification du contrat de travail ou qu'aucun changement de ses conditions de travail ne peut être imposé à un salarié protégé, d'autre part, qu'en cas de refus par celui-ci de ce changement, l'employeur doit poursuivre le contrat de travail aux conditions antérieures ou engager la procédure de licenciement en saisissant l'autorité administrative d'une demande d'autorisation de licenciement. Enfin, l'acceptation par un salarié protégé d'une modification du contrat de travail ou d'un changement des conditions de travail ne peut résulter ni de l'absence de protestation de celui-ci, ni de la poursuite par l'intéressé de son travail.
L 8221 1 Du Code Du Travail Au Senegal
Sur le rapport de M. Rouchayrole, conseiller, les observations de la SCP Thouvenin, Coudray et Grévy, avocat de Mme [G], de la SAS Buk Lament-Robillot, avocat de la société Nouvelle de l'hostréière, après débats en l'audience publique du 30 mars 2022 où étaient présents M. Schamber, conseiller doyen faisant fonction de président, M. Rouchayrole, conseiller rapporteur, Mme Monge, conseiller et Mme Aubac, greffier de chambre,
la chambre sociale de la Cour de cassation, composée des président et conseillers précités, après en avoir délibéré conformément à la loi, a rendu le présent arrêt. Faits et procédure
1. Selon l'arrêt attaqué (Caen, 7 mars 2019), Mme [G] a été engagée le 2 mars 2016 par la société Nouvelle de l'hostréière pour une durée déterminée dont le terme était fixé au 30 octobre 2016, en qualité d'employée polyvalente en restauration. Code Du travail -p-. 2. Licenciée le 19 juillet 2016 et contestant ce licenciement, elle a saisi la juridiction prud'homale le 10 octobre 2016 de demandes en requalification du contrat de travail en contrat à durée indéterminée et en paiement de diverses indemnités subséquentes.
L 8221 5 Du Code Du Travail
MOYENS ANNEXES au présent arrêt
Moyens produits par la SCP Thouvenin, Coudray et Grévy, avocat aux Conseils, pour Mme [G]
PREMIER MOYEN DE CASSATION
Madame [G] fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR rejeté sa demande de requalification du contrat à durée déterminée en contrat de travail et d'AVOIR infirmé le jugement en ce qu'il lui avait alloué une indemnité de requalification.
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L'entrepreneur travaillant sur un chantier ayant donné lieu à la délivrance d'un permis de construire affiche sur ce chantier, pendant la durée de l'affichage du permis, son nom, sa raison ou sa dénomination sociale ainsi que son adresse. L'affichage est assuré sur un panneau dont les indications sont lisibles de la voie publique.
Texte de la décision
SOC. CDS
COUR DE CASSATION
______________________
Audience publique du 25 mai 2022
Cassation partielle
M. SCHAMBER, conseiller doyen
faisant fonction de président
Arrêt n° 648 F-D
Pourvoi n° E 20-18. L 8221 5 du code du travail. 714
Aide juridictionnelle totale en demande
au profit de Mme [G]. Admission du bureau d'aide juridictionnelle
près la Cour de cassation
en date du 06 juillet 2020. R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E
_________________________
AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 25 MAI 2022
Mme [O] [G], domiciliée [Adresse 1], a formé le pourvoi n° E 20-18. 714 contre l'arrêt rendu le 7 mars 2019 par la cour d'appel de Caen (chambre sociale, section 2), dans le litige l'opposant à la société Nouvelle de l'hostréière, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 2], défenderesse à la cassation. La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, les deux moyens de cassation annexés au présent arrêt. Le dossier a été communiqué au procureur général.