Pour ne rien oublier sur votre faire part naissance, voici les données à écrire sur celui-ci: date de naissance, poids, taille mais aussi son signe du zodiaque (à choisir parmi nos illustrations). Afin de terminer votre faire-part, choisissez si vous souhaitez un vernis mat ou brillant mais aussi si vous voulez un papier texturé (effet naturel) ou papier couché avec finition brillante (effet photo). Vous souhaitez juger de la qualité de nos faire part de naissance? Faire-part Naissance Petit arc-en-ciel - Popcarte. Nous vous offrons l'opportunité de réaliser votre premier Faire-Part Naissance Nouvel Arc-en-Ciel, 2 en 1 gratuit. Nous imprimons tous nos faire part de naissance sur des papiers écologiques. Si vous avez besoin de plus d'information, notre service client vous répond 5 jours sur 7 aux horaires de travail indiqués. Avec ce superbe faire part naissance vous êtes certain d'annoncer l'heureux évènement de la plus belle des façon. Lire la suite Masquer la suite Les autres produits de cette gamme Nos tarifs par type de papiers Papier Cartomat® Papier épais, lisse et mat.
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Tarif indiqué pour la quantité minimale de 30 exemplaires - Prix unitaire dégressif en fonction de la quantité. Composez votre faire-part, pour plus de détails sur le produit reportez-vous dans la description produit en bas de cette fiche. Les couleurs du design de ce modèle ne sont pas personnalisables. Ce modèle demande une impression recto verso pour un résultat comme sur le visuel présenté.
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J'en ai fais pendant 2 ans sur l'Ile d'Oléron, puis je suis revenue sur l'Ile de Ré. Dans cet emploi, j'ai pu appliquer ma rigueur indispensable à la sécurité des cavaliers et des chevaux, mon sens du travail bien fait et de donner satisfactions aux clients. Je suis sociable, discrète. j'ai toujours envie d'en savoir plus, je sais m'adapter aux différentes situations. C'est pourquoi je voudrais avoir une lettre de motivation pour candidater en tant que gestionnaire de paie svp. Qu'est-ce qu'un gestionnaire de paie? Un gestionnaire de paie assiste le responsable ou directeur de paie. Ses missions sont la préparation des bulletins de salaire, la saisie des variables de la rémunération, la vérification des charges, le contrôle et l'édition de bulletins de salaire. Le gestionnaire de paie assure également le suivi des obligations légales. Il prépare les acomptes et les avantages en nature comme les tickets restaurants. Il calcule et établit les soldes de tout compte. Il s'occupe également du paramétrage du logiciel de paie si besoin.
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Réponse à une annonce - Sénior
De formation minimum Bac +2, le gestionnaire de paie, sous la direction du responsable du personnel ou du directeur administratif et financier, réalise toutes les opérations liées aux salaires. Cela va bien sûr de l'établissement des fiches de salaire en tenant compte de l'ancienneté, les indices, etc... et en utilisant des logiciels spécifiques à la paie, en passant par les déclarations sociales comme les cotisations salariales et patronales à l'URSAF et aux mutuelles de prévoyances et de retraite ou encore établir les attestations courantes pour les déclarations de maladie, d'accident, les départs en retraite, etc... Lire la suite
Il est également habilité à établir les attestations pour les ASSEDIC, les contrats de travail ou les procédures de licenciement. Il possède des connaissances approfondies en droit social, en fiscalité, en gestion et en comptabilité. Sens de l'écoute et de la communication, sens développé du relationnel, esprit rigoureux et méthodique sont autant de qualités personnelles appréciées chez le gestionnaire de paie.
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Prénom Nom
Adresse
Tél
Email
Le 6 mars 2013 à (ville)
Nom de l'entreprise
Titre de votre correspondant
Objet: Candidature à votre offre d'emploi de Gestionnaire de paie en CDD
Je suis à la recherche d'un emploi dans le métier de Gestionnaire de paie pour la période estivale et plus si possible. Votre société m'intéresse car elle est positionnée sur le secteur dans lequel je souhaite faire ma carrière professionnelle et c'est la raison pour laquelle je vous envoie ma candidature. Titulaire de mon diplôme pour le métier de Gestionnaire de paie que j'ai fait en alternance école/entreprise, j'ai acquis une première expérience professionnelle au cours de laquelle j'ai pu mettre en application mes compétences de Gestion de la paie, Chiffrage/calcul de coût, Utilisation de logiciel de paie. Au fur et à mesure, j'ai développé la relation client et j'ai pu acquérir une certaine autonomie au sein de l'équipe. Mon dynamisme et mon sens du commerce sont de réels atouts que je souhaite aujourd'hui mettre au service de votre entreprise au poste de Gestionnaire de paie.
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Expéditeur:..............
Destinataire:.............. A.............., le.............. Objet: Lettre de demande de stage
Monsieur le Directeur,
Je suis actuellement stagiaire au sein du centre de formation............................ en vue de l'obtention du titre...............
Mon programme de formation intègre une Période En Entreprise (PEE) obligatoire, d'une durée de.............. semaines, au cours de laquelle je dois mettre en application les connaissances acquises en formation. C'est la raison pour laquelle je me permets de m'adresser à vous et sollicite un stage au sein de votre société. Je vous remercie pour tout l'intérêt que vous voudrez bien porter à ma demande, et me tiens à votre entière disposition pour convenir d'un rendez-vous pendant lequel je pourrais préciser plus encore toutes mes attentes et ma grande motivation. Vous voudrez bien trouver à toutes fins utiles, mon CV en pièce jointe. Je vous de croire, Monsieur le Directeur, à l'assurance de mes salutations distinguées.
Prénom NOM Adresse Code postal – Ville Numéro de téléphone Adresse E-mail Lieu, date, Objet: candidature à un emploi de gestionnaire de paie Madame, Monsieur, Je suis actuellement [ précisez votre activité actuelle] dans [ précisez l'établissement, l'entreprise] OU à la recherche d'un emploi après l'obtention de [ indiquez vos diplômes obtenus: BTS comptabilité, GEA gestion et administration des entreprises] OU après une formation [ indiquez: à l'IFOCOP]. C'est [ en réponse à votre annonce/parce que je suis intéressé(e) par cette offre/parce que cet emploi correspond idéalement à mes attentes professionnelles] que je me permets de vous écrire pour solliciter un poste de gestionnaire de paie. Je pense réunir les qualités nécessaires pour être à même de gérer un porte-feuille de salariés. En effet, je fais preuve de discrétion et de précision. Rapide et rigoureux, je me montre réactif(ve) afin de m'adapter à la situation de chaque salarié. Enfin, je sais me montrer disponible pour répondre à toutes les questions des salariés désireux de s'informer sur leurs droits.