Affichage d'information à destination des salariés: les options du CSE? En parallèle de ces affichages obligatoires pour l'employeur, les élus du CSE n'ont aucune obligation réelle. Toutefois, il est vivement encouragé de partager certaines informations avec les salariés par tous les moyens à disposition du CSE. C'est la meilleure façon de donner de la visibilité sur toutes les actions menées en leur faveur, et d'entretenir le dialogue social. Comment faire un compte rendu de CSSCT ? – Codexa. Quelles sont les informations pertinentes à partager? Les élus du CSE bénéficient d'une certaine liberté d'affichage, à condition de ne pas partager des informations de nature à troubler l'ordre de l'entreprise ou à susciter des polémiques. Vous pouvez donc partager sans souci:
Une fiche sur les attributions du CSE
Le CSE reste une instance nouvelle dans son intitulé. Il remplace des entités qui étaient, elles, très connues: le comité d'entreprise (CE), la délégation unique du personnel (DUP) et le comité hygiène, santé et conditions de travail (CHSCT).
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no 1790). Ceux qui doivent rester confidentiels sont déterminés par l'employeur Peuvent aussi être confidentiel la situation personnelle ( dont vous avez connaissance) des salariés. Article R2323-37 code du travail A la fin de chaque année, le comité d'entreprise fait un compte rendu détaillé de sa gestion financière. Ce compte rendu est porté à la connaissance des salariés par voie d'affichage sur les tableaux réservés aux communications syndicales. Ce compte rendu indique, notamment: 1° Le montant des ressources du comité; 2° Le montant des dépenses soit pour son propre fonctionnement, soit pour celui des activités sociales et culturelles dépendant de lui ou des comités interentreprises auxquels il participe. Affichage compte rendu chsct de la. Chacune des institutions sociales fait l'objet d'un budget particulier.
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Le secrétaire doit y faire mention des débats relatifs aux consultations obligatoires, des informations communiquées au CHSCT conformément aux dispositions légales. Lorsque des propositions sont soumises lors de la réunion à l'employeur, le secrétaire doit faire figurer dans le procès-verbal les décisions motivées et les déclarations faites à ce sujet. Les résultats des délibérations et des votes peuvent opportunément y figurer. Qui a la charge de rédiger le procès-verbal? Bien que la loi ne le précise pas, le secrétaire est en charge de la rédaction du procès-verbal. Il est ainsi fait application du principe prévu pour le comité d'entreprise ( Circ. DRT n o 93-15, 25 mars 1993, BO Trav. 5 juin). Un membre de comité qui n'a pas été dûment mandaté ne peut prendre la liberté de rédiger lui-même le procès-verbal ( Rép. min. n o 60. 667, JO AN Q, 9 sept. 1985, p. 4271). Affichage compte rendu chsct. Le secrétaire ne dispose pas d'un crédit d'heures spécifique pour cette tâche. Toutefois, s'agissant des réunions exceptionnelles, il apparaît cohérent que le secrétaire dispose en conséquence d'un dépassement de son crédit d'heures pour circonstances exceptionnelles.
Cela peut aussi leur servir de moyen de preuve. C'est le cas par exemple pour salarié qui a eu un accident du travail. Il y a aura peut-être trouver dans les PV des éléments qui montreront que l'employeur avait bien conscience du danger auquel le salarié a été exposé et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaire. Fiche pratique : Les procès-verbaux de réunion, comment ça marche ? - Actualité ELEGIA Formation. En tout état de cause, le PV doit rendre compte du déroulement de la réunion, des avis et décisions du comité. Il doit donc bien faire ressortir les avis émis par le comité, les résultats des votes, les résultats des inspections, enquêtes, les informations communiquées par l'employeur, etc. En général, tout procès-verbal de réunion comporte d'abord les mentions habituelles pour toute assemblée délibérante, à savoir le lieu, la date, l'heure de commencement et de fin et l'ordre du jour de la réunion du CHSCT ainsi que le nom et qualité des présents ainsi que la liste des personnes excusées: président, secrétaire, représentants syndicaux, expert agréé, médecin du travail, etc.
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Quelle forme pour le PV?
Dans la nouvelle vision de la réalité, grâce aux récentes découvertes dans tous les domaines de la science (Neurosciences, physique quantique, physique de la théorie du tout, biologie cellulaire, épigénétique, etc. ), le nouveau paradigme introduit les notions de conscience, d'information, de mémoire, d'évolution, de champ, d'énergie et d'esprit. Coach professionnel marseille de. Notre corps serait aussi un champ vibratoire et énergétique constitué de milliards de particules de lumière - des photons - qui échangent en permanence des informations entre elles et avec leur environnement, de manière instantanée. Bonheur, bien-être et santé prennent alors une définition environnementale, tissulaire, cellulaire et énergétique. Notre école de formation de Coach Professionnel et individuel prend en compte ce changement de paradigme. LES NEUROSCIENCES DANS L'UNIVERS DU COACHING PROFESSIONNEL
Les dernières découvertes sur l'étude de la conscience et du fonctionnement de notre cerveau en neurosciences, en science de la psycho cybernétique, en biologie cellulaire, en neurogénèse nous demandent d'appréhender la vie et la santé d'un tout autre regard.
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La Programmation Neuro-Linguistique La PNL est un outil de communication verbale et non verbale, de développement personnel et d'accompagnement au changement. La Communication Non Violente « C'est le langage et les interactions qui renforcent notre aptitude à donner avec bienveillance et à inspirer aux autres le désir d'en faire autant » Marshall B. Rosenberg. Un premier rendez-vous nous permettra de faire connaissance mutuellement, il permettra l'analyse de la demande, l'identification de vos objectifs et ainsi savoir si l'accompagnement relève bien d'un coaching. Formation de coach professionnel, école de coaching à Paris et Marseille - Serenity Coach Institut. Si tel est le cas, un contrat bi partite est signé, dans le but de définir un cadre formel de travail, un planning, ainsi que les principes éthiques et déontologiques. Les séances suivantes sont organisées autour d'outils spécifiques, de méthodes… vous permettant de progresser dans le développement de soi et ainsi atteindre une progression jusqu'à l'atteinte de vos objectifs. Un travail intense, riche qui amène à la connaissance de soi, une voie de transformation vers le bonheur.
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Présentation et expérience du coach
Eric Turquet est coach d'affaires, coach de dirigeants, et coach d'entreprises sur la région de Marseilles. Il est titulaire d'une certification au niveau PCC par l'International Coach Federation ainsi que d'une certification de maître-praticien PNL. Expert des problématiques liées aux entreprises et aux collectivités, et suite à une expérience de plus de vingt cinq ans en tant que dirigeant, manager et entrepreneur, Eric a choisi de devenir coach afin d'accompagner chaque professionnel à travers leur recherche de performance, de réussite, de motivation et de confiance en soi. Coach pro à Marseille. Pour parfaire cet accompagnemet, Eric propose aujourd'hui ses conseils et ses prestations à travers sa propre société, ETC Coaching, et met ainsi en place des séances de coaching visant à vous conduire vers la sérénité et la réussite. Grâce à des outils spécifiques, Eric aspire à améliorer l'équilibre personnel et à favoriser l'épanouissement en prenant en compte la dimension émotionnelle et corporelle: la tête, le cœur, et le corps.
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L'efficacité de cette méthode représente un réel gain de temps et les résultats sont rapides. Conformément au règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés, pour connaître et exercer vos droits concernant l'utilisation des données collectées par le biais de ce formulaire, veuillez consulter nos mentions légales.
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10-franchir-les-obstacles Augmentez votre potentiel vie Coaching professionnel et personnel 02-surmonter-les- difficultes Augmentez votre potentiel vie Coaching professionnel et personnel 03-celebrer-la-reussite Augmentez votre potentiel vie Coaching professionnel et personnel Psychologue du travail de par ma formation initiale, mon approche et mes méthodes dynamiques et interactives m'ont permis d'accompagner par la psychologie positive un public très large dans leurs problématiques. Titulaire d'un diplôme professionnel de coach reconnu par l'Etat, j'ai l'avantage d'une double casquette. Qu'est-ce que le coaching? Coach Professionnel – Coach spécialisé en accompagnement de situations professionnelles complexes. Le coaching est l'art d'accompagner une personne dans l'atteinte de ses objectifs, ses challenges, mais aussi dans l'atteinte de ses projets qu'ils soient personnels ou professionnels. La psychologie positive et le coaching qu'il soit personnel ou professionnel vous permet une véritable connaissance de soi dans tous vos domaines de vie et vous aident à faire des choix de vie, et ainsi passer à l'action au-delà de vos peurs et de vos croyances limitantes.
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