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Sur la commune de fontaine, dans un quartier vivant sur un axe de... Vente - fonds de commerce - autre - 105 m² - 65 000 € -
38410 Vaulnaveys le haut
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Vente-fonds de commerce-fleuriste-uriage vente d'un fonds de... Locaux commerciaux - a louer - 167 m² non divisibles
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Grenoble. secteur rue dr mazet dans secteur recherché. Local commercial à louer grenoble quebec. a louer sans droit...
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Locaux commerciaux - a louer - 74 m² non divisibles
38190 Villard bonnot
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Villard bonnot. sur axe passant. local commercial en rdc de 74m2, dont 50 de...
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Champ sur drac, route de saint georges, local d'envir...
38560 Champ-sur-drac
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Champ sur drac, route de saint georges, local d'environ 160 m² avec cuisine,...
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Local commercial à louer
grenoble hyper centre - emplacement en angle -...
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Locaux commerciaux - a louer - 79 m² non divisibles
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Grenoble.
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Pourquoi louer vos locaux commerciaux à Grenoble? Avec une surface moyenne de locaux commerciaux de 109 m², la ville de Grenoble affiche un marché relativement dynamique à l'image des principales villes du Sillon Alpin: Annecy, Chambéry, Bourgoin-Jallieu et Valence. Grâce à un tissu économique attractif et actif avec ses étudiants et les nombreux professionnels installés, ce secteur constitue un pôle intéressant pour les commerçants. Face à ce dynamisme, l'hyper-centre est particulièrement prisé et affiche un manque d'offre de qualité face à une forte demande, notamment des enseignes. Néanmoins, dès qu'on accepte de s'éloigner sur les axes secondaires, on trouve un stock conséquent de locaux de qualité. 11 annonces de Locaux commerciaux à Grenoble , Locaux commerciaux à louer. Mais la circulation en ville ne facilite pas l'accès à ces locaux et les locataires peinent à atteindre leur seuil de rentabilité justifiant un certain turn-over des locaux à louer. Quels sont les loyers moyens pratiqués pour les locaux commerciaux à Grenoble? Les valeurs locatives affichées par le centre-ville montrent une tendance à la hausse sur 2016 et peuvent atteindre 1000€ HT/HC/m² en hyper-centre et descendre jusqu'à 80€ HT/HC/m² en moyenne sur les axes secondaires.
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Local Commercial À Louer Grenoble 2020
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À Grenoble, vous aurez le plaisir de découvrir une nature accueillante. Elle compte plus de 300 hectares d'espaces verts. La ville est composée de plusieurs parcs et jardins publics. Local commercial à louer à GRENOBLE - AGDA. La ville est d'ailleurs très axée sur l'écologie, elle a mis en place des pistes cyclables et des locations de vélo aux habitants. Grenoble est la ville la plus plate de France, et pour entretenir ses mollets toute l'année, rien de tel que le vélo pour circuler partout. Alors n'attendez plus, venez vous faire surprendre par cette belle ville qu'est Grenoble et acheter un commerce.
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Bonus salarial CCT90: de quoi s'agit-il exactement? Vous souhaitez en savoir plus sur le bonus CCT90? Nos experts sont à votre disposition. Contactez-nous
Le bonus salarial (également appelé « prime non récurrente liée au résultat ») est une manière de récompenser les travailleurs qui ont atteint certains objectifs collectifs préalablement définis. Horaire d'ouverture de Agence intérimaire dans le 90 (TERRITOIRE DE BELFORT), commerces et magasins. Cette CCT 90 bénéficie d'un traitement social et fiscal très spécifique qui la rend financièrement plus avantageuse que le bonus classique. Quel est le principe? En tant qu'employeur, vous déterminez à l'avance la période de référence au cours de laquelle vous souhaitez mesurer un objectif spécifique. Cette période peut aller de 3 mois à 1 an. Vous définirez donc les objectifs à l'avance, déterminerez dans quelle mesure ceux-ci doivent être atteints ainsi que la manière dont ils seront mesurés. Une fois établi, ce plan sera remis à la direction générale du SPF ETCS. Tenez absolument compte des documents types (CCT + acte d'adhésion) et des délais à respecter!
Cct 90 Intérimaire B
Qu'est ce que la prime bénéficiaire? La prime béneficiaire est une prime collective qui devra être versée à tous les employés. Elle ne devrait donc pas dépendre des performances individuelles. Il permet d'attribuer la totalité ou une partie du bénéfice aux salariés. Elle ne peut pas dépasser 30% de la masse salariale brute totale. De plus la prime bénéficiaire peut être identique pour tous ou catégorisée selon certains critères. Dans le cas d'une prime identique pour tous, soit le montant accordé soit le pourcentage sera le même pour tous les salariés. Dans le cas d'une prime catégorisée, le montant peut varier en fonction de critères objectifs tels que la fonction ou l'ancienneté. Les critères sont fixés dans un arrêté royal. Le salarié devra payer une cotisation de solidarité de 13, 07% et un impôt sur le salaire au taux fixe de 7%. Cct 90 intérimaire b. Il n'y a pas de cotisations patronales de sécurité sociale. Quelle est la procédure pour accorder une prime bénéficiaire? Les obligations sont restreintes pour une prime de bénéfice identique.
Si l'entreprise utilisatrice en souhaite une, cela doit être écrit dans les contrats. Attention, il n'est pas possible d'avoir recours à une période d'essai, si elle est n'est pas mentionnée sur le contrat. Lorsque la durée du contrat de travail est égale ou inférieure à 1 mois, la période d'essai est de 2 jours maximum. Lorsque la durée du contrat de travail est comprise entre 1 et 2 mois, la période d'essai est de 3 jours maximum. En tant qu’intérimaire, vous avez droit à plusieurs avantages extralégaux. - ABVV Interim / FGTB Intérim. Lorsque la durée du contrat de travail est supérieure à mois, la période d'essai est de 5 jours maximum. Durée de la mission D'une manière générale, la date de fin de mission est renseignée dans le contrat de mise à disposition et le contrat de mission. Cette mention peut ne pas être précise, par exemple, lors d'un remplacement d'un salarié malade (le salarié peut guérir à tout moment). Il est possible de modifier le terme de la mission en l'avançant ou en le reportant à raison d'un jour pour 5 jours de travail. La mission ne doit pas être réduite de plus de 10 jours de travail et ne doit pas dépasser la durée maximale autorisée.