Depuis octobre 2020, il a rejoint le Groupe Promotrans en tant que responsable PAIE et Administration du personnel avec comme mission la mise en place d'un nouveau SIRH. Le contexte de crise sanitaire n'a pas aidé à la mise en place du projet. Nouveauté rh 2017 tamilnadu. Le télétravail a notamment freiné l'accompagnement au changement. Selon Habib les problématiques RH 2022 vont être amenées à évoluer en fonction du contexte sanitaire et légal. N'hésitez pas à retrouver notre épisode précédent en cliquant ici. Margaux Fusilier
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Nouveauté Rh 2020
publié le 1 décembre 2016 à 15h28, mis à jour le 22 novembre 2017 à 13h58
La question peut faire peur… Il ne s'agit pourtant pas de se demander si le DRH a un avenir, mais surtout, quel sera-t-il? Quelles évolutions connaîtra la profession RH, quelles seront les compétences indispensables, quels seront les outils à maîtriser? Dans le cadre de son Observatoire, l'Institut de Management des Ressources Humaines (IMDRH) a interrogé un panel de 237 décideurs RH sur ces questions. Le DRH de demain sera bon communicant, rompu au digital, créatif et polyvalent! La digitalisation de la fonction RH est en marche
La digitalisation s'accélère et cette problématique est au cœur des discussions sur l'avenir de la fonction. Fort heureusement, face aux nouvelles technologies, moins d'un tiers des RH se sentent dépassés et 12% seulement se sentent menacés. Les RH semblent bien intégrer cette nouvelle dimension de leur travail, la digitalisation étant censée leur faciliter la tâche. Actualité sociale, paie et ressources humaines : fiches, modèles, bulletins - LégiSocial. Mais ils sont réalistes: 26% des RH considèrent qu'au sein de l'entreprise, leur service a du retard en termes d'innovation comparé aux autres.
Nouveauté Rh 2017 Tamilnadu
Les avantages accessoires pris en charge par l'employeur sont compris dans l'évaluation forfaitaire (eau, gaz, électricité, chauffage, garage), les autres prises en charge s'ajoutent à l'évaluation (taxe habitation, assurance) Pièce principale = pièce destinée au séjour et au sommeil, éventuellement les chambres isolées, donc ne sont pas considérées comme pièces principales: cuisine, salle d'eau, débarras... Consultation du site URSSAF du 2/01/2022
Nouveauté Rh 2007 Relatif
Illustration dans une affaire où c'est le salarié qui a manœuvré en faisant croire qu'il préparait une reconversion professionnelle alors qu'il avait été embauché à la concurrence. Le nouveau ministre du Travail, Olivier Dussopt, vient d'annoncer que les aides exceptionnelles à l'apprentissage ne disparaîtront pas comme prévu au 1 er juillet 2022. Les salariés peuvent rembourser leurs dettes par prélèvements effectués directement sur leur salaire. Ils peuvent y consentir volontairement (cession de salaire) ou non (saisie sur salaire). Mais l'intégralité du salaire ne peut pas être prélevé. La fraction saisissable est fixée par un barème. Et une fraction correspondant au montant du RSA pour une personne seule demeure totalement insaisissable. Un décret vient de confirmer sa revalorisation au 1 er avril 2022. L'impôt sur le revenu est prélevé à la source par l'employeur. Feuille de paie 2017 : quelles nouveautés ?, Social et RH. Son montant dépend d'un taux appliqué sur le salaire net imposable. Ce taux est en principe individualisé pour chaque salarié.
Ce titre peut être délivré de manière dématérialisée ou bien de manière prépayée aux salariés. De façon à l'utiliser dans les magasins de vélos, des stations-services, les applications de covoiturage etc.
CCN de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile
Parmi les nouveautés RH 2022, à compter du 1er janvier, la CCN (Convention Collective Nationale) a fusionné avec 2 CCN du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile:
la CCN des salariés du particulier employeur
la CCN des assistants maternels du particulier employeur
Ainsi, la nouvelle convention se substitue aux 2 conventions précédemment citées. Elle contient:
une branche commune applicable aux salariés du champ d'application de la nouvelle convention
deux branches spécifiques, l'une pour les assistants maternels, et l'autre pour les salariés du particulier employeur
Attention: il est nécessaire d'en prendre connaissance pour éviter tout problème juridique. Nouveauté rh 2020. Cotisations OPPBTP
À compter du 1er janvier, est reconduit à 0, 11% du montant des salaires le taux de cotisation des entreprises dans le secteur du bâtiment et des travaux publics à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (dits OPPBTP).