Enquête sur le monde invisible
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Anecdotes, potins, actus, voire secrets inavouables autour de "Enquête sur le monde invisible" et de son tournage! Qu'est-ce qu'un elfe? Jean-Michel Roux, le réalisateur de Enquête sur un monde invisible, explique que "pour les Islandais, le mot "elfe" désigne plusieurs races d'êtres invisibles dont la taille varie de 10cm à 120cm et qui habitent souvent à l'intérieur des roches de lave! Ils évoquent aussi les "huldefolks", des êtres d'allure humaine qui vivent dans un monde parallèle. Détail curieux: leurs vêtements sont toujours anachroniques: soit démodés, soit futuristes! Certains se déplacent sur des véhicules volants qui ressemblent beaucoup aux pods de Star wars! " La genèse du documentaire
Jean-Michel Roux, le réalisateur de Enquête sur le monde invisible revient sur la genèse du projet. "Il y a douze ans", explique-t-il, "je préparais un film de science-fiction dont une partie de l'action se situait sur une île de la mer du Nord.
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Rama
ADMINISTRATEUR Offline Joined: 03 Apr 2005 Posts: 21, 225 Sexe: Localisation: DOUBS Point(s): 121 Moyenne de points: 0. 01
Posted: 25/04/2011 17:21:43
NOTE Si une vidéo n'est plus en ligne, merci de me contacter par MP. Pour cela, cliquez ICI. Enquête sur le monde invisible 85 min. Partie 1 Partie 2 Partie 3 Partie 4 Partie 5 _________________ ON NE TE DEMANDE PAS DE CROIRE, MAIS D'AVOIR LE DROIT DE SAVOIR! C'est une sotte présomption d'aller dédaignant et condamnant pour faux ce qui ne nous semble pas vraisemblable. (Montaigne)
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Enquête Sur Le Monde Invisible Streaming Gratis
29 October 2002
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Vivant au milieu d'une nature primitive, toujours en formation, l'Islande entretient des rapports secrets avec une communauté d'êtres invisibles: les elfes. De nombreux Islandais affirment également avoir vu des fantômes, certains observent des monstres aquatiques, d'autres communiquent avec des anges ou des extraterrestres. Basée sur des confessions troublantes, cette enquête à suspense nous confronte à une question fondamentale: sommes-nous seuls dans l'univers? Dans la maison?
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Manifestations de l'invisible (photos et texte)
Bio/filmographie de Jean Michel Roux
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L'employeur est responsable de la santé et la sécurité de ses salariés et doit mettre en œuvre une démarche de prévention. Il coordonne ses équipes en attribuant les moyens nécessaires à la préservation de la santé physique et mentale de ses salariés. L'employeur peut aussi s'appuyer sur les compétences des acteurs de la prévention et particulièrement sur celles du salarié désigné compétent pour la protection et la prévention des risques professionnels. Imposé par la loi
Depuis 2012, l'employeur se doit de désigner un référent en santé et sécurité au travail afin qu'il se charge des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Il peut choisir un ou plusieurs de ses salariés s'il dispose de compétences suffisantes en interne. En revanche, si aucun salarié ne présente les compétences requises, l'employeur peut faire appel à des IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels) du SSTRN ou de son service de santé au travail. Il peut également recourir au Service de Santé et Sécurité de la CARSAT, de l'ANACT ou de l'OBBTP afin de trouver un salarié designé compétent.
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- Situer son rôle parmi les acteurs en santé et sécurité au travail. Contenu de la formation
- Les différents enjeux: humains, financiers et économiques. - Une méthodologie d'analyse des situations de travail afin de détecter les phénomènes dangereux. - Les différents niveaux de prévention: les principes généraux de prévention, la connaissance des risques professionnels. - Les différents acteurs, le rôle du salarié désigné compétent. - Le positionnement de l'entreprise par rapport à ses obligations S&ST, grille DIGEST ou GPSST. - La mise en place d'une démarche de prévention: de l'identification des risques à la mise en place et au suivi du plan d'action. Méthodes pédagogiques utilisées
L'acquisition des compétences "méthodologiques" décrites dans ce référentiel sous-tend des mises en situation professionnelle (réelles et reconstituées) avec retours d'expériences. Exposés didactiques, échanges, mise en pratique en entreprise lors de l'intersession. La formation se réalise sur 3 jours en face-à-face non consécutifs avec a minima une journée de travail d'intersessions.
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| Publié le 28 novembre 2018 | Dernière mise à jour le 11 mai 2022
Mise à jour de la plaquette novembre 2018
Chargé de prévention, salarié désigné compétent en prévention des risques, en santé-sécurité, « préventeur »... Les appellations peuvent varier mais depuis le 1er juillet 2012, tout employeur doit désigner au moins un salarié « compétent pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise » (L. 4644-1 du Code du travail). Ce guide a pour objectif d'aider l'employeur à définir les missions et compétences de ce nouvel acteur en prévention des risques professionnels et à désigner la personne la plus adaptée. Il est le résultat d'un travail entre la Direccte, la Carsat, Aravis, l'OPPBTP et Parsat (services de santé au travail). Articles du même thème:
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Public concerné
Toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011; Art. L. 4644-1) du Code du Travail. Cette formation s'adresse particulièrement aux salariés des TPE/PME. Objectifs de la formation
Objectif de formation: assurer sa mission de salarié désigné compétent en santé et sécurité au travail. Objectifs pédagogiques:
Conseiller et accompagner son employeur dans l'élaboration et la mise en? uvre d'une démarche de prévention des risques professionnels, en s'appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l'Assurance Maladie-Risques Professionnels/INRS:
- Situer l'entreprise au regard de la prévention des risques. - Repérer les risques d'atteinte à la santé des salariés. - Identifier des mesures de prévention à partir de l'évaluation des risques. - Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail (registres obligatoires, document unique, plan de prévention... ).
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Un appui à l'employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail
L'employeur met en œuvre la démarche de prévention dans son entreprise. Il est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés. Il coordonne ses équipes et attribue les moyens nécessaires à la préservation de la santé physique et mentale de tous ses salariés. Dans cet objectif, l'employeur doit s'appuyer sur les compétences des acteurs de la prévention des risques professionnels, et notamment celles du salarié compétent pour la protection et la prévention des risques professionnels (PPRP). Depuis le 1er juillet 2012 (date d'entrée en vigueur de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail), le Code du travail (art. L. 4644-1 et R. 4644-1) fait obligation à l'employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise (PPRP). Bien évidemment, l'employeur ne dispose pas toujours de structures ou d'instances spécifiques internes, notamment quand l'entreprise est petite (< à 50 salariés).
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Durée
3 jours soit 21 heures
Validation
Cette formation est dispensée par un formateur certifié et organisée par une entité habilitée par l'Assurance Maladie - Risques Professionnels et l'INRS. À l'issue de la formation, les participants qui ont satisfait aux exigences des épreuves d'évaluation des acquis reçoivent de l'entité habilitée une attestation de fin de formation. Formation dispensée par nos partenaires
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