183
Numéro d'article: B_0001_1683018
Km: 80. 000
Numéro d'article: F_0001_246244
Km: 172. 360
Numéro d'article: F_0001_260459
N° d'origine Constructeur: C9DA BOSCH
Km: 218. 576
Numéro d'article: B_0029_489599
Km: 208. 707
Numéro d'article: B_0048_76427
Km: 205. 147
Numéro d'article: B_0048_74764
FORD FOCUS II Station Wagon (DA_, FFS, DS) - Moteur
N° d'origine Constructeur: G8DD, 1679684
Type moteur: G8DD
Km: 188. 600
Année: 2010
Numéro d'article: D_0122_2411237
Km: 184. 667
Numéro d'article: B_0017_1432701
N° d'origine Constructeur: BHDA YT53920
Km: 193. 452
Numéro d'article: B_0017_601123
N° d'origine Constructeur: C9DA YR319507
Km: 200. 507
Numéro d'article: B_0017_3073148
N° d'origine Constructeur: FXDD2R76127
Code moteur: FXDD
Km: 181. 325
Numéro d'article: L_0002_1002166731009
Km: 2
Numéro d'article: L_0002_1002188851009
FORD FOCUS II (DA_, HCP, DP) - Moteur
Code moteur: HWDA
Km: 222. Prix support moteur ford focus. 813
Année: 2006
Numéro d'article: F_0001_375277
Km: 224. 790
Année: 2011
Numéro d'article: D_0041_1230284
FORD FOCUS Box Body/Estate (DNW) - Moteur
Km: 215.
Moteur Ford Focus Prix Neuf Maroc
123 stocks disponibles pour ce modèle
Référence Description Type/Réf Garantie Kilométrage Spécifié sur la facture Prix TTC en €uro Livraison B1013349 Moteur Occasion FORD FOCUS FYDA Garantie pièce et main d'oeuvre 1 an ou 50 000 kms. 226530 kms 574. 00 € Livraison incluse Voir B937107 Moteur Occasion FORD FOCUS FYDA Garantie pièce et main d'oeuvre 1 an ou 50 000 kms. 211783 kms 595. 72 € Livraison incluse Voir B934632 Moteur Occasion FORD FOCUS EYDB Garantie pièce et main d'oeuvre 1 an ou 50 000 kms. 223332 kms 603. 70 € Livraison incluse Voir B640021 Moteur Occasion FORD FOCUS EYDC Garantie pièce et main d'oeuvre 1 an ou 50 000 kms. Moteur Ford FOCUS d'occasion garanti en stock. 100480 kms 634. 00 € Livraison incluse Voir B640949 Moteur Occasion FORD FOCUS FXDA Garantie pièce et main d'oeuvre 1 an ou 50 000 kms. 150000 kms 665. 76 € Livraison incluse Voir B498279 Moteur Occasion FORD FOCUS EYDC Garantie pièce et main d'oeuvre 1 an ou 50 000 kms. 87000 kms 718. 00 € Livraison incluse Voir B897884 Moteur Occasion FORD FOCUS EYDB Garantie pièce et main d'oeuvre 1 an ou 50 000 kms.
Pour plus de rapidité, nous vous conseillons fortement la lettre recommandée pour envoyer votre chèque de caution. Chers clients, en raison des difficultés d'approvisionnement en composants et matières premières que traverse le secteur automobile et suite à la forte augmentation de nos commandes, nous nous voyons dans la nécessité de rallonger nos délais de livraison dans le but de maintenir nos standards de qualité et de service. Toute notre équipe travaille pour que cette situation vous affecte le moins possible et nous vous remercions par avance de votre compréhension
Fiche technique
MARQUE
FORD
MODÈLE
FOCUS / CMAX
MOTORISATION
1. Reprogrammation moteur Ford Focus | Motortech, reprogrammation et préparation automobile sur banc de puissance. 0
TYPE MOTEUR
M2DA/M2DC
DISTRIBUTION
1
DÉLAI (en jours ouvrables)
10 JOURS
En savoir plus
ECHANGE STANDARD = 0 KM Dans certains rares cas, il sera nécessaire de récupérer votre couvre culasse et le carter d'huile sur l'ancien moteur. Ceci est tout à fait normal dans le cadre de l'échange standard, car certains moteurs sont montés sur différents modèles de véhicules.
INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES
index égalité femmes-hommes En 2021, l'UGECAM Rhône-Alpes affiche un score de 89% Le décret du 08 janvier 2019 impose aux entreprises de vérifier chaque année, l'égalité salariale entre les femmes et les hommes par des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération. Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes affiche la. L'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l'employeur: Interdictions des discriminations en matière d'embauche, Absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière, Information des salariés et candidats à l'embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l'entreprise. L'index de l'égalité femmes-hommes est un outil mis en place par le ministère du Travail afin de supprimer les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes dans les entreprises. La politique de rémunération de notre organisme est basée sur l'application de la convention collective nationale de travail du 8 février 1957 du personnel des organismes de Sécurité sociale.
Égalité De Rémunération Entre Les Hommes Et Les Femmes Affiche La
À cet égard, il établit que ce principe s'applique non seulement aux employeurs de droit privé et à leurs salariés (article L3211-1), mais également aux personnes non régies par le Code du travail ainsi qu'aux agents de droit public. Article L3221-2 sur l'Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes: L'article L3221-2 porte sur la garantie des principes relatifs à l'égalité de rémunération entre hommes femmes. Affichage obligatoire sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes • LégiSocial. Il énumère à cet effet que les employeurs sont les premiers garants dudit principe. À cet égard, ils doivent rémunérer tous les salariés exerçant la même prestation d'une manière égale, sans discrimination sexuelle. Article L3221-3 sur les modalités relatives à la rémunération: L'article L3221-3 du Code du travail parle du régime salarial. Il dispose à cet effet que la rémunération se présente sous différentes formes: le salaire de base dite salaire minimum qui doit être établi conformément au SMIC, le payement des avantages divers et ses accessoires tels que les frais de transport, les titres-restaurants et les chèques-vacances.
Égalité De Rémunération Entre Les Hommes Et Les Femmes Affiche Publicitaire
Les données concernant les évolutions des inégalités de salaire semblent plus intéressantes à analyser même si, là aussi, les pays modifient leurs méthodes au fil du temps. Depuis 2010, les écarts de salaire entre les femmes et les hommes se sont très peu réduits en Europe: une baisse de seulement 1, 1 point de pourcentage sur la période (17, 1% en 2010 contre 16% en 2017). Dans certains pays, comme la Croatie et le Portugal, les écarts s'accroissent, à moins que là aussi l'écart résulte d'un changement de méthode entre-temps. Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes affiche publicitaire. À l'opposé, la Roumanie, la Belgique et l'Autriche affichent des inégalités de salaire en baisse de l'ordre de quatre à cinq points de pourcentage entre 2010 et 2017.
Elle a
également remplacé la référence à l'article
L. 241-1 du code de la sécurité sociale par une
référence à l'article L. 241-13, relatif à la
réduction de cotisations sociales sur les bas salaires, ce qui est plus
conforme à l'intention des auteurs du texte. Concernant l'obligation de transmission du RSC, la commission
a adopté deux amendements rédactionnels. Le premier remplace la
référence aux « représentants du
personnel » par une référence, plus
précise, aux « délégués du
personnel » et indique que l'avis du comité d'entreprise
est préparé, éventuellement, par la commission de
l'égalité professionnelle, qui n'est pas compétente pour
rendre elle-même un avis. Le second explicite la notion de
« masse salariale », qui doit être comprise
comme le montant des rémunérations et gains versés aux
travailleurs salariés ou assimilés au cours de l'année
écoulée. Égalité de rémunération entre les hommes et les femmes affiche de la. La commission a adopté cet article ainsi
modifié. * 7 L'obligation
de négocier chaque année sur les salaires effectifs est
prévue au 1° de l'article L.