Programme de sciences de gestion et numérique de première STMG
Questions de gestion Notions Thème 1: De l'individu à l'acteur Comment définir les différents types d'organisation? Gouvernement des organisations. Mode de contrôle des dirigeants. Buts de l'organisation. Structure de propriété. Action collective organisée. Comment un individu devient-il acteur dans une organisation? Individu: personnalité, émotion, perception, attitude, contrôle de soi, comportement, compétences, identité numérique. Communication interpersonnelle. Fiche de travail projet stmg. Interactions individu/groupe: caractéristiques des groupes, identité et statut dans les groupes, référence et appartenance aux groupes. Interactions individu/ organisation: cultures, normes, codes, rituels, attribution, représentations, stéréotypes, réseaux sociaux d'entreprise, fiche de poste, profils de compétences, hiérarchie. Phénomènes relationnels: relations formelles et informelles, argumentation et influence, relation d'autorité, leadership, motivations/incitations.
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La démarche de GPEC est plus ou moins formalisée, en fonction de la taille de l'organisation. Ainsi, depuis 2005, dans les entreprises de plus de 300 salariés, le Code du travail loi impose la négociation d'accords de GPEC tous les trois ans avec les partenaires sociaux. Certains thèmes doivent obligatoirement être abordés: objectifs et mise en place de la GPEC, conditions de mobilité des salariés, grandes orientations de la formation professionnelle, cas de recours aux différents contrats de travail… Pour les entreprises de taille plus réduite, il existe des aides pour mettre en place une GPEC. Les organisations publiques et de la société civile mettent également en place des démarches de GPEC, plus ou moins structurées en fonction de leur taille. Une politique de management des compétences passe notamment par la GPEC. Fiche de révision Lorenzo élève de 1STMG – Economie Gestion – J'apprends différemment. La GPEC est une démarche en trois étapes: diagnostic des RH actuelles et des besoinsfuturs, définition d'un plan d'action, mise en œuvre et suivi. Une négociation de GPEC doit obligatoirement être organisée, tous les trois ans, dans les entreprises de plus de 300 salariés.
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Intelligence artificielle et automatisation de tâches organisationnelles. Le numérique crée t-il de l'agilité ou de la rigidité organisationnelle? Processus: nature et représentation. Système de gestion intégrée (progiciels de gestion intégrée, solutions de ecommerce, systèmes de gestion industrielle, sites de marché, etc. ). Applications métier. Travail à distance, mobilité. Informatique en nuage (cloud computing). Thème 3: Création de valeur et performance Peut-on mesurer la contribution de chaque acteur à la création de valeur? contribution de chaque acteur à la création de valeur? Valeur ajoutée: création et répartition. Valeur financière et actionnariale, valeur boursière. Fiche de travail projet stg sciences et technologies. Valeur partenariale. Valeur perçue: image de marque, notoriété, satisfaction, qualité, indicateurs des médias sociaux, avis communautaires, recommandations, réputation. Indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Prix, coût, marge, charges. La création de valeur conduit-elle toujours à une performance globale? Performance des processus: efficacité et efficience.
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Introduction Yves Rocher est une marque de produits cosmétiques spécialisée dans la cosmétique végétale avec plus de 45 millions de clients dans le monde entier. Cette marque française fut créée en 1959 et est vite devenue acteur majeur et leader de l'industrie cosmétique avec un chiffre d'affaires de 3 millions d'euros. Le groupe de cosmétique a développé son activité dans le domaine de la vente en 2001, grâce au lancement de son premier site marchand. D'ailleurs, 34% de ses ventes sont effectuées en ligne et le reste via ses magasins physiques. Le site de la marque Yves Rocher a permis de renforcer sa présence ainsi que le développement de l'aspect relationnel. Pour corriger les résultats obtenus en 2006, la marque s'est focalisée sur sa relation avec ses clients afin de remédier à son image de marque médiocre et d'augmenter ses ventes. C'est pourquoi, en 2009, Yves Rocher décide de retoucher son site. Fiche de travail projet stmg 2022. De plus, afin de profiter pleinement des bénéfices d'Internet, l'entreprise s'est associée à BazaarVoice, une société spécialisée dans la technologie, dans le but de se rapprocher des consommateurs et de se faire connaître auprès d'eux.
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Aptitude à gérer les conflits. Comment concilier gestion efficace des ressources humaines et coût du travail? Activité de travail: conditions de travail, compétences et qualification. Évaluation et rétribution de l'activité humaine dans les organisations: tableaux de bord, indicateurs d'activité et de productivité, rémunération et coût du travail. Nouveaux liens de travail (contractualisation, autoentrepreneuriat). Conflits et consensus au sein de l'organisation. Thème 2: Numérique et intelligence collective En quoi les technologies transforment-elles l'information en ressource? Donnée, information et connaissance. Données à caractère personnel. Mégadonnées (big data), données ouvertes (open data). Étude de gestion STMG - Exemple avec Yves Rocher - blog Etudes-et-analyses.com. Rôles, accessibilité et valeur de l'information. Système d'information (SI). Comment le partage de l'information contribue- t-il à l'émergence d'une « intelligence collective »? Applications et usages du numérique dans les organisations: e-communication, partage de l'information, collaboration, communautés en ligne et réseaux sociaux.
B) Deuxième partie: la présentation orale La présentation orale se déroulera au sein du lycée de l'élève et durera 10 minutes. L'élève aura 5 minutes pour présenter et argumenter son sujet et 5 minutes pour un entretien avec le jury. L'évaluation de la prestation orale de l'élève repose sur les raisons de son choix, la cohérence de son argumentation ainsi que la clarté de ses propos. II) Exemple pratique - Carrefour 1. 📔 Thème 2 : Les organisations et les acteurs - Le Blog STMG. Choisir un thème: La performance 2. La marque: Carrefour 3. La problématique: en quoi l'entreprise Carrefour est-elle performante? L'élève devra d'abord présenter des informations sur l'entreprise afin de les utiliser comme base et pouvoir ainsi, commencer son étude: Nom: Carrefour Fondateur: Marcel Fournier, Gustave Badin, Jacques Defforey, Denis Defforey Siège social: Massy, France Forme juridique: Société Anonyme à régime de conseil d'administration. Secteur d'activité: Distribution générale grand public À partir des informations collectées et l'analyse des documents dont dispose l'élève, il devra rédiger et développer un plan autour de la problématique choisie sur la performance de l'entreprise Carrefour.
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Carnet de bord de mes escapades, petites et grandes découvertes en Ile de France et ailleurs, lectures et explorations
Ce site est édité à titre personnel. Il est en ligne depuis 9 ans (2011). A la recherche des petits et grands plaisirs de la vie
Produits ou Services La fée bleue tient ici le journal de bord de ses bons souvenirs et vous les fait partager. Récits et informations pratiques pour voyager en couple ou en famille (de Lisbonne en passant par Oxford jusqu'à Chenonceau) escapades en Ile-de-France et à Paris, découvertes des grandes tables étoilées françaises mais aussi idées et inspirations pour célébrer les petits et grands moments (anniversaire, mariage... ). Passionnée d'animaux, vous découvrirez aussi des articles sur les plus beaux parcs animaliers de France et d'ailleurs. Mes petits cailloux - Les petits Crocod'îles. Ce site lifestyle est aussi l'occasion de revenir sur des lectures passionnantes ou instructives en français mais aussi en anglais et de réfléchir à son difficile nouveau métier de maman. Points forts Mes petits cailloux se veut pratique et poétique avec une pointe d'humour.
Etablissements > MADAME LAURENCE CAYOTIN - 27150
L'établissement MES PETITS CAILLOUX - 27150 en détail
L'entreprise MADAME LAURENCE CAYOTIN
a actuellement
domicilié son établissement principal à HACQUEVILLE (siège social de l'entreprise). Mes petit cailloux site officiel en. C'est
l'établissement où
sont
centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise MES PETITS CAILLOUX. L'établissement, situé au 8 RUE RUE VERTE
à HACQUEVILLE (27150), est
l'
établissement
siège
de
l'entreprise MADAME LAURENCE CAYOTIN. Créé le 27-09-2020, son activité est la fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie.
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L'Association Les Petits Cailloux, lieu d'accueil enfant/parents. Véritable lieu de liberté et de parole, où des professionnels de la petite enfance accueillent les enfants de 0 à 3 ans révolus, et leurs accompagnants (parents, grands-parents ou assistante maternelle). Les Petits Cailloux vous reçoivent donc dans un nouvel espace, coloré et chaleureux, pour le plaisir des petits et grands! C'est un espace de socialisation précoce qui offre un environnement ludique et lumineux adapté à la petite enfance. Des jeux pour tous petits, des jeux de construction, un toboggan, une piscine à balles, un coin lecture, adaptés selon l'âge de l'enfant. Mes petit cailloux site officiel hd. C'est donc un lieu qui ravira aussi bien les petit(e)s que les parents, ou tout autre accompagnant qui resteront aux côtés de l'enfant durant son accueil, pour échanger entre eux ou avec les professionnels! Participation à l'accueil: 0, 20€
En ligne depuis 13 ans (2007). Blog voyage d'une québécoise autour du monde et au Québec Blog voyage d'une globetrotteuse québécoise avec des récits et des carnets de voyages autour du monde, des idées d'escapades au Québec et des conseils aux voyageurs. Nom officiel: Découverte monde - Site perso. En ligne depuis 7 ans (2013). Cuisine végétarienne, lecture, green lifestyle Cuisine végétarienne et végétalienne, green lifestyle, lecture, développement personnel et spiritualité sont les valeurs que vous retrouverez sur ce blog. Mes petits cailloux - Recherche sur Stratégies. Nom officiel: Wild Amanda - Site perso. En ligne depuis 3 ans (2017).
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Candy
Graine de timide
Messages: 23 Inscription: mer. 10 mars 2004 14:17
Localisation: Bruxelles
petits cailloux???? Bonjour à tous,
je voudrais placer des écorces de bois sous mes fraisiers pour éviter que les fraises ne retombent dans la terre. Malheureusement, j'ai un tout petit jardin et je ne les trouve qu'en sacs de 70 litres. Pour vous donner une idée, le sac de 70 litres est plus large que mon jardin (bon j'exagère un peu... ) Donc, je me suis dit que je pourrais mettre des petits cailloux, du gravier à la place... Est-ce une bonne idée? Mes petit cailloux site officiel de dcmoto. merci à tous, chers jardiniers amoureux de la Nature....
moustache
Grossiste en parlotte
Messages: 4464 Inscription: ven. 25 juin 2004 9:34
Localisation: Ramatuelle Var France
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Message
par moustache » lun. 09 mai 2005 16:39
je ne pense pas les "petits caillous" vont se mélanger à la terre. On cherche des moyens efficaces pour les enlever, et toi tu veux en mettre
Essayes de pailler avec... de la paille ou du fouin, ou encore un paillage plastique
Patience et longueur de temps font mieux que force ni que rage...
majo
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