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Secrétariat Tél. : 04 94 82 15 55 - Fax: 04 94 82 15 62 Inscriptions Scolaires et Périscolaires Tél. : 04 94 82 15 42, 15 91 ou 04 98 11 25 10 - courriel: Toutes les écoles maternelles et élémentaires ont un restaurant scolaire. Ces demandes d'inscription se feront sous réserve de places disponibles. Concernant les allergies alimentaires, les parents sont priés de se mettre en contact avec le Service Education pour la liste des pièces à fournir. Le paiement des repas s'effectue mensuellement par préfacturation par l'envoi à domicile de la facturation ou d'un mail en cas de dématérialisation. Tout retard de paiement peut entraîner l'exclusion définitive de l'enfant. Pour toute absence de plus de trois jours, le remboursement s'effectuera, à la facturation suivante, sur présentation d'un certificat médical. Portail famille saint raphael. En cas de départ définitif ou d'arrêt de l'activité, le service devra être prévenu. L'enfant inscrit à la restauration scolaire n'est pas autorisé à quitter l'école en fin de matinée et le non-respect du règlement intérieur de la restauration scolaire peut entraîner des sanctions.
"ExodeS" est une manifestation culturelle particulière de par sa conception, envahissant, le temps d'un été, une ville riche d'histoire et de migrations depuis l'Antiquité. L'exposition s'installant dans des structures provisoires, prend possession des lieux et monuments emblématiques, des places et des jardins, des lieux inhabituels, des bords de mer où il fait bon flâner, se reposer, regarder. "ExodeS", l'occasion exceptionnelle de découvrir et d'apprécier l'extraordinaire diversité de la création plastique contemporaine, sculptures, peintures, photographies, installations, performances, projections... JOBS D’ETE n° 145 : Hôte d’accueil - F/H – Saint-Raphaël - Ville de Saint-Raphaël. chacun des artistes nous offrant son vécu émouvant, son émotion, nous ramenant à une réflexion sur notre propre histoire et sur celle de nos congénères, proches et plus lointains, sur leur longue errance humaine. "ExodeS", l'objectif de mettre en lumière l'importance de l'Art dans l'équilibre de chacun, et la place qu'il occupe dans la cité, en empruntant le parcours qui nous est suggéré, à l'occasion d'une déambulation libre et remplie de couleurs, avec l'espoir d'en revenir plus riche et plus heureux.
Mon métier est il concerné par la convention miroiterie? Convention collective Miroiterie : transformation et négoce du verre - Convention-Collective.fr. Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre, cependant voici les métiers les plus représentés:
responsables techniques produits verriers techniciens études produits verriers responsable fabrication produits verriers souffleurs de verre conducteurs d'équipement de mise en forme de produits verriers vitriers
Quelles sont les grilles de salaire de convention collective miroiterie? La rémunération minimale d'un salarié de la convention miroiterie doit être au moins égale à ces deux montants:
le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective miroiterie
Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention miroiterie et rupture du contrat
Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement.
Convention Collective Miroiterie : Transformation Et Négoce Du Verre - Convention-Collective.Fr
Convention collective miroiterie en cas de démission
Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective miroiterie en cas de licenciement
Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu
Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention miroiterie
L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins.
Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
c. Ancienneté
d. Clause de non-concurrence (personnel d'encadrement)
IV. Classification a. Ouvriers et employés
b. Maîtrise
c. Techniciens
d. Cadres
e. Certificats de qualification professionnelle
V. Salaires et indemnités a. Salaires minima
b. Rémunération des jeunes de moins de 18 ans
c. Prime d'ancienneté (personnel non cadre)
d. Indemnité au décès
e. Majoration pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés i. Travail de nuit
ii. Travail du dimanche
iii. Travail des jours fériés
f. Remplacement à un poste supérieur
VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Durée du travail
ii. Heures supplémentaires ◊ Dispositions étendues
◊ Dispositions issues de l'accord du 15 décembre 2011 non étendu
iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
iv.