A l'issue du temps partiel, il est recommandé d'organiser une nouvelle visite de reprise auprès du médecin du travail afin d'acter l'aptitude du salarié à reprendre son poste dans les conditions initiales.
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De fait, pour la reprise de la saison festivalière, après une absence de deux ans, les programmateurs ont soigné leurs affiches. C'est à Essaouira, le 3 juin, que va s'élever la première note du Festival Gnaoua, un incontournable du calendrier des musiques du monde, présenté comme un "projet culturel de résistance". Pour la première fois de son histoire, les organisateurs ont opté pour un "festival itinérant" qui, après une première escale dans le port d'Essaouira, conduira les musiciens à Marrakech, Casablanca et Rabat jusqu'au 24 juin. France - Monde | Le Maroc redéploie son "soft power" musical après deux ans de silence | La Provence. Au fil du temps, cette manifestation gratuite a réussi le pari de mettre en valeur et décloisonner l'art ancestral gnaoua en créant des ponts avec le jazz ou le blues et en attirant un public jeune et urbain (jusqu'à 300. 000 spectateurs en trois jours). Musique spirituelle portée initialement par des descendants d'esclaves au Maghreb, elle a été inscrite sur la liste du patrimoine immatériel de l'Unesco en 2019. Au programme, des concerts de mâalems ("maîtres") gnaouas mais aussi de jeunes artistes s'appropriant cette tradition musicale, comme Asmaa Hamzaoui, l'une des rares femmes dans un milieu presque exclusivement masculin.
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Les informations vous concernant sont destinées à l'envoi des newsletters afin de vous fournir ses services, des informations personnalisées et des conseils pratiques. Elles sont conservées pendant une durée de trois ans à compter du dernier contact. Ces informations pourront faire l'objet d'une prise de décision automatisée visant à évaluer vos préférences ou centres d'intérêts personnels.
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Quelle est la situation du salarié pendant le congé parental à temps partiel? Pendant le congé parental à temps partiel, vous n'avez pas à rémunérer le salarié pour la partie du contrat non effectuée, sauf si votre convention collective est plus favorable et prévoit un maintien total ou partiel de la rémunération, pendant la totalité du congé ou une certaine durée. Comment calculer la rémunération qui devra être versée au salarié pendant cette période? Si vous ne maintenez pas le salaire pour la période de travail non effectué, la rémunération du salarié sera donc réduite au prorata du temps de travail effectué. Un exemple concret pour vous expliquer comment procéder: votre salarié travaillait sur la base d'un temps plein, soit 35 heures par semaine, sa rémunération était donc calculée sur la base de 35 heures X 52 semaines / 12 mois, soit 151, 67 heures. Moodle avenant passage à temps partiel saint. Si le salarié passe à une durée de 16 heures par semaine, cela fera 16 heures X 52 semaines/12, soit 69, 33 heures par mois. Si sa rémunération à temps plein est de 2200 Euros mensuels, à l'heure, cela fait 2200/151, 67 = 14, 50 Euros par heure.
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Une fois passé à un contrat à temps complet, l'employeur peut insérer dans l'avenant une clause d'exclusivité et l'imposer au salarié. Le passage à temps plein peut également faire perdre au salarié quelques exonérations et aides auxquelles il pouvait prétendre lorsqu'il travaillait à temps partiel. C'est notamment le cas pour l'exonération d'impôt sur les heures complémentaires disposé aux articles L. 3123-14 et L. 3123-17 alinéa 2 du code du travail. Cette exonération s'applique également aux salariés à temps plein mais elle est moins avantageuse. Que doit contenir un avenant de passage à temps plein? Moodle avenant passage à temps partiel sur. L'avenant au contrat de travail de passage à temps plein doit nécessairement contenir:
La dénomination et les coordonnées de l'employeur et du salarié;
La date de commencement de la nouvelle durée de travail à temps complet;
L'intitulé du poste occupé à temps complet;
La rémunération, primes et indemnités prévues;
Les paraphes et signatures des parties. Il doit être établi par écrit en plusieurs exemplaires pour être remis à chacune des parties, elles pourront s'y référer en cas de litige.
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CONTRAT DE TRAVAIL Nouveauté
Modèle de contrat
Publié le 30 août 2017
Utilisez et imprimez ce modèle d'avenant au contrat de travail relatif à la modification du temps de travail dans le cas d'un passage d'un temps plein à un temps partiel. Télécharger ce modèle de contrat
Modèle de avenant de passage d'un temps plein à un temps partiel
(sur papier à entête de l'entreprise)
AVENANT N° …… AU CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE
DU ………… (date du contrat initial)
Ce modèle d'avenant au contrat de travail devra être adapté dans chaque entreprise en fonction des dispositions relatives au temps partiel de la convention collective applicable, ainsi que de celles de l'accord d'entreprise relatif au temps partiel s'il en existe un dans l'entreprise. Accédez à l'intégralité de ce modèle de contrat
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Vous souhaitez accompagner votre salarié dans ses démarches? Une page est dédiée sur ce site aux formalités à réaliser: rubrique "Salarié / Travailler à temps partiel"
Préambule:
Il vous revient de convenir des conditions de la réduction du temps de travail demandée par votre salarié. Ce dernier est en mesure de vous fournir une attestation de points mobilisables, qu'il peut obtenir sur son espace personnel. Etape 1: Attestation de points mobilisés
Votre salarié doit vous fournir l'attestation de points mobilisés qui vous permettra de connaître le nombre de points dont il dispose pour le calcul de la durée maximum du temps partiel pris en charge en fonction du taux de réduction du temps de travail (voir rubrique "le passage à temps partiel"). Les points sont mobilisables par tranche de 10. Modèle avenant passage à temps partie 1. Etape 2: L'avenant au contrat de travail
Rédigez l'avenant au contrat de travail de votre salarié. Attention toutefois aux nombres de jours pris en compte dans le cadre du compte professionnel de prévention (méthode de calcul décrite dans la rubrique "le passage à temps partiel").
Sans oublier l'escalade de cascades de glace, les raquettes à neige, les chiens de traineau, les promenades en traineau à cheval, de la motoneige, du parapente ou encore la patinoire. Que faire l'été à Les Deux Alpes
Lors des vacances d'été, Les Deux Alpes offre en plus du ski d'été, un panel d'activités pour petits et grands comme le vtt, le golf, le ski d'été, le parapente, le tir à l'arc, le trampoline, la luge d'été, le tennis, le minigolf, un parc aventure en pleine forêt, le dévalkart, des espaces aquatiques … mais aussi des centres de remise en forme, des sports d'eaux vives, de la randonnée. Les 2 Alpes sont en outre proches du Parc National des Ecrins. Ski nordique Les 2 Alpes - pistes de ski de fond Les 2 Alpes. Vidéos Les Deux Alpes
Le Clin d'oeil en vidéo des 2 Alpes:
Le glacier des 2 Alpes en vidéo:
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Consultez les informations en temps réel (webcams, météo, ouverture des pistes). Enregistrez vos descentes… et remportez des prix avec les challenges!
• Piste Verte
Long. 1. 5 km – Déniv. +25 m
Départ: Restaurant Le Blanchot, arrêt navette gratuite Méribus (Ligne C) à proximité. Itinéraire en boucle autour du pas de tir de biathlon et à proximité du front de neige et des remontées mécaniques. Long. +10 m
Départ: Restaurant Le Blanchot, arrêt navette gratuite Méribus (Ligne C) à proximité. Itinéraire à plat, dans la forêt. • Piste Bleue
Long. 110 m
Itinéraire en boucle avec de belles montées et descentes. Domaine skiable nordique | Haute Maurienne Vanoise. • Piste Rouge
Long. 10 km – Déniv. 230 m
Itinéraire qui emprunte le début de la piste bleue avant de glisser en pente douce jusqu'au point bas du domaine nordique. La montée passe par de belles bosses où vous pourrez faire une pause en profitant des magnifiques panoramas sur la vallée. • Méribel Altiport / Courchevel 1850
Long. 17 km Aller/retour – Déniv. +400 m à l'aller et +300 m au retour
Même s'il est long, cet itinéraire à flanc de la montagne est très vallonné et sans grosses difficultés: plutôt des montées et descentes régulières dans la forêt.