Pour en revenir à votre cas, les petites collectivités ou les grandes villes sont effectivement soumises au même règles et heureusement!! Il ne faut pas croire que les astreintes ne sont pas onéreuses pour les grandes collectivités, d'ailleurs qu'est ce une grande collectivité? Je pense qu'il est intéressant de raisonner sur la taille du service devant supporter l'astreinte et se résigner en acceptant le fait que les petites collectivités ne peuvent pas (ou plus) assurer la gestion des services en dehors des périodes normales d'ouverture. Il est grand temps de penser mutualisation des moyens humains et regroupement de collectivités. En deçà d'une taille critique la gestion individuelle est dépassée. par mathilde » mer. 15 mai 2013 10:40
Je suis tout à fait d'accord avec vous sur la mutualisation des moyens. ASTREINTE DENEIGEMENT - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Je n'attend que ça. J'en parle en permanence au élus. Mais malheureusement ca bloque. J'ai eu espoir avec le schéma départemental de coopération intercommunal mais pas de modification envisagé par la préfecture.
Astreinte Fonction Publique Territoriale
Esperant avoir répondu à votre interrogation. webmestre
Administrateur
Messages: 2115 Enregistré le: ven. 31 oct. 2003 23:25
par webmestre » mer. 2013 16:21
Pour info, mon antivirus ne semble pas apprécier le 2nd lien...
Edit suite MP avec Alain37: l'antivirus ne parle pas de virus, mais d'intégrité...
Pas de problème sur d'autres PC. storm
Messages: 673 Enregistré le: jeu. 29 avr. 2010 10:38
par storm » lun. 2013 15:12
Je comprends pas la position de vos RH. Comment être d'astreinte et en RTT en mêm temps? demander à vos "gestionnaires" si les gens partent comment ils font? Astreinte fonction publique et de la réforme. kanac
Messages: 3103 Enregistré le: sam. 3 oct. 2009 19:08
par kanac » mar. 30 avr. 2013 19:33
bonsoir, en partant de la définitionde l'astreinte
" 1) L'ASTREINTE se définit comme la période pendant laquelle l'agent sans être à la disposition permanente et immédiate de son employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'administration (article 2 du décret n° 2005-542). "
Contexte
Selon les dispositions réglementaires, une période d'astreinte s'entend comme une période pendant laquelle l'agent, sans être à la disposition permanente et immédiate de son employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de votre collectivité. Astreinte fonction publique hospitalière. Comment mettre en place un dispositif d'astreinte? Quels sont les emplois concernés par les astreintes? L'administration a-t-elle toute latitude pour organiser les astreintes?
Il est donc concerné par les dispositions du décret n°2020-718 du 11 juin 2020. Retour
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