Dissertation: Modele de grille de caracterisation. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 24 Novembre 2014 • 270 Mots (2 Pages) • 1 996 Vues
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mODELE de GRILLE DE CARACTERISATION
1. TYPE D'ORGANISATION
Précisez
le
type
d'organisation
Entreprise? Laquelle? Pour mémoire voici quelques exemples ……..
Entreprise artisanale,
entreprise industrielle ou
entreprise de service. Boulangerie, Restaurant, Firme multinationale
comme Danone…
Organisation
publique? Caracteriser une organisation - Document PDF. Etat, Collectivités
territoriales (région,
département, commune)
et organismes paritaires
Hôpital Edouard Herriot, Mairie de Vénissieux,
Musée des Beaux arts, caisse d'assurance
maladie…
à but non
lucratif? Associations, ONG et
organisations syndicales
Les Restos du Cœur, AFM, Greenpeace, CGT,
MEDEF
2. CRITERES GENERAUX
9 Taille de l'organisation (son effectif, son CA),
9 statut juridique: entreprise ou société (quel type juridique? ) 9 métier,
9 secteur d'activité,
9 nationalité…
3. FINALITES ET OBJECTIFS
Finalités Quelle est sa raison d'être ou raison
d'existence d'une organisation?
Grille De Caractérisation D Une Organisation Stmg Mercatique
⮚ La création de valeur conduit-elle toujours à une performance globale? Thème 4: Temps et risque
⮚ Quelle prise en compte du temps dans la gestion de l'organisation? ⮚ L'amélioration de la performance est-elle sans risque? Étape 1: Choix d'un thème, d'une organisation et du sujet
C'est en croisant les différents éléments du tableau ci-dessous que je pourrais déterminer:
Une ou plusieurs organisations d'un même secteur; Un thème de Sciences de Gestion et une première piste de sujets d'étude, piste qui se confirmera ensuite par la phase de recherches documentaires. Éléments à croiser Commentaires
Une passion
(Des sujets que je connais bien, qui me passionnent)
Mes ressources dans le milieu professionnel
Où travaillent les personnes que je connais? De quelles organisations sont-ils membres? Un projet d'études supérieures
Dans quelle branche est-ce que je compte travailler? Mon projet post-bac? Mon projet de terminale? Management : GRILLE DE CARACTERISATION D’UNE ORGANISATION - Le blog des Term. STMG du Lycée du Bugey 01. Intérêt pour une organisation
Quelles sont les organisations que je connais bien,
que j'aime, sur lesquelles j'ai déjà fait des recherches?
Grille De Caractérisation D Une Organisation Stmg L
Le 02 Mai 2015 3 pages
Corrigé officiel complet du bac STG Management des Sujet de bac
STG MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SESSION 2013. | PROPOSITION DE CORRIGE 7 '. Caractérisez l'organisation Repetto (type, statut juridique, /stg-management-organisations-2013-metropole-corrige - -
MANON Date d'inscription: 11/06/2017
Le 23-09-2018
Bonsoir Chaque livre invente sa route Est-ce-que quelqu'un peut m'aider? LOUNA Date d'inscription: 4/08/2015
Le 15-10-2018
Bonjour J'aimerai generer un fichier pdf de facon automatique avec PHP mais je ne sais par quoi commencer. Je voudrais trasnférer ce fichier au format word. Modele de grille de caracterisation - Dissertation - TSAWANE1. Le 02 Mai 2015 6 pages
DE LA GESTION. MANAGEMENT DES ORGANISATIONS. PROPOSITION DE CORRIGE. 1 - Caractérisez l'organisation Les VERGERS BOIRON (type, taille, /stg-management-organisations-2010-metropole-corrige - -
GABRIEL Date d'inscription: 14/04/2016
Le 21-09-2018
Salut Chaque livre invente sa route Merci d'avance
ETHAN Date d'inscription: 17/02/2018
Le 29-09-2018
Bonjour à tous Avez-vous la nouvelle version du fichier?
challangeur (2 ème ou attaquant). autres. * sur le segment: Entrée de gamme. Moyen gamme. Haut de gamme. Critères de segmentation du marché (expliquer pour chacun) Socio démographiques: Economiques: Comportements-style de vie: Avantage recherché sur le produit: SITUATION ACTUELLE: Situation ou problème de management: Projet / perspectives/ Objectifs à atteindre: Comment analyser un document de management? Grille de caractérisation d une organisation stmg mercatique. Les questions les plus fréquentes concernent: * L'organisation * son environnement Pour Éviter les confusions de situation: Les erreurs les plus fréquemment relevées concernent la caractérisation de l'environnement ou celle de l'organisation (ou son diagnostic c'est-à-dire retrouver ses forces, ses faiblesses). Afin d'éviter d'illustrer les points qui concerne l'environnement avec ce qui appartient à l'organisation: Choisir une couleur fluo pour tout ce qui concerne l'organisation, et une autre pour tout ce qui concerne l'environnement. S'il existe plusieurs organisation, choisir un troisième jeu de couleur différent pour elle.
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