Dates d'inscription
Pour l'année académique 2022-2023, les dates d'inscription sont
du 1 juin au 15 juillet 2022;
du 16 août au 30 septembre 2022. Pour les primo-inscriptions à l'ESI, il vaut mieux privilégier les dates antérieures au 10 septembre. Démarches
Toute primo-inscription doit être précédée d'une pré-admission:
L'étudiant ne sera considéré comme étudiant régulièrement inscrit à la he2b qu'après la clôture de son dossier d'inscription et du paiement sur le compte de la he2b de son droit d'inscription et, le cas échéant, de son droit d'inscription spécifique. Pae formateur de formateur de formateurs sst. Afin d'optimiser ses chances de réussite, il est recommandé de s'inscrire avant le début d'année académique. Pour les étudiants qui ont réussi en première session, nous leur demandons de s'inscrire le plus rapidement possible après la délibération de 1ère session et, en tout cas, avant la première semaine de septembre. Droits d'inscription (2022-2023)
Minerval
Étudiant·e en bachelier: 500 €
Étudiant·e en spécialisation: 550 €
Droit d'inscription spécifique pour les étudiant·es hors UE qui ne remplissent pas les conditions de l'article 3 §1 du décret du 11 avril 2014: 992 €
Paiement par Bancontact.
Catalogue
FORMATIONS SÉCURITÉ CIVILE
PAE FPS - Formation de Formateur en Premiers Secours
Dernière mise à jour:
30/05/2022
Description
Objectifs de la formation
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Profil du / des Formateur(s)
Inscription
PAE FPS se compose de 16 parties permettant à chaque apprenant d'acquérir différentes compétences:
- Evaluer le niveau de connaissances acquises et celles restant à acquérir. - Apporter des connaissances structurées. - Organiser l'apprentissage des apprenants. - Placer les apprenants dans une situation proche de la réalité. - Placer l'apprenant dans une situation de travail de groupe. - Suivre un référentiel interne de formation et adapter si nécessaire les activités. - Evaluer l'apprenant en utilisant différents types d'évaluation et outils. Pae formateur de formateur 1. - S'auto-évaluer dans son rôle de formateur. - Etablir une communication dans le cadre de la formation. - Adapter sa posture, en maîtrisant le contexte juridique ainsi que les règles établies.
La formation Pédagogie Appliquée à L'Emploi Prévention Secours (PAE PS) est ouverte à toute personne souhaitant devenir formateur et enseigner le PSC 1, PSE 1 et PSE 2. Pour dispenser la formation PSC 1, PSE 1 et PSE 2 au sein d'associations agréées ou d'organismes de formation, il vous faudra réaliser un stage de formation à la Pédagogie Initiale Commune de Formateur (PIC F) ainsi que la formation à la Pédagogie Appliquée à l'Emploi de Formateur en Premiers Secours (PAE PS). Objectifs
À la fin de la formation, le stagiaire sera capable de:
- Maîtrise des techniques et conduites à tenir de secouriste et d'équipier-secouriste. UDPS 64 - PAE FPS - Formation de Formateur en Premiers Secours. - Identifier les aspects organisationnels et réaliser les techniques pédagogiques propres définies dans le référentiel national PSE 1 et/ou PSE2. - Réaliser les différents types d'évaluation à l'aide des supports définis dans le référentiel PAE FPS. - Animer une séquence pédagogie définie par le référentiel PAE FPS. Programme
1. Tâches administratives des formations PSC 1, PSE 1 et PSE 2
2.
Gérer la mise en place d'une formation. Positionner le groupe en situation d'apprentissage. Gérer les comportements et les différentes attitudes au sein du groupe
Utiliser les différents outils de communication et créer les supports pédagogiques adaptés. La parfaite maîtrise technique relative aux premiers secours
La parfaite maîtrise des procédures relatives aux premiers secours
> Public Concerné
Tout public, personne majeure
> Prérequis
Etre titulaire de la formation PIC F et du PSE 2 (à jour de formation continue)
> Durée
40 heures de formation. > Nombre de participants
6 à 12 participants* par session. (* nous contacter si nombre de participants plus important)
> Évaluation
Tout au long de la formation, les participants font l'objet d'une évaluation formative au travers de mises en situation de formateur. Pae formateur de formateur word. Un suivi journalier est effectué par l'équipe pédagogique. La validation des capacités est sanctionné par l'obtention du certificat de « formateur premiers secours » suite à délibération d'un jury préfectoral.
La formation formateur de formateur: grâce à cette formation, vous pourrez au sein d'une association agréée de sécurité civile assurer les formations PAE FPSC et PAE FPS. Découvrez l'ensemble de cet enseignement et inscrivez-vous en ligne. Je réserve ma formation en ligne! FNMNS - Accueil. Modifier ma recherche
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+ 33 (0) 1 40 86 12 66
Les formations près de chez vous
Durée: 24 heures de face à face pédagogique (hors temps de pause) minimum. 3 jours de formations. Journée type: 09h00/12h00 - 13h30/18h30 – 20h00/22h00 Lieu: Sur site ou dans nos locaux. Certification: Attestation de formation PIC. F. Validité: A vie. Pour être admis en formation, le participant devra être majeur à l'entrée en formation. Organisation de la formation Pré requis: Détenir un PSC1 de moins de 3 ans à la date d'entrée en formation. Détenir une attestation de P. I. FC PAE F PSC - Formation continue « Formateur en Prévention et Secours Civiques » - UDPS35. C. Objectif: La qualification à l'unité d'enseignement « Pédagogie appliquée à l'emploi de formateur en prévention et secours civiques (PAEF PSC) », a pour objet l'acquisition des compétences nécessaires pour assurer la formation à l'unité d'enseignement « Prévention et Secours Civiques de niveau 1 ». Durée: 40 heures de face à face pédagogique (hors temps de pause) minimum. 4 jours de formations. Journée type: 09h00/12h00 - 13h30/18h30 – 20h00/22h00. Lieu: Sur site ou dans nos locaux. Certification: Certificat de compétences de "Formateur en prévention et secours civiques".
Tarifs
Les frais pédagogique de cette formation sont pris en charge par le fonds de formation national pour les volontaires de la Croix-Rouge française. Les frais de pension et d'hébergement sont à la charge des UL ou DT. Merci de bien vouloir nous consulter pour toute information tarifaire, devis ou convention de formation professionnelle au 04 79 05 18 33 ou c. Prochaines dates
Du 06/06/2022 au 10/06/2022
Du 04/07/2022 au 08/07/2022
Du 01/08/2022 au 05/08/2022
Du 12/09/2022 au 16/09/2022
Du 17/10/2022 au 21/10/2022
Du 14/11/2022 au 18/11/2022
Du 12/12/2022 au 16/12/2022
Effectivement, l'employeur justifiait bien du respect des préconisations du médecin du travail au moyen de factures, bons de livraison relatifs à l'achat d'équipements, attestations, procès-verbal de constat de constat d'huissier mettant en évidence que le matériel était bien adapté. À première vue, que demander de plus? Pourtant, la Cour de cassation n'est pas de cet avis et estime au contraire que les juges ont violé les dispositions des articles L4121-3 et R4121-1 du Code du travail en ne répondant pas aux arguments de la salariée, qui soutenait que son employeur ne justifiait pas avoir respecté son obligation d'établir un document unique d'évaluation des risques et d'y mentionner les risques afférents à son emploi (sans qu'il ne soit pour autant allégué que cela aurait eu un lien de causalité quelconque avec l'évolution de son état de santé …). Si sur le plan procédural, le grief était celui d'un défaut de motivation et de réponse aux les arguments du salarié, il faut tout de même y voir en filigrane le message suivant: pour écarter tout manquement à l'obligation de sécurité, les juges doivent s'attacher prioritairement aux mesures de prévention primaire mises en place, au titre desquelles figure en bonne place l'évaluation des risques.
Principe Généraux De Prévention Mi
La prévention des risques professionnels repose sur 9 principes généraux inscrits dans le Code du Travail (L. 4121-2). Ils régissent pour l'employeur l'organisation de la prévention. Véritable guide pratique, les 9 principes généraux de prévention permettent à chaque employeur de faire le point sur la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Ils constituent le support idéal pour mettre en place la démarche de prévention la plus efficace possible et la plus adaptée à l'entreprise. Les 9 principes généraux de prévention permettent à chaque employeur de faire le point sur la prévention des risques professionnels dans son entreprise. Ils constituent le support idéal pour mettre en place la démarche de prévention la plus efficace possible et la plus adaptée à l'entreprise. Les 9 principes généraux de prévention peuvent être transposés à tous les types d'entreprise: TPE, PME, grandes entreprises, industrie, services, commerce, bâtiment, santé et social… Ils sont inscrits dans le Code du Travail (article L.
Principe Généraux De Prévention Un
L'article 2 de la loi n° 2022-46 du 22 janvier 2022 prévoit la possibilité pour le directeur régional de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets), sur rapport de l'agent de contrôle de l'inspection du travail, de sanctionner par une amende administrative de... L'article 2 de la loi n° 2022-46 du 22 janvier 2022 prévoit la possibilité pour le directeur régional de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets), sur rapport de l'agent de contrôle de l'inspection du travail, de sanctionner par une amende administrative de 500 euros par travailleur concerné un employeur qui serait à l'origine d'une situation dangereuse d'exposition à la Covid-19 résultant du non-respect des principes généraux de prévention prévus par le Code du travail. `La sanction administrative pourra être prononcée si la situation dangereuse persiste à l'expiration du délai d'exécution de la mise en demeure notifiée par le Dreets. Légifrance - Publications officielles - Journal officiel - JORF n° 0019 du 23/01/2022
Principe Généraux De Prévention Se
Conformément à l'article R. 4436-1 du Code du travail, il est obligatoire d'informer les salariés sur l'utilisation des protections auditives individuelles: « Lorsque l'évaluation des risques fait apparaître que des travailleurs sont exposés sur leur lieu de travail à un niveau sonore égal ou supérieur aux valeurs d'exposition inférieures, définies au 3º de l'article R. 4431-2, l'employeur veille à ce que ces travailleurs reçoivent des informations et une formation en rapport avec les résultats de l'évaluation des risques et avec le concours du service de santé au travail ». L'article R. 4434-8 du Code du travail ajoute que les protecteurs auditifs individuels doivent être choisis après avis des travailleurs intéressés, du médecin du travail et, éventuellement, des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale et des organismes de santé, de sécurité et des conditions de travail mentionnés à l'article L. 4643-1.
Principe Généraux De Prévention Et D'éducation
L'article 2 de la loi n° 2022-46 du 22 janvier 2022 prévoit la possibilité pour le directeur régional de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets), sur rapport de l'agent de contrôle de l'inspection du travail, de sanctionner par une amende administrative de 500 euros par travailleur concerné un employeur qui serait à l'origine d'une situation dangereuse d'exposition à la Covid-19 résultant du non-respect des principes généraux de prévention prévus par le Code du travail. La sanction administrative pourra être prononcée si la situation dangereuse persiste à l'expiration du délai d'exécution de la mise en demeure notifiée par le Dreets. Source INRS
ÉVITER LES RISQUES:
supprimer le danger ou l'exposition à celui-ci. ÉVALUER LES RISQUES QUI NE PEUVENT PAS ÊTRE ÉVITER:
apprécier leur nature et leur importance afin de déterminer les actions à mener pour assurer la sécurité et garantir la santé des travailleurs. COMBATTRE LES RISQUES À LA SOURCE:
intégrer la prévention dès la conception des lieux de travail, des équipements ou des modes opératoires. (Ex: agir au plus près de la source d'émission). ADAPTER LE TRAVAIL À L'HOMME:
adapter la conception des postes de travail, les choix des équipements, des méthodes de travail et de production, afin de limiter le travail monotone et le travail cadencé. TENIR COMPTE DE L'ETAT DE L'EVOLUTION DE LA TECHNIQUE:
assurer une veille en phase avec les évolutions techniques et organisationnelles. REMPLACER
ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas. Éviter l'utilisation de procédés ou de produits dangereux lorsqu'un même résultat peut être obtenu avec une méthode présentant des dangers moindres (le remplacement d'un produit cancérogène par un produit moins nocif, ou l'utilisation de peintures sans solvant, par exemple).