La Casa de Papel version coréenne se dévoile! Netflix a partagé une bande-annonce du remake de la série phénomène espagnole où l'on apprend qu'elle se déroulera dans un monde un peu différent du nôtre... La panoplie mode de Zoa dans « Bienvenidos à Edén » - Elle. Bienvenue dans le monde capitaliste! On en sait un peu plus sur Money Heist: Korea - Joint Economic Area, remake du succès international La Casa de Papel, grâce à une bande-annonce bourrée d'action qui pose les bases. Si le show reprendra dans les grandes lignes l'intrigue de la série espagnole et son braquage spectaculaire, le remake aura la particularité de se dérouler dans une réalité alternative où la Corée du Nord et la Corée du Sud sont désormais unifiées. Une même monnaie a donc été créée pour ce nouveau territoire, mais contrairement à ce que les coréens espéraient, cela ne profite qu'aux riches. C'est pourquoi une bande de laissés pour compte décide d'entreprendre le plus gros casse de l'histoire, menée par un esprit brillant alias le Professeur ( Yoo Ji-tae vu dans Old Boy).
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Les deux premières saisons d' Umbrella Academy étaient déjà riche en émotion. Pour rappel, il s'agit de jeunes enfants surdoués nés de femmes qui ne sont pas tombés enceinte et recueillis par un riche milliardaire. Ces enfants grandissent et développent des pouvoirs extraordinaires dont la fonction n'est rien d'autre que "sauver le monde". Lors de la mort de leur mentor et père adoptif, une nouvelle menace plane et l'apocalypse est annoncé pour dans huit jours. La saison 2 jouait déjà avec le déplacement temporel et le paradoxe, puisque les membres de Umbrella Academy étaient projetés à un moment différent de l'année 1963, qu'on ne spoilera pas pour ne pas gâcher la surprise à ceux ayant envie de voir la série. Quoi qu'il en soit, l'engouement pour la saison 3 commence à être présent sur les réseaux sociaux! Tomorrow saison 1 épisode 15 : Circus - Spin-off.fr. Je viens de voir le trailer de la dernière saison de Umbrella Academy et… Hype! May 19, 2022 YAAAAAAAALLLLLLL UMBRELLA ACADEMY S3 WTFFF May 19, 2022 LE TRAILER DE LA S3 DE THE UMBRELLA ACADEMY JVAIS HURLER, JSUIS TROP HYPE May 19, 2022
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Mais contrairement à la série sud-coréenne citée plus haut, les personnages ont un choix assez vaste de pièces et peuvent encore assembler leurs looks comme bon leur semble. Ainsi, Zoa arbore aussi bien des bermudas, des pantalons de jogging ou des short moulants, que des cropped tops, des vestes de survêtements ou des hoodies. Et lors des soirées « festives » organisées par Edén, la jeune femme s'affiche dans des tenues bien plus sophistiquées. On pense notamment à son top fluide bleu azur transparent laissant apercevoir un top de bikini bleu et rose en dessous, associé à une mini-jupe brodée de grosses paillettes, ou encore à son twin set bleu céleste en maille texturée, composé d'un top court près du corps et d'une mini-jupe. Les bonnes inspirations Dans les collections automne-hiver 2022-2023, nombreux sont les créateurs à avoir assumé le bleu en total look, à l'instar de Koché, Christian Siriano, Gucci, Richard Quinn, Botter et Dion Lee. Bienvenidos a Edén sur Netflix : où a été tournée la série qui cartonne ? - News Séries - AlloCiné. Ce printemps-été 2022, c'est Acné Studios, Nina Ricci ou encore Saint Laurent qui ont proposé des silhouettes « power blue ».
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Des visages connus
Côté casting, les fans de Squid Game reconnaîtront bien vite l'acteur qui reprend le rôle de Berlin puisqu'il s'agit de Park Hae-Soo, qui incarne Cho Sang-Woo (le joueur 218) dans le succès Netflix. Casa de papel saison 1 streaming vf. Tandis que les fans de Lost seront ravis de retrouver Kim Yunjin (Sun dans la série culte) dans la peau de la cheffe de l'équipe de négociation de crise lors du braquage. Une dimension nouvelle
" J'ai été intrigué par le travail sur le remake, car non seulement il s'agit du conflit entre les voleurs et la police, mais il ajoute également de nouvelles couches telles que la tension, la méfiance et l'harmonie entre la Corée du Nord et la Corée du Sud. Une situation où des voleurs de Corée du Nord et de Corée du Sud unissent leurs forces, et où des policiers du Nord et du Sud se donnent la main pour les arrêter ajoute une dimension coréenne à l'histoire originale ", explique le scénariste Ryu Yong-jae, grand fan de la série avec Úrsula Corberó, à propos de cette nouvelle version.
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Tomorrow 1. 15
« Circus »
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Diffusé le 20/05/2022
Diffusé sur MBC (KOR)
70 minutes
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Grace (UK) 2. 03
« Dead Tomorrow »
- /20
Diffusé le 22/05/2022
Diffusé sur ITV
100 minutes
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Bulletin de paie électronique, quelles précautions? L e CEV ou Cachet Electronique Visible a été créé pour prémunir toute violation de l'intégrité du bulletin de salaire original. De nombreuses entreprises ont fait le choix de ce protocole hautement sécurisé pour garantir l'authenticité de leurs fiches de paie électroniques. Coffre fort électronique bulletin de paiement. Bulletin de paie électronique ou papier
La valeur d'un bulletin de paie dématérialisée est strictement la même que celle d'un bulletin papier. Quelles que soient vos démarches, elles ne sont en rien entravées par le choix de la version électronique du bulletin. Il continue de représenter la preuve juridique du travail effectué et ouvre les mêmes droits à la retraite. Au niveau administratif, il permet de bénéficier de la même couverture sociale. En outre, les informations obligatoirement présentes sur la version électronique du bulletin de paie sont identiques à la version papier: identification de l'employeur, nombre d'heures de travail...
Bulletin de paie dématérialisé
A ce jour, seuls 20% des salariés reçoivent leur bulletin de salaire de façon dématérialisée.
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L'impression, la mise sous pli, la distribution manuelle ou postale des bulletins de paie, ainsi que leur archivage constituent des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée impactant la productivité du personnel administratif et générant des frais financiers importants. En outre, la généralisation du travail à distance complique leur gestion et leur remise aux salariés. Le bulletin de paie électronique se présente donc comme une source d'amélioration de la productivité et d'économie. Mais comment le mettre en place au sein de votre organisation? Coffre-fort électronique bulletin de paie | 12 raisons de dématérialiser. Après un bref historique de la fiche de paie numérique et une présentation des avantages d'une solution de dématérialisation des fiches de paie, je vais vous présenter les principales étapes à suivre pour mettre en place un bulletin de paie électronique. Simplifiez la gestion de vos documents professionnels
Automatisez vos processus métiers pour faciliter leur gestion, avec une application SaaS rapide à déployer et simple à prendre en main.
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Le bulletin de paie électronique, ou bulletin de paie dématérialisé, comprend les mêmes informations et a la même valeur qu'une version papier. Sa délivrance n'est pas une obligation mais les entreprises peuvent le proposer par défaut à leurs employés. Il comprend de nombreux avantages notamment financiers. Bulletin de paie électronique obligatoire
Le bulletin de paie dématérialisé ne revêt aucun caractère obligatoire. Si l'employeur délivre ce format de bulletin, les salariés qui s'y opposent peuvent conserver la version papier classique. Les avantages du bulletin de paie électronique
La dématérialisation permet à l'entreprise de gagner du temps et de limiter les consommables (encre, papier... ) ainsi que les coûts d'archivage. Pour les employés, c'est également la possibilité de stocker plus facilement des données importantes pour leur parcours professionnel et le versement de leur retraite. L'impact environnemental est ainsi également réduit. Coffre fort électronique bulletin de paie au secteur prive. Le passage aux fiches de paie électronique entraîne toutefois des obligations pour l'employeur quant à la protection des données et la préservation des documents dans le temps.
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La mise en place de l'outil sera rapide et sa maintenance réduite. 2. Informer préalablement les collaborateurs
Avec le décret n°2016-1762 du 16 décembre 2016, l'employeur est tenu d'informer son personnel qu'il remet ses bulletins de paie sous format numérique, un mois avant sa mise en place, sans pour autant solliciter son accord. Le salarié, en revanche, s'il ne souhaite pas procéder ainsi, doit indiquer son refus dans un délai de 30 jours. Coffre fort électronique bulletin de paie excel gratuit. Par la suite, le salarié peut à tout moment changer d'avis et demander à disposer de son bulletin de paie en format papier ou numérique. L'employeur dispose alors d'un délai de trois mois pour s'y conformer. Processus du bulletin de salaire électronique
Voici comment se présente la mise à disposition d'une fiche de salaire par l'outil de gestion électronique des documents de Zeendoc, solution SaaS française et sécurisée s'appuyant sur l'intelligence artificielle pour automatiser et simplifier le traitement des documents:
Le service RH ou comptable envoie directement le bulletin de paie dans l'espace Zeendoc du salarié.
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De plus, ces documents sont accessibles depuis n'importe où: nul besoin que le salarié soit physiquement dans les locaux de l'entreprise pour lui remettre un document. Ce point fait toute la différence, surtout en période de covid-19 où le télétravail est généralisé. La capacité d'un coffre-fort virtuel à assurer la sécurité et la valeur probante des documents qui y sont stockés joue également en sa faveur. Grâce à des systèmes de protection très sophistiqués (cryptage de données, authentification double facteur, signature électronique, etc. ), la confidentialité et l'intégrité des données personnelles contenues dans un coffre-fort électronique sont pleinement assurées. Définition : coffre-fort électronique et bulletins de paie. Remettez le bulletin de paie dématérialisé directement dans le coffre-fort numérique du salarié
Ces nombreux avantages propres au coffre-fort numérique le rendront vite indispensable pour vos salariés. Une fois déployé dans l'entreprise, ils apprécieront de recevoir leurs bulletins de paie numérisés en temps et en heure, directement dans leur espace personnel.
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Le coffre-fort électronique est une solution digitale qui permet la distribution et l'archivage de documents RH à chaque salarié. Accessible en ligne, le coffre-fort numérique est propre à chaque salarié qui peut aussi y déposer ses propres documents administratifs. Coffre-fort électronique RH
En entreprise, le coffre-fort électronique RH permet de fluidifier les rapports entre RH et collaborateurs. C'est un acteur phare de la digitalisation RH en entreprise. Concrètement, l'employeur remet les documents des collaborateurs, comme les bulletins de paie et autres documents administratifs, dans le coffre-fort électronique accessible en ligne, spécifique à chaque salarié de l'entreprise. Comment mettre en place le bulletin de paie électronique ? - Flexsi. Ces tâches automatisées améliorent significativement la productivité des RH. Coffre-fort électronique pour chaque salarié d'une entreprise
Le coffre-fort électronique est une plateforme en ligne sécurisée sur laquelle chaque salarié peut consulter et archiver les bulletins de salaires et autres documents administratifs liés à son emploi dans l'entreprise.
L'objectif est clairement d'accélérer la digitalisation des procédures RH dans les administrations, jugées en retard par rapport à leurs homologues européennes. C'est pourquoi la loi Travail a rendu possible la dématérialisation du bulletin de paie, sans avoir à demander l'accord du salarié. Ce dernier conserve toutefois la possibilité de refuser, à condition d'exprimer formellement son souhait de conserver le format papier. Le bulletin de paie sous format électronique était jusqu'ici soumis à l'accord préalable du collaborateur. Le gouvernement souhaitait alors que les entreprises françaises puissent à leur tour bénéficier des nombreux avantages du bulletin de paie dématérialisé. La règle de son adoption a donc été inversée en entreprise. La dématérialisation est désormais l'option par défaut. Mais cela n'empêche pas certains salariés réticents de refuser la remise de leurs fiches de paie sous format dématérialisé. Comment faire pour la favoriser au maximum? Pourquoi est-il conseillé de mettre en place un coffre-fort numérique pour répondre à la loi Travail?