L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE (Textes repris de différents sites médico sociaux et de la revue « l'aide-soignante ») Une équipe pluridisciplinaire se compose de différentes personnes, de différentes professions, mais qui sont complémentaires et sont réunies autour d'un travail commun: prendre soin et accompagner des personnes. Le fonctionnement Le bon fonctionnement de l'équipe nécessite un certains nombres d'éléments. - La hiérarchie: La présence d'un responsable rappelle l'objectif du groupe, définit les règles de fonctionnement et les moyens de réalisation. L'organisation et le déroulement des activités seront facilitées si les décisions du responsable sont prises après concertation des membres de l'équipe et respectées par tous. - Les membres: Chaque activité fait appel à des niveaux de performances différents selon la catégorie professionnelle des membres de l'équipe. La réalisation des objectifs s'obtient grâce à la reconnaissance de ces fonctions et à l'association des compétences de chacun.
L'Interdisciplinarité Au Coeur Des Ehpad - Jade Edu
Formation à l'amélioration des relations entre équipes pluridisciplinaires en EHPAD Le travail d'équipe est fondamental au sein d'un même service. Il l'est également entre des services différents mais qui possèdent le même objectif: s'assurer du bien-être des patients et des personnes âgées. A ce titre, il est capital pour les équipes pluridisciplinaires (ou équipes pluriprofessionnelles) de travailler ensemble afin d'agir de façon coordonnée. Les intérêts du travail en équipe pluridisciplinaire sont nombreux. Les personnes âgées disposent d'une prise en charge plus cohérente. Les équipes, quant à elle, y gagnent une meilleure cohésion et une meilleure qualité de vie au travail. Notre formation travailler en équipe pluridisciplinaire en EHPAD permettra ainsi au personnel de ce genre d'établissement de comprendre l'intérêt du travail en commun et d'initier une dynamique saine pour mieux travailler ensemble. Objectifs pédagogiques de la formation Travailler en équipe pluridisciplinaire en EHPAD
Prévenir les causes du stress et de burn out dans une équipe Comprendre les enjeux du travail d'équipe et du travail d'équipe pluridisciplinaire particulièrement Renforcer ses capacités à travailler en équipe dans l'intérêt du service et de la personne accueillie Savoir communiquer et avancer ensemble de façon unie et coordonnée
Programme
En quoi consiste le travail en équipe pluridisciplinaire?
Un Décret Précise Les Missions Et L’organisation Des Ehpad - Actualité Fonction Publique
L' Équipe Pluridisciplinaire d'Appui (EPA) à la sortie d'hospitalisation, a pour but d'aider les personnes âgées à préparer au mieux leur sortie d'hospitalisation pour un retour au domicile sécurisé. Il s'agit d'une équipe rattachée au SSIAD. Le service intervient sur le territoire Nord Landes. Notre É quipe
L' Assistante de service social vous accompagne dans les différentes démarches administratives en lien avec votre retour à domicile,
L' Ergothérapeute préconise des aménagements favorisant l'autonomie à domicile dans l'ensemble des activités de vie quotidienne,
La Psychologue vous offre un espace de parole et de soutien. Nos Objectifs
Organiser la transition de l'hôpital vers le domicile en lien avec les partenaires présents sur le territoire,
Assurer l'accompagnement de la personne sur le plan psychochologique et médico-social, en sortie d'hospitalisation, grâce à un suivi personnalisé,
Réduire le risque de ré-hospitalisation précoce,
Prévenir les situations d'urgence et dangereuses en sécurisant le maintien à domicile.
Formation Travailler En Équipe Pluridisciplinaire En Ehpad
Chaque personnel participe à la prise en charge globale et adapté aux besoins des résidents. Les compétences de chacun sont mises au service de la personne âgée dans le but d'assurer des prestations de qualité dans le domaine de l'accueil, des soins, de la restauration, de l'hôtellerie, de la lingerie, des activités d'animation et de la maintenance. Présentation des équipes par catégorie professionnelle
Le médecin coordonnateur est chargé de l'organisation des soins, de leur coordination et de leurs évaluations. Le pharmacien est chargé de la dispensation des traitements et de la sécurité du circuit du médicament. Le cadre de santé assure l'amélioration continue de la prise en charge, et des bonnes pratiques, la relation avec les familles et l'admission des résidents, la coordination entre les services logistiques et les services de soins, le suivi et la gestion des plannings des équipes de soins et leur encadrement, l'organisation fonctionnelle des projets. Le psychologue participe avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des projets à visée thérapeutique en apportant un éclairage sur le fonctionnement psychique des personnes accueillies en EHPAD et les réponses à apporter aux éventuelles difficultés.
Les Différents Métiers En Maison De Retraite (Ehpad) - Domusvi
Des formations additionnelles ( formation en psycho traumatologie, en gérontologie, etc. ) pourront ensuite donner lieu à des évolutions de carrière. Au bout de plusieurs années d'activité, un aide-soignant peut même devenir infirmier. En EHPAD, toutes ces formations pourront être utiles, étant donné la variété des profils de résidents accueillis. Un aide-soignant avec une formation d'aide médico-psychologique pourra par exemple s'occuper des patients souffrant de la maladie d'Alzheimer. Une équipe médicale variée
En fonction de leur état de santé, les personnes âgées
résidant en EHPAD auront des besoins particuliers d'un point de vue médical. Pour certains, cela passera uniquement par la prise d'un traitement médical
quotidien. Pour d'autres, il sera nécessaire d'effectuer des consultations avec
différents spécialistes. Ces spécialistes peuvent travailler directement au sein de l'établissement, ou accueillir les patients dans un cabinet externe. Parmi les médecins spécialisés qui peuvent venir compléter l'équipe soignante, on pourra notamment trouver des:
Psychologues, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Psychomotriciens…
Pour s'assurer que le suivi des patients respecte les recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS), un système d'évaluation externe des EHPAD a été mis en place.
La coordination des soins
Le médecin coordonnateur:
Un médecin coordonnateur est présent au sein de l'EHPAD. Il assure la présidence de la commission de coordination gériatrique et la coordination des projets de soins des résidents. Il assure l'encadrement médical de l'équipe soignante. L'infirmière coordinatrice faisant fonction de cadre de santé:
Elle manage les équipes soignantes et assure en lien avec le médecin coordonnateur, l'organisation et la coordination des soins. Elle est également garante de l'hygiène des locaux et du bon fonctionnement du service de restauration ainsi que celui de la lingerie. La psychologue:
Elle intervient à mi-temps le lundi et le jeudi et un mercredi sur deux. Elle réalise des entretiens individuels de soutien psychologique (formels ou informels, ponctuels ou réguliers, psychothérapies), met en place des groupes de soutien psychologique et des groupes thérapeutiques (groupe de parole, atelier mémoire, réminiscence, photolangage, etc. ), assure une évaluation cognitive et thymique.
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