En phase avec les dernières normes techniques et écologiques, les produits Ipone sont également mis en valeur par un packaging blanc détonant qui confère à la marque une image fun, maline et conviviale. Encore une manière de se démarquer pour une entreprise qui cultive avec persévérance sa différence depuis 1985, année de sa création. HUILE MOTO MOTOREX
Derrière toute bonne marque se profilent d'excellents produits, des prestations de service intégrales et un personnel engagé. Choix huile moto de. C'est en 1917 que le pionnier Arnold Bucher faisait ses débuts à Bützberg, avec la fabrication des produits REX pour l'entretien du cuir et des sols. La motorisation en pleine expansion fit prendre une nouvelle orientation à l'activité commerciale, REX devenant alors MOTOREX en 1947. Le groupe BUCHER-MOTOREX est une entreprise familiale indépendante. Elle est constituée par BUCHER AG LANGENTHAL, responsable en tant que maison mère du développement, de la production et de la distribution des huiles motos, des produits d'entretien et de nettoyage de la marque MOTOREX, par MOTOREX AG LANGENTHAL, spécialisée dans les lubrifiants industriels, ainsi que par MOTOREX-TOPTECH AG en charge de la distribution et du montage des équipements d'ateliers.
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Plus ce chiffre est petit, plus l'huile est fluide à des températures négatives, et donc plus le moteur démarrera facilement l'hiver. Le deuxieme segment correspond à la viscosité à chaud. Plus ce grade est élevé, plus l'huile est visqueuse à haute température. Un grade élevé assure donc une meilleure protection à un moteur lorsqu'il est très solicité. Pour choisir votre grade, référez vous aux données constructeur de votre moto. L'huile préconisée étant indiquée dans le manuel. Pour donner un ordre d'idée, une huile de grade 10W-40 est tout a fait adaptée sur la plupart des motos. Pour les très gros bicylindres, on descendra généralement un peu le grade hiver (5W) histoire de faciliter le démarrage des deux grosses gamelles par temps froid. Choix huile moto et. Pour les moteurs refroidis par air, on préféera un grade à chaud un peu élevé (50 voire 60) afin d'éviter une surconsomation d'huile pendant les grosses chaleurs. Dans tous les cas, je me répète, utilisez l'huile préconisée par le constructeur (en cas de problème la garantie peut sauter).
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C'est pourquoi, il est préférable d'opter pour la même huile de fourche, à savoir: 01, G5, G10S, G15S ou G30S. D'autre part, les marques comme Kayaba, Showa, Öhlins... nomment leurs produits avec des appellations bien spécifiques. Ces dernières rendent la comparaison inter-marques, légèrement plus compliquée. Ainsi, Street Moto Piece vous a préparé un tableau d'équivalence d'huile de fourche pour mieux comprendre les gammes de produits:
Tableau viscosité huile de fourche moto
Moto avec des fourches classiques: pourquoi utilise-t-on des indices différents? Vous vous en doutez sûrement, mais la sélection d'une huile de fourche se fait en fonction de plusieurs facteurs. Comment bien choisir une huile moteur pour sa moto ? - Pricelub Blog. Vous utiliserez une huile différente selon l'utilisation (cross, route…), la cylindrée de votre moto, mais aussi selon le fait que vous soyez chargé ou non (en termes de poids). Quelle huile de fourche choisir? Il ne faut pas mettre pas n'importe quelle huile de fourche dans ses fourreaux et surtout pas de l'huile pour moteur.
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Difficile de s'y retrouver lorsqu'il s'agit de choisir la bonne huile pour son moteur… Avec tout le panel existant, le choix peut vraiment se compliquer si l'on n'est pas un minimum initié. Quel rôle joue l'huile moteur? D'abord utilisées pour lubrifier et refroidir les pièces en mouvement dans le moteur ainsi que pour assurer une bonne étanchéité au niveau des segments, les différentes huiles moteur n'ont cessé d'évoluer pour répondre aux exigences des constructeurs automobiles. Le rôle primaire de la lubrification est essentiel: elle permet de protéger les différentes pièces mécaniques du moteur en réduisant les frottements et le contact du métal contre les autres pièces en mouvement (surtout lors du démarrage). Choisir son huile moteur moto quelques conseils - Motos Sport. Cela évite également la surchauffe du moteur qui pourrait être engendré par la friction des pièces mal lubrifiées. Désormais, les huiles ont également un pouvoir détergent (pour décoller des parois les résidus de combustion), un pouvoir anticorrosion (pour empêcher la formation de rouille) ainsi qu'un pouvoir dispersant (pour transporter les résidus, poussières et autres saletés jusqu'au filtre).
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Elles ont aussi un pouvoir anti-moussant (pour empêcher la formation de mousse due au brassage de l'huile), elles peuvent contenir des additifs antioxydants (pour prolonger sa durée de vie) et enfin des agents anti-usure (pour retarder la dégradation du moteur). Comprendre les différentes caractéristiques des huiles moteurs Un des critères les plus importants à comprendre et à prendre en compte est l'indice de viscosité: ce dernier définit le degré de résistance à son écoulement. Il est généralement d'une association de chiffres et de lettres: « 10w40 », « 5w40 », etc. Comment bien choisir son huile moto ?- Shogunmoto. Ainsi, le premier chiffre indique la fluidité de l'huile à froid, et le second la performance du lubrifiant à haute température. Le W signifie « Winter » en anglais. En premier lieu, on retrouve tout d'abord les huiles dites « 100% synthétiques » (5w30 et 5w40): ces huiles sont à utiliser pour les moteurs récents, qu'ils soient diesel ou essence. Pour un véhicule équipé d'un filtre à particules, le choix sera vite fait: il faut obligatoirement utiliser de la 5w30.
L'huile moteur moto est d'une grande utilité pour cet engin. Elle permet de lubrifier le moteur ou pour certains modèles à le refroidir complètement. Ce genre d'huile sert à réduire considérablement les frictions du moteur tout en limitant l'usure de ses composants. Pour l'entretien et assurer la durée de vie de votre moto, il est important de prendre grand soin de son moteur. Toutefois, il peut s'avérer très difficile pour les motards amateurs de faire le choix d'une huile de moteur pour moto. Fort heureusement, il existe certaines techniques infaillibles pour bien choisir l'huile moteur moto. les indices de viscosité
Peu importe la marque, tous les bidons d'huiles montrent un indice de viscosité. Choix huile moto 2019. Cet indice a tendance à perturber les amateurs lorsqu'ils ont un bidon dans leur main pour comparer les prix. On retrouve le plus souvent cet indice sous cette forme: « 10w40 » « 5w40″
Le premier chiffre permettant d'indiquer l'indice de viscosité* de l'huile moteur à froid. Une huile noté 0W est très liquide jusqu'à -35°C!
Des salariés initiés
La seule mise en place d'un défibrillateur ne suffit pas à savoir l'utiliser et à réanimer une personne victime d'un arrêt cardiaque; il faut connaître les premiers gestes de réanimation cardio-pulmonaires. Le Code du travail stipule par ailleurs, qu'au sein d'une entreprise, certains salariés doivent être formés au secourisme afin de pouvoir réagir en situation d'urgence, et qu'au minima, dans le cadre de la formation continue, tous les salariés soient initiés à l'utilisation d'un défibrillateur cardiaque. Signalisation, emplacement et entretien d'un défibrillateur
L'entreprise se doit uniquement d'installer le défibrillateur dans un lieu facile d'accès pour les secouristes. Défibrillateur obligatoire en entreprise ? - DatiPlus. Comme toute signalétique de secours, celle correspondant au défibrillateur doit être visible, compréhensible et indiquer clairement l'emplacement de l'appareil. Afin de s'assurer du bon fonctionnement du défibrillateur, l'employeur doit prévoir un entretien régulier et approprié, préconisé par le fabricant.
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Par contre, le chef d'entreprise est obligé de mettre à disposition du personnel tout le matériel de secours nécessaire. Ainsi, il ressort aisément qu'un défibrillateur devra faire partie du matériel requis. Cliquez ici pour obtenir plus d'informations sur les facteurs de risques justifiant la nécessité d'avoir un défibrillateur sur les lieux de travail. A lire en complément:
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La nécessité de former le personnel à l'utilisation d'un défibrillateur
La gestion d'entreprise est une activité qui demande de procéder fréquemment à des évaluations de risques tant pour le personnel que pour les activités commerciales de l'entreprise. Défibrillateur obligation entreprise des. Comme indiqué précédemment, la nécessité de doter l'entreprise d'un défibrillateur sera mise en évidence dès la première évaluation de risques. Mais, faire installer cet équipement ne suffira pas à éliminer le risque. Pour plus d'efficacité, il sera nécessaire de former le personnel à l'emploi de l'appareil et surtout de prévoir qu'un petit nombre d'entre eux suive une formation de sauveteur secouriste.
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Il est alors normal que l'entreprise soit dotée d'un défibrillateur. Défibrillateur obligation entreprise pour. En résumé, toutes les entreprises de plus de 20 salariés doivent être doté d'un défibrillateur car lors de l'évaluation des risques, l'employeur prendra en compte le risque « arrêt cardiaque » dans son entreprise. Comme il y a toujours un risque qu'une personne peut faire un arrêt cardiaque suite à une maladie, un accident ou une intoxication, l'employeur devra alors mettre à disposition un défibrillateur. Pour en savoir + sur les défibrillateurs obligatoire en entreprise
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Les étapes sont faciles à suivre pour les secouristes de tous niveaux et s'adaptent au rythme de l'utilisateur. De plus, ses électrodes pré-connectées et non-polarisées peuvent être mises en place d'un côté ou de l'autre sur la poitrine de la victime. De haute performance, le Powerheart G3 Elite fournit automatiquement en cas de besoin un premier choc performant grâce à sa technologie STAR Biphasic éprouvée parmi les victimes sauvées dans le monde entier. L'énergie variable croissante permet un traitement personnalisé du patient et l'administration d'un choc plus élevé si besoin. Défibrillateur obligation entreprise sur le plan de la ville. Pour une prise en charge optimale, ce défibrillateur est équipé d'un métronome afin de guider l'utilisateur sur le massage cardiaque pratiqué (efficacité et cadence des compressions). Conseils pour l'implantation de défibrillateur en entreprise
Combien de défibrillateur installer dans votre établissement? L'équipement en appareil de défibrillation se fait non pas en fonction du nombre d'employés mais en fonction de l'espace de vos locaux pour qu'une intervention soit possible dans les 3 à 4 premières minutes.
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Dans le cadre de la prévention santé, le chef d'entreprise doit mettre à disposition de ses salariés un nécessaire médical adapté aux risques préalablement définis, et les former aux gestes de premiers secours. Défibrillateur entreprise : conseils d'achat défibrillateur entreprise. - SMSP. Afin de savoir s'il est indispensable ou non qu'il équipe son entreprise d'un défibrillateur cardiaque, il doit dans un premier temps, déterminer avec l'aide de la médecine du travail, les facteurs de risques les plus courants:
présence de nombreux salariés sur le même site;
présence de personnes fragiles;
présence de nombreuses personnes âgées de plus de 50 ans;
distance entre l'entreprise et les centres de secours;
activités impliquant des efforts physiques comme par exemple la manutention ou la chaleur des locaux;
risques spécifiques à l'activité de l'entreprise. Selon la portée de ces facteurs sur l'entreprise, le dirigeant devra, en connaissance de cause, choisir d'installer ou non un défibrillateur cardiaque. Utiliser un défibrillateur en entreprise
Même si la législation ne prévoit aucune obligation particulière en matière d'utilisation d'un défibrillateur, elle impose toutefois à l'employeur de respecter la signalétique de sécurité et énonce quelques recommandations.
Refuges de montagne. Établissements sportifs clos et couverts. Salles sportives polyvalentes. Quelles sanctions en cas de manquement? Si un ERP ne respecte pas les normes de sécurité imposées dans sa catégorie, de lourdes sanctions peuvent être prononcées. Le défibrillateur est-il obligatoire dans les entreprises ? - Bozar. Les peines encourues sont les suivantes:
Une fermeture administrative temporaire ou définitive: elle est ordonnée par le maire de la commune ou par le préfet. Des sanctions pénales: une amende pouvant aller jusqu'à 45 000 euros accompagnée d'une peine d'emprisonnement. En dehors de ces sanctions, une victime d'arrêt cardiaque et ses ayants-droits ont la possibilité de déposer une plainte contre un ERP n'ayant pas installé de défibrillateur automatisé obligatoire. Le motif de la plainte sera « violation manifestement délibérée des règles de prudence ». Si la responsabilité de l'ERP est engagée, la sanction peut aller jusqu'à 75 000 euros d'amende et 5 ans d'emprisonnement. Exploiter un défibrillateur automatisé externe entraîne également une obligation de maintenance.