Difficile de vous donner une fourchette: en fonction du nombre de salariés (et donc d'enfants) et de vos choix, le budget peut se situer entre 800€ et plus de 100. 000€! Une fois le budget défini, et en fonction de vos moyens, vous pouvez passer à l'étape suivante. 2. Décider du lieu de l'Arbre de Noël
Ici, deux écoles s'opposent. Soit vous avez accès à un local prêté par l'entreprise (cantine, grande salle de réunion…), soit vous louez une salle de réception. Evidemment, votre budget rentrera en ligne de compte mais pensez aussi aux avantages et inconvénients de chaque solution:
Dans les locaux de l'entreprise: les enfants voient où leurs parents travaillent, mais les salariés auront peut-être du mal à associer cette journée avec un sentiment de détente. En revanche c'est gratuit. Dans une salle de réception extérieure: on sort du cadre du travail, mais les horaires sont limités et cela coûte plus cher
Dans tous les cas, il est important de choisir un lieu accessible. Pensez à trouver un lieu le plus « central » possible pour tous les salariés concernés, avec des possibilités de parking à proximité et bien desservi par les transports en commun.
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Vous cherchez la soirée parfaite qui éblouira vos collaborateurs? L'équipe de L'Evénement Spectacle vous propose un large choix pour vos soirées d'entreprise, entre soirées à la carte et cabarets d'exception dans les lieux les plus prestigieux de la capitale! Quelle que soit l'occasion – célébrer un anniversaire d'entreprise, une soirée de fin d'année, un Arbre de Noël – notre équipe saura vous accompagner pour mettre au point une soirée que vos collaborateurs ne sont pas près d'oublier. L'équipe de l'Evenement Spectacle met à votre disposition des événements sur-mesure pour offrir à vos collaborateurs un Arbre de Noël inoubliable! Conçus pour tous les âges, ces événements uniques et personnalisés sont véritablement incontournables pour marquer cette fin d'année. Vous cherchez un Arbre de Noël pour 2022 qui allie à la perfection lieu historique et parc forain? L'équipe de L'Événement Spectacle vous invite à découvrir sans plus attendre son Arbre de Noël hors du temps et unique en son genre: le Musée des Arts Forains!
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Ce budget est constitué en partie par une contribution versée chaque année par l'employeur. Elle est fixée par accord d'entreprise (3). À défaut d'accord d'entreprise, le rapport de cette contribution à la masse salariale brute, ne peut être inférieur au même rapport existant pour l'année précédente. Si le CSE ne dispose pas d'un budget assez confortable pour l'organisation d'un tel évènement, il peut décider (en passant pas une délibération), de transférer l' excédent annuel du budget de fonctionnement au budget des ASC (4), dans la limite de 10% de cet excédent (5). Vous avez besoin de plus d'information pour bien gérer les différents budgets CSE? Téléchargez notre dossier dédié! 2. Inviter tous les salariés et leurs enfants à l'arbre de Noël Tous les salariés doivent être conviés à l'arbre de Noël, sans discrimination. Les activités sociales et culturelles (et donc l'arbre de Noël) doivent profiter à l' ensemble du personnel, sans discrimination. En effet, le CSE ne peut pas décider d'exclure un salarié et ses enfants, en raison de critères subjectifs tenant par exemple à la personne du salarié, à sa catégorie professionnelle, à son rang social ou encore à son appartenance syndicale.
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Vous cherchez la soirée parfaite qui éblouira vos collaborateurs? L'équipe de L'Evénement Spectacle vous propose un large choix pour vos soirées d'entreprise grâce à nos soirées privatives à la carte! Quelle que soit l'occasion – célébrer un anniversaire d'entreprise, une soirée de fin d'année, un Arbre de Noël – notre équipe saura vous accompagner pour mettre au point une soirée que vos collaborateurs ne sont pas près d'oublier. Read more
Annie Quemener, présidente de l'amicale du personnel de la ville de Vincennes depuis 2014, a accepté de se faire interviewer par notre équipe pour vous raconter son expérience avec L'Evénement Spectacle. Dévouée à proposer le meilleur divertissement possible aux enfants du personnel tous les ans, Annie fait appel à notre agence depuis son arrivée à ce poste. Grâce à nos services, elle est en mesure d'offrir un Arbre de Noël inoubliable à ses collaborateurs et leur famille! Avec L'Evénement Spectacle, réalisez des événements sur-mesure qui feront le plaisir de vos collaborateurs et de leur famille!
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Là encore, tous doivent en bénéficier jusqu'à l'âge de 16 ans révolus dans l'année civile. Bon à savoir: Si les deux parents travaillent dans l'entreprise, ils doivent bénéficier tous les deux d'un bon d'achat pour eux et leurs enfants. L'octroi d'un tel avantage s'apprécie individuellement. Pour la distribution des cadeaux, vous pouvez faire appel au père noël. N'oubliez pas non plus le sapin de Noël! 4. Encadrer la consommation d'alcool Il est fréquent que l'arbre de Noël se déroule dans les locaux de l'entreprise et pendant le temps de travail des salariés. Que vous ayez prévu un repas ou un simple goûter, peut-être envisagez-vous de proposer de l'alcool aux salariés? Si aucune interdiction n'est prévue dans le règlement intérieur ou dans une note de service, seuls le vin, la bière, le cidre et le poiré sont autorisés. Sachez que le règlement intérieur de l'entreprise ou, à défaut, une note de service peut interdire la consommation d'alcool lorsqu'elle est susceptible de porter atteinte à la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs.
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C'est déjà Noël, tous les enfants attendent la venue du père Noël pour recevoir leurs cadeaux. Si ce rêve est permis à certains, pour d'autres il reste irréalisable; c'est le cas des orphelins et des enfants vulnérables. Afin de mettre le sourire aux lèvres de ces enfants démunis, le CELS de Nantou Mining a organisé un arbre de Noël à leur profit. Avec l'accompagnement de la direction provinciale en charge de la solidarité nationale du Sanguié, cette activité, 3e du genre, vient s'ajouter à la longue liste des activités menées par la structure. Davou Brahima, représentant du haut-commissaire de la province, n'a pas manqué d'exprimer ses sentiments de joie. « La joie de partager ces instants de bonheur avec les enfants. Nous souhaitons que ce genre d'initiatives se perpétue et se multiplie pour le bien-être des enfants en cette fin d'année. C'est un acte louable et salutaire », a-t-il laissé attendre. Tout comme lui, ce sentiment est commun aux autorités présentes à cette cérémonie. Les autorités venus soutenir l'activité
Selon le directeur santé, sécurité au travail et sûreté de Nantou Mining, Issouf Ouédraogo, cette activité fait partie de leurs responsabilités sociales et économiques.
Pour votre arbre de Noël, soirée comité d'entreprise, nous vous proposons tout un univers de jeux. -Nombreux thèmes au choix
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Descriptif du lave mains en inox à commande fémorale:
- Dimensions: L 384 x l 353 x H 524 mm. - Avec dosseret hauteur 240 mm, incliné à 30°, flexible de liaison, siphon, bec col de cygne, raccord EC/EF en 1/2''
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Marque: Casselin Réf: CLV2 215 € HT 258, 00 € TTC Lave-mains professionnel commande au genou tout inox pour les cuisines de restaurants. Obligatoire dans toutes les cuisines le lave-mains permet aux personnels de cuisine de se travailler dans les meilleures conditions d'hygiène. Lave main inox avec commande fémorale sur. Le lave-mains professionnel tout inox avec commande au genou est parfait pour un lavage de mains en toute efficacité et sans contact avec aucun robinet. Ultra simple à installer et compact le lave-mains à commande au genou permet d'être installé partout en cuisine et prend peu de place. Dosseret tout inox pour une protection des murs. Demander un devis Fiche technique Largeur (mm) 400 Profondeur (mm) 335 Hauteur (mm) 535 Poids (Kg) 6, 5 Description Détails Acier Inoxydable AISI 304 Large cuve inox rectangulaire Dosseret monobloc embouti Robinet avec commande fémorale temporise 15/20 secondes Avec pré-mélangeur et clapet anti-retour Siphon, bec col de cygne et bonde diamètre 32 mm Référence CLV2 Fiche technique Largeur (mm) 400 Profondeur (mm) 335 Hauteur (mm) 535 Poids (Kg) 6, 5 Lave-mains professionnel commande au genou tout inox pour les cuisines de restaurants.
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Un lave-mains inox sur pied qui pour votre plus grand confort s'actionne avec le genou, ainsi les mains restent propres. Il peut être posé contre un mur. Ce modèle n'est pas portable vous devez le connecter à votre réseau d'eau courante.
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Commande fémorale par tige, commande a tige fournie
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Dosseret H. Lave main inox avec commande fémorale film. 50 mm
Dimensions cuve: 330x230x130 m
Référence
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Livraison Livraison gratuite à partir de 1500€ ht d'achat sur la France métropolitaine (hors Corse et îles)
SAV Sur toute la France métropolitaine, déplacement, main d'œuvre et pièces
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Paiement Paiement 100% sécurisé
Description
Détails du produit
Avis
Longueur: 380 mm
Profondeur: 310 mm
Hauteur: 190 mm
Poids net: 1. 4 kg
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LAVE-MAINS INOX MURAL NORMAL COMMANDE FÉMORALE
Un lave-mains inox mural s'adapte aux endroits d'espace réduits. Il est de facile montage. Il est conçu dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Il possède un fonctionnement non manuel. Lave main inox avec commande fémorale avec. Fonctionnalité parfaite. Il est fabriqué en acier inoxydable, finition satinée scotch brite
Sa commande fémorale est robuste et efficace (un poussoir temporisé)
Valide pour eau chaude et froide, inclus une vanne anti-retour mélangeuse qui permet le réglage de la température
Valide aussi pour l'eau mitigée ou l'eau froide
Col de cygne tournant 360º, fabriqué en acier inoxydable. Rebord qui évite les chutes d'eau
Bonde avec trop plein
Un bon lavage de mains est important dans certains secteurs comme la santé, la recherché ou l'alimentation, aussi Lioninox vous propose une gamme d'appareil en Inox, durable, hygiénique, fonctionnel et au design ultra-moderne, tout cela à un prix vraiment unique.