Eau de Toilette - Pour Enfants et Mamans
Disponibilité:
En Stock
Vendeur:
Minois Paris
Type de produit:
minois
Une eau de toilette fraîche et délicate qui nous plonge dans un bouquet subtil de fleurs. Paiement sécurisé garanti
Description
Information additionnelle
Commentaires
MINOIS: DES PRODUITS BIO & MADE IN FRANCE POUR LES PETITS, A LA DOUCE ODEUR DE FLEUR D'ORANGER
L' Eau de Toilette de Minois est composée de notes de Fleur d'oranger, Jasmin, Chèvrefeuille et de Mandarine. Conseils d'utilisation: Vaporisez quelques gouttes dans le creux des poignets et le cou. Minois eau de toilette de voyage. Convient aux enfants à partir de 3 ans et aux mamans bien évidemment. Ne pas appliquer sur une peau irritée. Sans Colorants et sans Allergènes
Fiche technique:
Parfums
Fleuris
Produits Associés
Savon de l Imperatrice 10, 20 €
Le savon de l'Impératrice est doux et relaxant à la senteur suave et ondé d'eau précieuse à la Fleur d'Oranger, incrusté de pépites, il s'accorde magnifiquement avec notre Eau de Gabrielle. " />
Le savon de l'Impératrice est doux et relaxant à la senteur suave et ondé d'eau précieuse à la Fleur d'Oranger, incrusté de pépites, il s'accorde magnifiquement avec notre Eau de Gabrielle.
Minois Paris Eau De Toilette
Available
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Minois Eau De Toilette Mugler
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Minois Eau De Toilette
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Minois Eau De Toilette De Voyage
MINOIS
40, 00 €
Eau de toilette pour enfants et mamans
L'eau de toilette Minois est un parfum au subtil mélange de fleur d'oranger, jasmin, mandarine et chèvrefeuille qui convient aux mamans et aux enfants à partir de 3 ans. Composition: Alcohol Denat, Aqua, Parfum*
*sans allergènes ni huiles essentielles, spécialement conçus pour la peau sensible des enfants
Détails
Composition:
Contient de l'alcool
Âge:
Plus de 3 ans
Origine:
France
Quantité
Minois Eau De Toilette Vaporisateur
Description
L'eau de toilette Minois est un parfum au subtil mélange de fleur d'Oranger, Jasmin, Mandarine et Chèvrefeuille qui convient aux mamans et aux enfants à partir de 3 ans. Une Eau de Toilette à la senteur très fraîche, délicate et réconfortante, dans un joli flacon en verre. Cette eau de toilette est fabriqué en France et testée dermatologiquement sur peau sensible. Minois eau de toilette mugler. Conseils d'utilisation
Vaporisez quelques gouttes dans le cou ou le creux des poignets. Composition
IINCI: INCI: Alcohol Denat, Aqua, Parfum*
* sans allergènes ni huiles essentielles, spécialement conçus pour la peau sensible des enfants
Informations complémentaires
Contenance
50ml
Eau fraîche parfumée bébé sans alcool - corps et cheveux
Cette eau parfumée sans alcool, rafraîchit et parfume délicatement la peau et les cheveux des bébés et enfants. Sa senteur légère et réconfortante, aux notes de fleur d'oranger, procure douceur et apaisement. Eau de toilette MINOIS. Sa formule enrichie en eau florale de fleur d'oranger est spécialement développée pour la peau fine et délicate des bébés et enfants et convient dès la naissance. Elle laisse la peau douce et souple, tout en apportant une sensation de fraîcheur. Idéale tout au long de l'année, l'Eau Légère parfumée devient indispensable dès l'arrivée des beaux jours! Convient dès la naissance 98% du total des ingrédients est d'origine naturelle 100% de nos actifs sont issus de l'agriculture biologique Fabriqué en France, dans le respect d'une charte qualité stricte Testé dermatologiquement sur peau sensible
Ingrédients et bienfaits
Tous nos actifs sont issus de l'agriculture biologique. L'Eau Légère est enrichie en eau florale de fleur d'oranger bio, reconnue pour ses propriétés adoucissantes et apaisantes, qui rafraîchit sans dessècher.
Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective miroiterie est le 1499. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective miroiterie
Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.
Grille Et Salaire Minimum Miroiterie 2020 Conventionnel
Mon métier est il concerné par la convention miroiterie? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre, cependant voici les métiers les plus représentés:
responsables techniques produits verriers techniciens études produits verriers responsable fabrication produits verriers souffleurs de verre conducteurs d'équipement de mise en forme de produits verriers vitriers
Quelles sont les grilles de salaire de convention collective miroiterie? La rémunération minimale d'un salarié de la convention miroiterie doit être au moins égale à ces deux montants:
le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective miroiterie
Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention miroiterie et rupture du contrat
Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement.
Convention Collective Verre Et Miroiterie 2022 À Consulter | Juritravail
Cas particulier de la pose du verre (clause d'option)
La convention miroiterie n'est pas applicable lorsque le personnel concourant à la pose, y compris le personnel de bureau d'études, les techniciens, le personnel d'encadrement (hors personnel administratif et personnel dont l'activité est mal délimitée) représente plus de 80% de l'activité de l'entreprise. Si ce personnel se situe entre 20 et 80%: option (par voie d'accord négocié) entre l'application de cette CCN ou celle correspondant aux autres activités. Champ d'application territorial
Territoire métropolitain. Convention collective
Signature
Extension
JO
Révision
Brochure
IDCC
Miroiterie: transformation et négoce du verre
09-03-1988
29-07-1988
06-08-1988
3050
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La Convention Collective Miroiterie (Mise À Jour 2022)
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2319Z, 3319Z, 3320D, 4753Z, 4759B
Mise à jour le 16 mars 2022
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Convention Collective Miroiterie : Transformation Et Négoce Du Verre - Convention-Collective.Fr
Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective miroiterie. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.
Les salaires minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022). En application de l'accord du 30 mars 2021 (BOCC 2021-23 TRA), ci-dessous la grille des salaires minima au 1er juillet 2021 et les valeurs de la prime d'ancienneté de la convention collective nationale de la miroiterie, de la transformation et du négoce du verre du 9 mars 1988 (IDCC 1499 – Brochure JO N° 3050). Il s'agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures par semaine (en euros) ou 151, 67 heures par mois en fonction de votre coefficient. Grille salaires 2021 de la miroiterie
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise.