CAP WEST GROUPE recrute pour des postes: valet de chambre Offres actuelles pour le poste: Valet femme de chambre H/F Noyal-Châtillon-sur-Seiche Nous recherchons un valet de chambre ou femme de chambre. Valet femme de chambre h/f ou similaire: 1 an (Souhaité). Cap west groupe recrutement avec. Nettoyer les sanitaires et parties communes. Poste:
valet de chambre
2020-06-27
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste valet de chambre
directeur Offres actuelles pour le poste: Directeur / Directrice de résidence de tourisme (H/F) Cholet Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle résidence WEST CAMPUS de Cholet nous recherchons un responsable de résidence. Vous serez le garant de l'exploitation de ce centre de profit, vos... Poste:
directeur
2020-04-21
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur
Cap West Groupe Recrutement 2020
En résumé
CAP WEST GROUPE, Société spécialisée dans la construction-promotion et la gestion-exploitation de Résidences de Tourisme d'Affaires. Sa première Résidence de Services fut implantée en périphérie de la ville de NANTES en 2002. Elle sera suivie par la construction d'une vingtaine d'établissements qui sont, pour la plupart, associés à des Centres d'Affaires. Cap west groupe recrutement dystopique. Sur le grand ouest et la région parisienne, CAP WEST vous propose tout un choix d"appartements meublés. En studio, en duplex ou en suites, pour des séjours de quelques nuits ou plusieurs mois. Dans le cadre de son développement, nous recherchons 2 Responsables de résidences sur la régions Nantaise. Coordonnées: ou téléphone 02 51 81 02 02
Web:Array
Mes compétences:
Tourisme
Tourisme D'affaire
Entreprises
CAP WEST GROUPE
- DIRECTEUR D'EXPLOITATION
La Chapelle-sur-Erdre
2012 - maintenant
Cap West Groupe
- Responsable des Residences et des ouvertures
2009 - 2012
Isatech
- CHEF DE PROJET
Vannes
2008 - 2009
GFI Informatique
Saint-Ouen
2007 - 2008
ISA FRANCE
- ADMINISTRATEUR RESEAUX
SAINT DENIS
1997 - 2008
Formations
Pas de formation renseignée
Réseau
Cap West Groupe Recrutement Saint
Pour en savoir plus: Centres d'affaires & bureaux
Nous proposons des formules de location de bureaux à louer au mois, au trimestre ou à l'année. Les résidences Cap West ont la possibilité d'accueillir vos projets en mettant à votre disposition des espaces modulables et des services adaptés. Cap west groupe recrutement le. Pour en savoir plus: Hôtellerie
WEST FINANCES a acquis une solide expertise en management et gestion hôtelière. Constamment à l'écoute de notre clientèle, nous investissons dans nos équipements et proposons une gamme de services complète et innovante en adéquation avec nos valeurs éco-responsables…
Pour en savoir plus: Organisation événementielle
Quel que soit l'objectif de votre rassemblement, nous disposons des infrastructures pour vous accueillir et faciliter toute l'organisation de votre manifestation. Avec plus de 12 000 événements conçus et réalisés dans nos espaces nous vous offrons une expertise reconnue dans l'organisation de manifestations professionnelles. Pour en savoir plus: Lire la suite
Les services à proximité de West Finances au 30 Rue de l'Europe - La Chapelle-sur-Erdre
Cap West Groupe Recrutement Pour
C'est aujourd'hui une ETI de plus de 400 collaborateurs qui s'impliquent chaque jour dans leurs métiers respectifs dont les synergies permettent de maîtriser intégralement notre chaîne de valeur. Créateur d'espaces
Constructeur-promoteur d'immobilier neuf, CAP WEST Groupe réalise et accompagne les projets d'investissements locatifs en adéquation avec les enjeux territoriaux et économiques des métropoles et collectivités locales. Immobilier
Partenaire de votre mobilité
Acteur de référence sur l'ouest de la France, CAP WEST Groupe développe son maillage et son offre de résidences d'affaires, hôtelière et étudiantes jusqu'en Ile de France. Avec plus de 40 destinations, nous accompagnons des voyageurs d'affaires et simplifions la mobilité des équipes. Hôtellerie
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Cap West Groupe Recrutement Dystopique
Idéalement vous possédez les habilitations électriques (BR, B2VL/BCL, B2TL), les CACES catégorie 6 et PEMP catégorie 3B. Vous bénéficiez de compétences en mécanique, hydraulique, moteur et électromécanique, Postulez! Débutant accepté! Cap West-World Freight France SARL - Transport - logistique, 4 chem Dime, 95700 Roissy en France - Adresse, Horaire. Avantages:
13ème mois
challenge (900EUR max)
intéressement, participation
repas 15. 50EUR
camion de société
évolution en interne
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence)
Quel est notre processus de recrutement
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER
Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux! Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés)!
Cap West Groupe Recrutement Avec
Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6%! Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence)! Emploi chez Groupe CAP INTER de TECHNICIEN SAV H/F à Le Havre | Glassdoor. Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence! Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc. )! Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin! Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible!
Car quand on sert des millions de repas par an, il faut avoir conscience que le bon doit profiter à tous. Merci à vous de nous pousser à être meilleurs chaque jour Merci à Pierre, obsédé de la qualité de la fourche à la fourchette, merci à Juliette, responsable des achats qui en sait long sur les circuits courts, et merci aux milliers de toqués de la qualité de chez Eurest. Car il faut être très bon pour faire aussi bon pour beaucoup. Vision
Avec des millions de repas servis chaque année, la responsabilité de la restauration collective dépasse l'assiette. Mission
Réinventer la restauration d'entreprise pour que le bon profite à tous: aux convives, quels que soient leurs goûts et où qu'ils soient, aux partenaires, à la planète…
Valeurs
Collectif Engagé Bien-être
Afin d'optimiser l'accueil puis la prise en soin, le futur résident est invité à se présenter pour une visite accompagnée de sa famille. 2. 2 – Modalités de sortie
Une sortie du résident vers une autre unité de l'EHPAD ou vers un autre établissement est envisagée quand:
La personne est en perte totale et durable d'autonomie physique (marche, prise des repas, etc. ) et ne risque plus de fuguer
le résident est en fin de vie et demande des soins spécifiques continus
le résident ne répond plus aux stimulations et ne bénéficie plus du projet de vie de l'unité. La décision de sortie est prise par le Directeur de l'EHPAD, en concertation avec le résident, sa famille, l'infirmière coordinatrice, le Médecin Coordonnateur et/ou le médecin traitant, la psychologue et l'équipe soignante. ⦁ Le projet de vie personnalisé:
La vie quotidienne:
Le rythme de vie de la personne est respecté le plus possible. L'équipement de la cuisine de l'unité permet de servir le petit déjeuner à la demande afin de respecter le repos matinal.
Projet De Vie Ehpad Has
(DES EXEMPLES DE PVP) Votre équipe doit viser au bien-être du résident et à la prise en compte de son individualité. Pour cela, voici les domaines sur lesquels vous pouvez agir pour son projet de vie personnalisé: Les soins: il s'agit d'assurer le suivi médical tout au long du séjour de votre résident. Il peut avoir besoin d'un accompagnement adapté avec un kinésithérapeute, un psychologue, un ergothérapeute ou plus simplement, avoir besoin d'un soin corporel proposé par un coiffeur et une esthéticienne. Votre résident pourra ainsi maintenir une bonne image de lui. Les libertés: selon ses envies et les moyens mis en place au sein de votre établissement, vous pouvez laisser à votre résident le choix du repas, lui permettre de sortir quelques heures, de passer du temps en salle commune ou en chambre pour vaquer à ses occupations... L'autonomie: c'est laisser la possibilité à votre résident d'effectuer des actions qu'il est encore apte à faire. Ça peut être faire son lit le matin, faire sa toilette seul, manger sans aide extérieure...
Projet De Vie Ehpad
Il faut noter que les modalités du projet personnalisé dépendront aussi du projet d'établissement, propre à chaque EHPAD. Finalement, ce projet de vie va préciser les attentes de la personne âgée résidente. Il fixera à la fois des objectifs à atteindre et des actions à mener pour y arriver. Il permet notamment de préciser les besoins de la personne (souhaite-t-elle être aidée pour s'habiller ou se laver par exemple), mais aussi ce qu'elle attend de l'EHPAD: a-t-elle envie de faire des activités spécifiques, par exemple, est-ce important pour elle de pouvoir écouter de la musique dans sa chambre, etc. C'est donc une très bonne alternative pour maintenir au maximum l'autonomie des seniors. Comme ce projet est très personnel, impossible de dire ce qu'il contient avant qu'il ait été rédigé. Comment faire un projet de vie en Ehpad? Pour faire un projet de vie en EHPAD, il y a différentes étapes à suivre. Sachez que ce ne sont ni les proches, ni la personne âgée qui va rédiger ce projet de son côté: tout le monde est impliqué et ce sont bien les professionnels de l'EHPAD qui vont se charger de la rédaction.
(Gir Moyen Pondéré) de l'Etablissement: XX
L'état pathologique:
Pathologies les plus souvent rencontrées au sein de l'établissement sont: XX
P. de l'Etablissement: XX
L'entourage:
XX% des Résidents sont entourés d'une famille proche. XX% bénéficient d'une mesure de protection juridique. Réunions hebdomadaires
Lundi?? H?? = Réunion AS / IDE / IDEC / Médecin
Coordonnateur / Psychologue / Animatrice
Élaboration, diffusion et évaluation des projets personnalisés
Mardi et Jeudi?? H?? = Réunion AS / IDE / IDER / IDEC / Médecin Coordonnateur
Tour de table et/ou formations
Mercredi?? H?? = Réunion AS / IDEC
Mise à jour des classeurs AS:
plans personnalisés,
protocoles de changes,
classeur nettoyage fauteuils roulants
point sur les résidents dit « autonomes »
La coordination médicale et paramédicale est garantie par:
Le Médecin Coordonnateur,
L'Infirmière Coordinatrice
L'Aide-Soignante Référente
En cas d'urgence médicale, des protocoles seront mis en place et adoptés par les équipes de la Résidence, notamment une « procédure d'appel d'un médecin en urgence »
Des classeurs « Aides-Soignants / A.