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Bonjour, aujourd'hui j'ai eu un entretien d'embauche dans un cabinet de radiologie, on m'a fait passer un test sous dictaphone. Le radiologue m'a demandé si je frappais vite à l'ordinateur, et si j'étais bonne en orthographe et que si ça allais pour ses deux points et bien peut-être on continuerais l'avaneture, le problème c'est que c'est pas lui qui a terminé l'entretien avec moi, mais plutot la secrétaire médicale. Entretien d embauche secrétaire médicale auto. Donc pour la frappe d'un compte-rendu sous dictaphone: j'ai un un compte rendu sur un examen du"genou gauche face profil" donc il y a certains mots médicales que je n'ai pas compris donc j'ai laissé des epaces, sinon pour le reste j'ai tout taper en moins de 5 minutes (assez vite on va dire), je me suis relu il y avait pas de fautes d'orthographe et j'ai fait la mise en page ainsi qu'une relecture de vérification. Après elle a regardée et elle m'a dt qu'en faite les mots que je ne comprenaient pas c'étaient les (points virgules) en fait il disait la ponctuation le radiologue.
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Quelles formations avez-vous suivies depuis la fin de votre scolarité? Il est important ici de pouvoir préciser que vous avez suivi des formations récemment. Cela montrera d'une part que vous êtes une personne qui ne se repose pas sur ses lauriers. Et, d'autre part, cela montrera que vous êtes au goût du jour. C'est très important, notamment en ce qui concerne, les logiciels de bureautique qui évoluent sans cesse. Vous pouvez parler de formations suivies dans le cadre professionnel mais aussi des formations suivies dans un cadre plus personnel, y compris sur Internet. Il est important de toujours se démarquer par rapport à la majorité des personnes qui n'ont pas suivi de formations après avoir quitté l'école. Quel serait le poste idéal pour vous? Entretien d embauche secrétaire médicale au. Bien évidemment, vous devez parler du poste sur lequel vous êtes en train de postuler. N'allez surtout pas chercher autre chose car cela montrerait que votre motivation pour le poste proposé serait faible. Ne parlez pas du poste de vos rêves car en fonction cela semblerait bizarre, il ne faut pas trop exagérer.
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Vous pouvez aussi répondre de façon plus générale, que vos collègues vous apprécient surtout pour votre dynamisme et votre esprit d'équipe, par exemple. Quelle expérience avez-vous? Évitez de vous disperser. Parlez des compétences spécifiques qui concernent le poste à pourvoir. Appuyez cette expérience par des exemples concrets et véridiques. Vous n'êtes pas là pour improviser ou inventer des histoires. Êtes-vous une joueuse d'équipe? La réponse: bien sûr que oui! Le recruteur veut savoir si vous pourrez rapidement vous intégrer à votre nouvelle équipe. Donnez-lui des exemples des gestes et des actions concrètes que vous avez prises pour le bien de votre équipe. Pas question de vous vanter, citer les faits seulement. Pourquoi vouloir travailler pour nous? Votre réponse à cette question doit absolument être personnelle, non évasive et se baser sur les recherches scrupuleuses que vous avez faites au préalable sur l'entreprise. Secrétaire médical - Les compétences - YouTube. Le recruteur doit sentir que vous êtes sincère. Vous pouvez aussi parler de vos objectifs de carrières au sein de l'organisation.
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Sinnon elle ma pas dit si s'était bon ou pas, elle m'a juste qu'il vont faire des entretiens pendant encore de 2 semaines et qu'après il rappelerons tout le monde pour dire si c'est positif ou négatif, parcontre j'ai passée plus d'une heure de temps au cabinet, car ils étaient un peu débordé donc j'ai beaucoup d'observation et je lui parlais en même qu'elle faisait ses activités. En gros le radiologue je l'ai très peu vu. Je voudrai avoir ce poste mais bon vu le nombre de candidates qu'ils ont eu, c'est clair que si il yen a une qui connait la terminologie médicale elle sera prise donc voilà.
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Publié le 24 Sep. 2019, par Therese Garceau. Préparez-vous à vous faire poser ces sept questions incontournables en entrevue. Vous est-il déjà arrivée d'être littéralement figée sur place par une question dans une entrevue d'embauche? Selon le site de, il existe pourtant une cinquantaine de questions habituellement posées et qui ne devraient pas vous prendre au dépourvu. Top 7 des questions d’entretien d’embauche. Nous en avons retenues sept incontournables pour vous:
Parlez-nous de vous. Cette question, typique des débuts d'entrevue, devrait toujours faire partie de votre liste à surveiller. Votre réponse doit toujours être courte et préparée à l'avance, sans pour autant paraître apprise par cœur, histoire d'être la plus naturelle possible. Concentrez-vous sur les réalisations qui sont en lien avec les exigences du poste que vous convoitez. Un emploi pour vous? En vedette
Comblé
Qu'est-ce que les collègues pensent généralement de vous? Listez quelques remarques positives que vous avez reçues au fil de vos derniers emplois. Votre ex-patron ne comptait que sur vous pour le rapport annuel parce qu'il était toujours livré à temps et impeccable, soulignez-le!
les atouts de votre age: expérience, connaissance de l'entreprise
et du monde du travail, ouverture d'esprit (vous avez cotoyé
beaucoup de personnes différentes dans votre carrière),
action plus réfléchie... Si le problème est lié à une activité
fatigante ou à un rythme soutenu d'horaire et de stress,
justement vous avez l'habitude de cela. Vous savez le gérer,
vous demeurez en pleine forme... Entretien d embauche secrétaire médicale un. vous êtes entraîné. Vous
avez souvent changé d'entreprise, nous recherchons quelqu'un
de stable:
Si vos emplois étaient des contrats à durée déterminée,
c'est simple à justifier, vous étiez là pour une mission,
vous l'avez remplie. Si ce n'est pas le cas, jouez sur la
découverte de différents milieux, secteurs, types de clientèle,
organisation de travail, et insistez sur le fait que grâce
à cela vous pouvez maintenant occuper le poste proposé de
façon complète... Sous entendu, le parcours "cahotique"
d'avant était mon choix pour pouvoir trouver un emploi comme
celui que vous proposez et dans lequel je compte bien rester.
Après, vous ferez bien comme vous voudrez! n'avez pas obtenu votre diplôme. Pourquoi? Si le diplôme est EXIGE dans l'offre ou dans la profession,
peu de chance! S'il est souhaité, vous pouvez argumenter
sur le fait que vous n'étiez par fait pour les études, trop
de théorie. Par contre, dès que vous avez commencé à travailler,
vous étiez dans votre élément. Si vous sortez de l'école,
vous pouvez utiliser le même argument, mais sans expérience
professionnelle, nous vous conseillons plutôt de plaider
le trac des examens. Vous aviez de bons résultats, mais
ce jour-là... (si vous avez une profession de contact évitez
de parler du trac, dites plutôt que vous êtes plus à l'aise
devant des clients ou des personnes que devant une feuille
de papier blanc)
travail exigera une grande disponibilité, cela ne vous pose
pas de problème? Cette question vous sera sûrement posée si vous êtes une
femme et que vous avez des enfants. Dans ce cas, 2 solutions: soit vous dites que vous avez l'habitude et que vous êtes
déjà organisée pour ce genre de situation, ou bien vous
faites préciser "disponibilité" et ensuite vous
faites la même réponse que dans le premier cas.