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Les sujets autour de l'impression 3D et des Fablabs sont plus spécifiquement abordés dans ces chapitres:
4. 2 Contrefaçon dans le cadre de l'impression 3D: responsabilités et remèdes – Caroline Le Goffic
4. 3 Mesures techniques de protection et contrôle des droits dans l'économie numérique – Frédéric Bourguet, Cristina Bayona Philippine
4. 4 Les droits de la propriété intellectuelle et Fab Labs – Sabine Diwo-Allain
4. 5 Les imprimantes 3D et la révolution numérique: réalité ou fiction? Julien Pichon
- Propriété intellectuelle - Droit d’auteur, droit à l’image à l’ère du numérique (1) | economie.gouv.fr
- La propriété intellectuelle et la transformation numérique de l'économie, Xavier Pican, Nicolas Courtier, Marc SCHULER et Virginie Brunot - Légipresse
- La propriété intellectuelle et la transformation numérique de l'économie | INPI.fr
- La pointeuse mobile homes
- La pointeuse mobile home
Propriété Intellectuelle - Droit D’auteur, Droit À L’image À L’ère Du Numérique (1) | Economie.Gouv.Fr
Indice mondial de l'innovation
L'Indice mondial de l'innovation contient des indicateurs détaillés sur les résultats en matière d'innovation de plus de 130 pays du monde entier. Notes sur l'économie de la création
Cette série interactive s'appuie sur des recherches économiques originales pour stimuler la réflexion sur la façon dont le cadre de la propriété intellectuelle peut servir au mieux les industries de la création. Thèmes de l'innovation économique
(Photo: Getty Images)
Innovation et disparités entre hommes et femmes
L'étude des disparités entre hommes et femmes dans le système de la propriété intellectuelle est une étape dans la promotion d'un monde de l'innovation plus inclusif. Pôles d'innovation
Comprendre où se trouvent les inventeurs et les mettre en relation ouvre la voie à la création d'un écosystème dynamique mondial de l'innovation. (Photo: RICK_JO / iStock / Getty Images Plus)
Données pour les chercheurs
Découvrez les données sur l'innovation fréquemment utilisées dans les études économiques.
La Propriété Intellectuelle Et La Transformation Numérique De L'économie, Xavier Pican, Nicolas Courtier, Marc Schuler Et Virginie Brunot - Légipresse
Chapitre 1: Introduction au droit de la propriété intellectuelle
Qu'est-ce que la propriété intellectuelle? La propriété intellectuelle (PI) désigne l'ensemble des droits portant sur les créations, telles que notamment les inventions, les œuvres littéraires et artistiques, les dénominations, les titres, les logos, les images ou le design etc. Les droits de propriété intellectuelle protègent les intérêts de leurs titulaires (inventeurs, déposants…) en leur conférant des droits de propriété exclusifs sur leurs créations. Plusieurs droits peuvent coexister sur une même création. Par exemple, un logo peut être protégé par le droit d'auteur, mais également par le droit des marques. Le droit de la propriété intellectuelle se divise en deux branches:
• la propriété industrielle (brevets, marques, dessins et modèles, indications géographiques, obtentions végétales et topographies de produits semi-conducteurs);
• la propriété littéraire et artistique (droits d'auteur, droits voisins, droits sui generis des producteurs de bases de données).
La Propriété Intellectuelle Et La Transformation Numérique De L'Économie | Inpi.Fr
La transformation numérique devient un élément déterminant de la compétitivité des entreprises parce qu'elle peut engendrer d'importantes économies de coûts et qu'elle révolutionne l'innovation. La rapidité de croissance est au cœur des stratégies et le succès d'un produit repose désormais moins sur la rapidité de diffusion d'une nouvelle technologie que sur la rapidité de diffusion de son usage.
Le Règlement général pour la protection des données personnelles (RGPD), entré en vigueur en mai 2018, repose sur quatre principes:
1- Le consentement: pour le traitement de ses données à caractère personnel, la personne concernée doit donner son consentement par un acte positif clair. 2 – La transparence: les organismes doivent fournir des informations claires sur la façon dont sont traitées les données à caractère personnel; celles-ci doivent être accessibles aux personnes concernées. 3 – Le droit des personnes: le « droit à l'oubli» oblige les organismes à supprimer les données à caractère personnel dans le délai d'un mois suivant une demande. Le « droit à la portabilité » permet à une personne de récupérer ses données à caractère personnel sous une forme réutilisable. 4 – Le principe de responsabilité: les responsables de traitement de données doivent mettre en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles nécessaires au respect de la protection des données personnelles dès la conception du produit oudu service et par défaut ( privacy by design).
Notre population de managers est globalement jeune, habituée à ces technologies. Ils sont donc ravis. LA POINTEUSE SMARTPHONE POUR LES MANAGERS pour valider en ligne les demandes d'absences et de congés de leurs collaborateurs pour consulter les relevés d'activité et les valider pour visualiser le planning pour disposer du reporting et des indicateurs pour déclarer leurs jours travaillés
La Pointeuse Mobile Homes
Donner de la flexibilité aux entreprises. Elle leur permet d'avoir des employés qui travaillent de différents endroits tout en gardant un contrôle sur leur productivité et en restant conformes aux lois. Générer des rapports et des analyses qui serviront à optimiser le travail et la productivité des employés. Comment bien choisir son outil de gestion du temps de travail? Une pointeuse mobile, comment ça marche ?. Lors du choix d'un outil de gestion du temps pour l'entreprise, beaucoup de facteurs sont à prendre en compte:
Les types de temps de travail que vous voulez enregistrer (quarts de travail, heures supplémentaires, heure de nuit …)
Les informations nécessaires afin d'enregistrer correctement les temps de travail de vos employés. Comment vous utilisez les données que vous récoltez sur les heures de travail de vos employés
Quels types d'appareils électroniques sont disponibles pour vos employés et peuvent être facilement utiliser en déplacement. Enfin, le budget et le temps dont vous disposez afin d'implémenter votre système de pointage mobile.
La Pointeuse Mobile Home
A l'aide de son mobile, l'employé peut se signaler. Via une borne RFID ou biométrique, qui sera installée sur le lieu, et devant laquelle l'employé passera un badge, un porte-clé, une carte ou tout simplement son doigt…
Via internet: l'employé peut déclarer sa présence en se connectant à un outil intranet. Avec une Scannette Mobile NFC: il suffit d'approcher la scanette du tag NFC apposé sur le lieu de travail pour signaler sa présence. La pointeuse mobile home. Fonctionnement
Via une interface web, l'employeur accède à un tableau de bord, à partir duquel il peut agir grâce à différents modules:
Paramétrage du compte: créer plusieurs sites et plusieurs profils employés, imprimer des badges
Supervision: vérifier en temps réel la position de chaque employé, créer des alertes en cas d'absence ou de retard. Un employé isolé peut également alerter en cas d'incident par simple sms. Planification: définir des indicateurs et analyser les données stockées. Nous pouvons vous aider à trouver des Fournisseurs, en répondant à quelques questions
Avez-vous déjà une pointeuse badgeuse?
ZEUS® X mobile repose sur une simplicité d'utilisation inégalée grâce à ses menus et fonctions paramétrables. ZEUS® X mobile est disponible en mode SaaS (abonnement) ou On Premise (achat). Choisissez le mode d'hébergement et de facturation le mieux adapté à vos besoins et à votre budget! ZEUS® X mobile est « responsive »: vous accédez au logiciel depuis n'importe quel support: ordinateur (PC/mac), smartphone et tablette (tous OS)! Pointeuse mobile — Wikipédia. Ou contactez notre équipe commerciale dès maintenant au 01 46 87 38 93 Profitez pleinement de fonctionnalités adaptées à la gestion du personnel nomade ZEUS® X mobile permet une géolocalisation des pointages (arrivées, départs) pour chacun des employés. La collecte des données s'effectue simplement via le réseau mobile. ZEUS® X mobile permet un suivi analytique du temps de travail. Depuis son smartphone, le salarié déclare un début et une fin d'activité (liste paramétrable sur plusieurs niveaux). Toutes les données sont consultables en temps réel. ZEUS® X mobile permet d'effectuer des demandes de congés ou d'absences directement depuis un smartphone.