Voici des clichés de quelques chantiers réalisés
Pose d'un bardage bois pour la construction d'un chalet bois de 120m2
(Je suis venue sur le chantier suite à un désaccord entre le propriétaire et le 1er artisan)
Pose du contreventement en planche d'OSB sur l'ossature bois, d'un pare vapeur agrafé au contreventement. Pose des liteaux sur toute la surface des murs qui permettra la ventilation des murs. Pose de grilles anti rongeur. Pose du bardage bois autoclave de type Mélèze. Pose des cornières pour les finitions des contours de portes et fenêtres. Pose d'un saturateur sur le bardage. Les fenêtres et la porte on reçu plusieurs couches de vernis marin. Réparation d'une porte
Décapage de la porte
Rebouchage des trous à la pâte à bois (en plusieurs couches)
Ponçage
Sous-couche et Peinture
Décapage d'un parquet en chêne
Décapage d'un ancien parquet chêne. Chantiers - L'éclat de bois. Rénovation d'un escalier bois
Rénovation de maison
Peinture des poutres, du plafond, des murs, des fenêtres et des radiateurs. Pose d'un parquet flottant.
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Le Bois de Bonneterre, à côté de la piscine La Vague au Puy, est désormais entretenu par l'équipe d'insertion de la Régie de Quartiers. L'occasion de garantir l'entretien et la propreté de ces lieux qui accueillent du public, notamment des familles, mais aussi d'accompagner la Régie de Quartiers et les membres de son équipe d'insertion. Bois de chantier. Les élus du Puy-en-Velay ont souhaité confier l'entretien du bois de Bonneterre au chantier d'insertion de la Régie de Quartiers, dont le siège se trouve dans le secteur. Une convention signée récemment entre les deux parties définit la collaboration sur une base de 800 heures de travail par an, sur trois ans. L'équipe d'insertion est composée de dix salariés, dont deux encadrants techniques. La Régie de Quartiers est un chantier d'insertion qui permet à des personnes ayant un agrément de Pôle Emploi de pouvoir reprendre une activité avec des contrats renouvelables. Leurs missions sont variées: espaces verts, travaux de tonte et débroussaillage, bâtiments, travaux de peinture ou nettoyage de linge.
Bois De Chantier
Les missions seront... 28. 6k €/an... mission
Adecco recrute pour son client situé à Rosny-sous-bois un(e) chef d'équipe préparation avec intégration en CDI. Descriptif du poste:... Recherche: CHEF DE RAYON EN ALTERNANCE (H/F)Offre ulanger est une entreprise française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager... Zôdio est l'enseigne du groupe ADEO qui révolutionne le « FAIRE » dans la vie à la maison. Nous sommes présents en France avec nos 20 magasins et sur...... Rattaché(e) au responsable de l'équipe EDI en tant que chef( fe) de projet EDI (h/f) vous êtes en charge du pilotage de projets et du maintien en condition... Chef de service — H/F IME 93L'IME de Rosny contribue à l'action de la Fédération au sein de ses sections:
IMP -IMPRO 68 places, reçoit des enfants...... PIQUET DE CHANTIER BOIS. accompagner leur croissance, ils cherchent à renforcer l'équipe d'un(e) Chef( fe) de projet. L'équipe projet est à la croisée des chemins et travaille...... et ingénierie recherche pour son client base a Montreuil:
- Architecte chef de projet sur revit H/F.
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Chantier de maçonnerie
Réalisation d'un dégrossi dans un garage, pour une remise à niveau du mur permettant la pose d'un enduit par la suite.
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Réalisation et peinture de nouveaux volets. Restauration d'un escalier
Cet escalier avait été repeint sans ponçage, la peinture s'écaillait un peu partout. Un décapage complet à été réalisé pour récupérer une base nette et une remise en peinture blanc brillant glycéro pour la rembarde et vitrificateur incolore mat pour les marches. Rénovation d'une rambarde d'escalier et d'une terrasse extérieure
Décapage complet de la rambarde en bois exotique que j'ai ensuite refixé au sol et consolidé. Réparation à la pâte à bois et à la résine de certains endroits très abimés par le temps. Pose d'un saturateur en plusieurs couches pour la protection et la finition. Projet d'aménagement et de décoration d'intérieur
Ravie d'avoir réalisé ce chantier sur la base du recyclage et de pouvoir donner une seconde vie à tous ces meubles. Bois de chantier saint. Plusieurs modifications réalisées dans la cuisine:
Remplacement de la crédence, du plan de travail, de l'évier, du robinet et de l'électroménager. La réintégration de l'ancien lave vaisselle.
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Des questions? Vos missions
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la menuiserie confirmé(e)? Vous avez à coeur de livrer un chantier avec des finitions parfaites? Vous aimez travailler en équipe? Alors vous lisez la bonne annonce! Nous recherchons un ou une Menuisier (e) Confirmé (e)! Vos missions? La réalisation d'agencements en MDF et autres matériaux, Intallation de cuisines et salles de bains de type IKEA, Installation de menuiseries de batiments et mise en jeu des portes et fenêtres, la pose de plinthes, Installation et pose de parquets de tous types (pointe de Hongriechêne brut, contrecollé... Bois de chantier mi. ), Réparation de parquets. Pour accomplir vos missions, l'entreprise mettra à votre disposition: Un véhicule de service Un outillage adapté Une tenue de travail
Le profil idéal
Connaissances et compétences attendues: Vous êtes titulaire d'un diplôme en menuisierie. Vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similiaire. Etre titulaire du permis B serait un plus, vous devrez vous déplacer sur les différents chantiers.
Quelle est la durée du congé de présence parentale? En cas d'accident, de maladie ou de handicap grave d'un enfant à charge, les parents concernés bénéficient d'un compte de 310 jours ouvrés d'absence autorisée, à prendre pendant une période maximale de trois ans. En cas de rechute ou de récidive de la maladie de l'enfant, la loi prévoit également la possibilité pour le salarié de prendre à nouveau un congé de présence parentale au-delà de la période de 310 jours. Avec l'accord de l'employeur, le bénéficiaire du congé peut le fractionner en demi-journée ou l'utiliser dans le cadre d'un temps partiel. L'allocation de présence parentale est naturellement modulée en conséquence. Comment faire sa demande de congé de présence parentale. La demande de congé de présence parentale prend la forme d'un courrier à adresser à l'employeur. Le salarié doit envoyer le certificat et dossier médical à son employeur au moins quinze jours avant sa première absence. A chaque nouvelle absence, il doit ensuite le prévenir au moins deux jours à l'avance.
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Démarche
Le congé vous est accordé sur demande écrite adressée à votre chef de service au moins 15 jours avant le début du congé ou avant le terme du congé en cas de renouvellement. En cas de dégradation soudaine de l'état de santé de l'enfant ou en cas de situation de crise nécessitant votre présence immédiate, ce délai de 15 jours ne s'applique pas. Votre demande doit être accompagnée d'un certificat médical, établi par le médecin qui suit l'enfant. Ce certificat atteste de la gravité de la maladie, de l'accident ou du handicap de l'enfant et de la nécessité de la présence soutenue d'un parent et des soins contraignants. Le certificat précise la durée prévisible du traitement. L'administration ne peut pas refuser le congé. Durée
La durée maximale du congé de présence parentale est fixée à 310 jours ouvrés au cours d'une période de 36 mois pour un même enfant et la même pathologie. La durée du congé est égale à la durée du traitement de l'enfant définie dans le certificat médical. Lorsque le médecin le prévoit, la durée du traitement fait l'objet d'un réexamen à une échéance qu'il fixe et qui ne peut pas être inférieure à 6 mois, ni supérieure à 1 an.
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Les jours de congé de présence parentale ne s'imputent pas sur la durée des congés annuels. Pour la détermination des congés annuels, les jours d'utilisation du congé de présence parentale sont assimilés à des jours d'activité à temps plein. En revanche, les jours d'utilisation du congé de présence parentale entraînent une réduction des droits à « RTT ». Le congé de présence parentale est un congé non rémunéré. Toutefois l'agent perçoit l'allocation journalière de présence parentale versée par la caisse d'allocations familiales dès lors qu'il remplit les conditions prévues par le code de la sécurité sociale. Le droit à congé prend fin dans les cas suivants: En cas de renonciation à la durée du congé restant à courir par le bénéficiaire sous réserve d'en informer son employeur avec un préavis de 15 jours, le motif tiré de la diminution des ressources du ménage n'étant plus le seul motif. A l'épuisement des 310 jours ouvrés de présence parentale au cours de la période de 36 mois. En cas de délivrance d'un certificat médical négatif tous les six mois, lors du réexamen du congé de présence parentale supérieur à six mois.
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Pour obtenir l'allocation journalière de présence parentale, il faut remplir le formulaire de demande d'AJPP téléchargeable en ligne. Quel est le montant de l'AJPP? Les montants prévus pour l'allocation journalière de présence parentale (AJPP) en 2022 sont les suivants:
allocation par journée: 58, 59 euros;
allocation par demi-journée: 29, 30 euros. Le montant du complément pour frais est égal à 112, 23 euros. Il est versé sous conditions de ressources. Les plafonds des ressources (de l'avant-dernière année) du parent ou du couple en 2022 sont les suivants (revenus de 2020). Ils varient selon que le couple dispose d'un ou deux revenus. Il y a deux revenus lorsque chacun des membres du couple perçoit au moins 5 594 euros de revenus d'origine professionnelle sur l'année. Pour un couple avec un seul revenu:
avec 1 enfant: 27 219 euros;
avec 2 enfants: 32 663 euros;
avec 3 enfants: 39 195 euros;
par enfant en plus: + 6 533 euros. Pour un parent isolé ou pour un couple avec deux revenus:
avec 1 enfant: 35 971 euros;
avec 2 enfants: 41 415 euros;
avec 3 enfants: 47 947 euros;
Combien de temps l'AJPP est-elle versée?
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travail le dimanche
Je suis partie à un congrès dans une autre ville où celle de mon travail. J 'ai travaillé 3 jours de suite du vendredi 6h du matin (pour prendre l'avion) au dimanche 17h (heure de retour à mon domicile)
Je suis contractuelle attachée administrative territoriale
Annualisation et congés exceptionnels
Je dois annualiser mon temps de travail pour 2014. Mon responsable me dit que dans le cas de congés exceptionnels (jours donnés par le maire, jour pour déménagement... )mon jour sera accordé, mais je devrais rattraper mes heures. Est ce exact? délai de prévenance
Je suis policier municipale, quel est le délai de prévenance pour une modification de planning sachant que la manifestation est prévue depuis plusieurs mois?