Mercredi 18 mars 2015 20:11
Il ne m'étonnerait pas que la démission soit motivée par l'espoir de ne pas avoir à compenser les heures négatives. Il faut reconnaître que le danger est grand lorsque le lissage des heures débute en faveur de l'employé. Je suis actif en Suisse et le lissage des heures est une réalité depuis plus de 30 ans. Cependant rarement avec une telle amplitude. Alain
Jeudi 19 mars 2015 08:09
bonjour a tous,
@agopig: je ne vois nulle part dans l'avenant 19 mention d'une quelconque obligation d'etablir un planning a l'avance pour toute la periode de reference. Lissage et arrivée ou départ en cours d'année - Liaisons Sociales. il est juste fait mention d'une obligation de prevenance de modification eventuelle de 8jours. Je me demande qui dans cette profession peut etablir le planning de novembre le 18mars... :-)
ce qui n'empeche pas de faire signer le(s) planning(s) en plus de feuilles de presences relevant le travail effectif. precision supplementaire:
il n'y a pas de lissage de renumeration dans ce cas (l'employe est paye 35h) il simplement en MODULATION.
- Annualisation du temps de travail : ce qu'il faut retenir - ekie
- Demission CDI annualisé
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Annualisation Du Temps De Travail : Ce Qu'Il Faut Retenir - Ekie
les conditions de modification de l'agencement du temps de travail la rémunération: le mode de fixation: le salaire peut être fixé en fonction du travail effectué sur le mois, le salaire est variable d'un mois sur l'autre. la rémunération peut être lissée sur l'année entière, le salaire est alors identique chaque mois. Annualisation du temps de travail : ce qu'il faut retenir - ekie. les ajustements éventuels en cas d'absence du salarié. Calcul de l'annualisation du temps de travail
L'annualisation du travail a pour objet de fixer le nombre d'heures à effectuer par le salarié durant les 12 mois de l'année. L'employeur peut alors décider de faire travailler le salarié:
plus de 35 heures par semaine pendant les périodes d'activité intense moins de 35 heures pendant les périodes creuses. ⏱ Si la répartition du temps de travail peut être irrégulière, sur l'année entière, le salarié devra alors avoir travaillé en moyenne 35 heures par semaine. Si cette moyenne est dépassée, le salaire de l'employé sera majoré compte tenu des heures supplémentaires effectuées.
Demission Cdi Annualisé
La solution de la Cour de cassation n'aurait-elle pas été différente en cas de démission du salarié? En matière de modulation du temps de travail à temps plein, le texte de la loi du 19 janvier 2000 (loi Aubry II) instituant une modulation unique du temps de travail reprend la solution dégagée par la jurisprudence dans son arrêt du 10 mai 1989 en cas de rupture du contrat de travail pour motif économique (
C. trav., art., L. 3122-18,
ancien;
Circ. Demission CDI annualisé. min. MES/CAB/2000-003, 3 mars 2000, fiche n o 9, § 2. 3). Dans un second arrêt (), la Cour de cassation a confirmé que la régularisation de la rémunération lissée doit s'effectuer sur la base des heures réellement travaillées. Selon elle, «
un accord collectif ou une décision unilatérale de l'employeur ne peuvent retenir, afin de régulariser la rémunération, indépendante des heures réellement effectuées chaque mois, du salarié en fin d'année, la durée hebdomadaire moyenne de la modulation, comme mode de décompte des jours d'absence pour maladie pendant la période de haute activité, une telle modalité de calcul constituant, malgré son caractère apparemment neutre, une mesure discriminatoire indirecte en raison de l'état de santé du salarié
».
Lissage Et Arrivée Ou Départ En Cours D'Année - Liaisons Sociales
La prise en compte de l'annualisation du temps de travail dans le contrat de travail
Le contrat de travail doit rappeler qu'un accord d'annualisation du temps de travail est applicable dans l'entreprise et il doit indiquer les modalités selon lesquelles les horaires de travail applicables chaque semaine sont communiqués aux salariés. D'autre part, il doit préciser les conditions dans lesquelles la répartition de vos horaires de travail peut être modifiée. Besoin d'un avocat? Nous vous mettons en relation avec l'avocat qu'il vous faut, près de chez vous
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En ce qui concerne la rémunération du salarié, le contrat de travail annualisé doit bien entendu en préciser le montant ainsi que les conditions dans lesquelles elle peut éventuellement être lissée au cours d'une période de 12 mois. Si un lissage est prévu, le salaire sera indépendant des horaires de travail réels. Enfin, si l'employeur souhaite prévoir un ajustement de la rémunération en fonction de des éventuelles absences du salarié, le contrat doit préciser les modalités de ce réajustement.
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Cette annualisation du temps de travail poursuit un double objectif:
pour le salarié, l'aménagement de son temps de travail fonction de ses besoins en temps ou en argent;
pour l'employeur, la recherche d'une plus grande flexibilité dans la gestion de son entreprise. À noter que l'annualisation du temps de travail évite également de recourir à des intérimaires ou des CDD dans les périodes de forte activité et au contraire au chômage technique dans les périodes de faible activité. Les entreprises concernées par l'annualisation du temps de travail
Toute entreprise peut recourir à l'annualisation du temps de travail du moment que celui-ci a, au préalable, fait l'objet d'un accord ou d'une convention. En effet, la modulation du temps de travail ne peut pas concerner un seul salarié. Cet aménagement doit concerner l'ensemble de l'entreprise ou au moins tous les collaborateurs d'un même service. Afin de mettre en place cet accord, l 'entreprise doit d'abord consulter les représentants du personnel (délégués du personnel dans les entreprises de plus de 11 salariés ou comité d'entreprise dans les entreprises de plus de 50 salariés).
Sauf dérogations conventionnelles ou collectives, le salarié est soumis à une durée légale de travail de 35 heures par semaine. Des durées maximales (quotidienne et hebdomadaire) de travail sont également imposées. Sauf dérogations, le salarié ne doit pas travailler au-delà des durées maximales prévues. Ainsi, si l'horaire théorique de travail s'élève à 35 heures par semaine, cela signifie que le salarié devra travailler en tout 1586 heures et 56 minutes sur un total de 272 jours ouvrés. Dans un tel contexte, l'annualisation du temps de travail permettra à l'employeur d'adapter ces limites légales pour les faire correspondre aux variations d'activité de son entreprise, ainsi:
Au final, sur l'année entière, le salarié aura ainsi travaillé en moyenne 35 heures par semaine, mais en ayant par exemple effectué 44 heures certaines semaines, et 24 heures d'autres. Attention cependant: l'employeur ne peut pas demander au salarié de travailler plus de 48 heures par semaine, le maximum autorisé étant porté à 60 heures en cas de circonstances exceptionnelles (sur autorisation de l'inspecteur du travail).
L'ESSENTIEL
Le rythme d'activité d'une entreprise n'est pas toujours régulier: des périodes peuvent être plus dynamiques que d'autres. Un outil permet alors à l'employeur d'ajuster le temps de travail de ses salariés en fonction du rythme d'activité de l'entreprise: c'est l'annualisation du temps de travail. L'annualisation du temps de travail doit alors être prévue dans le contrat de travail, soit à compter de sa signature, soit par un avenant signé en cours d'exécution. Un maximum d'heures travaillées par semaine est cependant fixé par la loi: effectivement, 48 heures par semaine ne doivent pas être dépassée, en principe. En cas de dépassement du quota annuel (c'est-à-dire lorsque vous réalisez des heures supplémentaires), votre rémunération doit être majorée. L' annualisation du temps de travail permet alors d'adapter le travail de salariés en fonction du rythme de l'entreprise. Contrairement au système de salaire mensualisé, l'annualisation du temps de travail peut impliquer un salaire variable.
C'est l'une des raisons pour lesquelles des personnes inconnues apparaissent dans vos rêves. Vous les avez peut-être vues à la télévision ou dans la queue derrière vous au Starbucks. Vous ne les avez jamais remarqués consciemment ou n'avez jamais pensé à eux, mais leur image s'est imprimée dans votre mémoire. Pour cette raison, vous avez rêvé d'eux et votre esprit a simplement essayé de donner un sens à ces souvenirs par la suite. Remplir un vide
Si les neurologues ont tort, vos rêves ont une sorte de signification subconsciente. Rever de quelqu un qu on connait pas sur. Si c'est le cas, votre esprit essaie peut-être de combler un besoin, un désir ou une peur inconscients. Si la personne est positive dans votre rêve, il se peut que vous souhaitiez avoir quelqu'un d'heureux et qui vous soutienne dans votre vie réelle. Si elle vous poursuit, vous craignez peut-être qu'une force ou une personne inconnue travaille contre vous. Si vous rêvez qu'une personne inconnue est votre amant, cela peut représenter un désir d'avoir une nouvelle romance ou une passion accrue dans votre vie.
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Cependant, on peut faire des rêves dont une partie est claire, comme le fait par exemple de voyager sur le plan astral. Au contraire, les expériences dans la sphère de la conscience, sont un terrain d'expériences beaucoup plus solides. milagros Premiers messages spirituels Date d'inscription: 29/08/2010 Nombre de messages: 12 Age: 46 Ville: nouvelle calédonie Sujet: Re: Rêver de personnes que nous ne connaissons pas, est-ce possible? Sam 19 Mai 2012 - 8:15 Je me posse beaucoup des questions au sujets des rêves, sans me prendre non plus trop la tête. Je me laisse aller, je laisse mes rêves venir à moi tranquillement car de par mon vécu les rêves ont une importance capital. Petit anecdote: j'ai fait un rêve tragique qui concerné ma fille de 6 ans ET ELLE AUSSI AVAIT FAIT LE MÊME RÊVE, AVEC LE MÊME SCÉNARIO ET LA MÊME FIN TRAGIQUE! Rêver de quelqu’un : Quelles sont les significations selon de qui on rêve. Je suis contente de savoir qu'elle me fais confiance, le fait quelle soit venu vers moi pour me raconter son rêve. j'ai lui expliqué que nous avons fait un rêve prémonitoire, sans doute un avertissement.
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Vous avez rêvé que vous faisiez l'amour la nuit dernière, et vous vous êtes réveillé troublé(e)? Pas d'inquiétude! C'est un rêve peut-être un peu déroutant, certes, mais ce message de votre subconscient est en général un signe de pulsion réprimée – qui n'est pas forcément sexuelle. Rêver de faire l'amour a forcément un lien au désir. Cependant, ce désir est en général celui d'être compris et de se sentir aimé(e). Le rêveur a souvent des besoins personnels inassouvis qui se manifestent symboliquement dans ces songes. Rêver d'un inconnu : 3 explications possibles - Gulamour. Comment vous sentez-vous avec votre partenaire? Si vous ressentez un besoin d'affection fort et sentez qu'il vous manque ce petit quelque chose au niveau émotionnel, ne cherchez plus: le rêve de la nuit dernière est venu pour vous expliquer ce dont vous aviez besoin. Mais attention, selon avec qui vous faites l'amour dans votre rêve, celui-ci aura une signification très différente. Interprétation et signification du rêve: faire l'amour ou le sexe Rêver de faire l'amour avec un homme que l'on connaît Vous avez rêvé que vous faisiez l'amour avec un homme que vous connaissez?
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Rêver de quelqu'un qu'on connait, marque l'arrivée de bonnes nouvelles dans un proche avenir. Quelqu'un de malade en islam, symbolise le chagrin face à la santé d'une personne de votre entourage. Le rêve de voir quelqu'un qui se jette dans le vide, indique que vous avez besoin d'être accompagné pour gérer des moments très difficiles. Rever de quelqu un qu on connait pas sorcier. Un rêve de quelqu'un sans yeux, annonce que vous avez peur de voir la réalité en face. Quelqu'un vêtu de blanc dans un rêve, est le symbole de sérénité et de pureté dans votre vie. Quelqu'un sans dent en songe, signale que vous allez devoir affronter une angoisse importante qui vous ronge en permanence. Autres significations de quelqu'un dans un rêve: Un rêve de quelqu'un pleurer, avertissement face à certaines situations de votre vie. Voir quelqu'un uriner dans un rêve, fait connaitre que vous avez du mal à faire partir une ancienne relation amoureuse qui compte pour vous. Rêver de voir quelqu'un sans voir le visage, indique que vous avez peur d'affronter quelqu'un ou une situation.
Si vous rêvez de quelqu'un que vous connaissez, cette interprétation est d'autant plus vraie! Toujours dans le même sujet, nous vous recommandons de consulter nos 250 questions érotiques et hot! Outre cet aspect physiologique, faire l'amour symbolise l'énergie vitale, l'intimité, la curiosité et l'imagination, des qualités positives qui prennent forme à travers cet acte physique dans votre rêve. Vous traversez peut-être un moment particulièrement inspirant au travail, vous vous sentez accompli. e, valorisé. e et êtes à l'aise avec vos collègues. Rever de quelqu un qu on connait pas la. Rêver de faire l'amour est donc ici très positif car cela implique un état émotionnel détendu. En outre, rêver de faire l'amour avec un homme inconnu n'a rien à voir avec la personne avec qui vous êtes intime vu que vous ne la connaissez pas. L'interprétation de ce rêve est donc forcément liée à vous-même. Ainsi, rêver de faire l'amour avec un inconnu peut vouloir dire que vous êtes en période de croissance personnelle et que, petit à petit, vous acceptez la personne que vous êtes en train de devenir.