Il y a quelques semaines, le mouvement Colibris lançait son 3ème MOOC sur 360Learning. Le thème: la gouvernance partagée, ou comment inventer de nouveaux modèles d'organisations plus horizontaux pour changer la société. On a rencontré Yann Le Beguec, responsable de l'Université des Colibris, pour en savoir un peu plus sur ce MOOC qui revendique déjà plus de 18000 inscrits! Les MOOC, Colibris & 360Learning, une histoire d'amour
Cela fait plus d'un an et demi que nous accompagnons Colibris, l'association fondée par Pierre Rabhi, dans le développement de son université et dans la structuration et le déploiement de MOOC à destination de son (large) écosystème. Et c'est normal: éducation, modes de gouvernance alternatifs, préoccupation sociales et environnementales … Autant de sujets dont nous sommes proches chez 360Learning. Nous sommes une entreprise qui tente de révolutionner l'éducation pour répondre aux grands enjeux contemporains, tout en inventant un modèle d'organisation plus horizontal capable de générer et soutenir notre croissance, après tout 🙂
Mais assez parlé de nous: les héros, ici, ce sont les membres de Colibris et les personnes inscrites à leur dernier MOOC.
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Gouvernance Partagée Moon Phase
Le mouvement a lancé en effet il y a quelques semaines un nouveau MOOC en partenariat avec l' Université du Nous, association créée en 2010 pour accompagner la transformation sociétale en favorisant l'émergence de nouvelles formes d'organisations, sur la gouvernance partagée. En un mot, il s'agit d'équiper le plus grand nombre de personnes possible en outils et en méthodologies afin de leur permettre d'implémenter des modes de gouvernance plus horizontaux au sein de leur organisation, qu'il s'agisse d'associations ou d'entreprises. Avec une conviction: e t si le changement de nos modes d'organisation dans nos entreprises, dans nos associations, dans nos collectivités locales était un levier de transformation puissant vers un nouveau modèle de société? Cela permettrait-il la résolution des grands défis du 21ème siècle? De l'apprentissage de la gouvernance partagée à la création d'une communauté
Au-delà du sujet qui cristallise beaucoup d'attentes en ce moment (voir le succès du fameux Reinventing Organizations de Fréderic Laloux, dont nous vous avons déjà parlé ici ou là, qui apparaît d'ailleurs en guest star dans le MOOC Colibris), ce qui est particulièrement remarquable dans ce projet est son orchestration pédagogique.
Gouvernance Partagée Mooc Gratuit
Il s'adresse aux membres d' entreprises, associations, réseaux ou collectif s qui souhaitent découvrir la gouvernance partagée en individuel ou en groupe, sans aucune prise en charge financière possible. Pré-requis
Aucun pré-requis n'est nécessaire - Intérêt pour la gouvernance partagée et ses modalités de mise en œuvre au sein d'une organisation
Tarif: 396 € TTC
(300 €TTC pour les premier. s inscrit. s)
Ce parcours n'est pas une formation, il n'est donc pas ouvert a prise en charge (OPCO, CPF... ). Une facture incluant la TVA vous est transmise au démarrage du parcours. Le tarif HT est de 330 € soit 396 €TTC. (300 € TTC pour les premier. s)
Modalités techniques et pédagogiques
Ce
parcours est un dispositif d'apprentissage numérique proposé par la
coopérative Hum! et s'appuie sur les communs et la pédagogie pair à pair
des Jardinier·e·s du Nous. Il propose deux modalités d'apprentissages complémentaires:
- un espace de formation en ligne interactif avec:
- 14 modules d'1h, constitués de vidéos, de fiches interactives, de fiches pdfs, d'exercices d'exploration individuels.
Gouvernance Partagée Mooc Course
Nous avons des personnes qui sont très au fait du sujet, il y a même des professionnels de la gouvernance partagée qui suivent le MOOC et participent à la création des contenus. Mais nous avons aussi beaucoup de néophytes qui découvrent le sujet, et c'est cela que je trouve fascinant. Pour eux, en effet, c'est souvent une vraie découverte, qui ne laisse pas indifférent. Aujourd'hui, on se rend clairement compte qu'il y a certaines expériences qui ne permettent plus un retour en arrière. J'ai l'impression que ce MOOC, encore plus que les autres que nous avons réalisé, crée vraiment cet effet de rupture, en interrogeant finalement tous nos cadres sociétaux, et en générant une prise de conscience profonde sur le fait que d'autres modèles sont envisageables. Morgane: Merci beaucoup Yann! Quels sont pour vous les prochaines étapes? Yann: Déjà, terminer la première session! Elle devrait finir vers le 30 juin – pour ceux que cela intéresse, c'est toujours possible de s'inscrire ici. Ensuite, nous allons également permettre à ceux qui le souhaitent de continuer les échanges dans le cadre des Jardins du Nous, des espaces de pratique répartis sur tout le territoire qui seront animés par les groupes auto-formés qui se sont rencontrés dans le cadre du MOOC.
Gouvernance Partagée Mooc D
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Source:
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Starts on March 30, 2019
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Ends on June 25, 2019
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12 sequences
assignment
Level: Introductory
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Language: French
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80 points
About the content
Nous sommes de plus en plus à explorer de nouvelles façons de communiquer, de décider ensemble, de concilier l'épanouissement des personnes et des organisations. Et si le changement de nos organisations - entreprises, associations, collectivités locales - était un levier de transformation puissant pour résoudre les grands défis du 21ème siècle? Pour soutenir tous les du "faire-ensemble", l'Université des Colibris lance, avec l'Université du Nous:
Le MOOC "Gouvernance Partagée": Posture, Outils et Pratiques pour réinventer notre faire-ensemble. Syllabus
Ce nouveau MOOC invite à un défi collectif: créer une vaste communauté auto-apprenante sur le thème de la gouvernance partagée. Sans ambition de donner LA solution, il a été pensé pour soutenir chacun. e dans son envie d'agir et de faire sa part au travers de supports pédagogiques, d'outils concrets, d'études de cas d'organisations, et une mise en lumière des principes philosophiques pour des changements de paradigmes.
Sans ambition de donner LA solution qui marcherait dans tous les cas, il a été pensé pour soutenir chacun. e dans son envie d'agir et de faire sa part au travers:
d'exercices pratiques questionnant les représentations actuelles et créant de nouvelles connaissances;
de supports pédagogiques pour découvrir des outils concrets à mettre en pratique;
de témoignages d'individus et d'études de cas d'organisations;
une mise en lumière des principes philosophiques pour des changements de paradigmes;
de groupes de pairs, forums, rencontres, webinaires pour se relier à d'autres
Pour les, novices, initié. e. s et pratiquant. s, en individuel ou en groupe, ce MOOC viendra répondre à différents contextes organisationnels. Rejoignez le mouvement, inscrivez-vous! « Il n'y a pas de solution miracle, mais des forces en marche.
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Cet article ou cette section contient des informations sur un projet de transport en Île-de-France. Ligne 7 chelles d. Il se peut que ces informations soient de nature spéculative et que leur teneur change considérablement alors que les événements approchent. Chelles
Chantier de la station en juin 2020, avec en arrière-plan à droite la gare de Chelles. Localisation
Pays
France
Ville
Coordonnées géographiques 48° 52′ 28″ nord, 2° 35′ 09″ est
Caractéristiques
Historique
Mise en service
Prévue pour 2028
Architecte(s)
Pierre Schall (Atelier Schall)
Gestion et exploitation
Propriétaire
SGP
Exploitant
Sera retenu par IDFM après appel d'offres
Code(s) de la station
GA07 / 07CHL
Ligne(s)
Correspondances
RER
Transilien
(en 2028)
Clichy - Montfermeil
Noisy - Champs
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Chelles est le nom provisoire d'une future station de la ligne 16 du métro de Paris en Seine-et-Marne. Caractéristiques [ modifier | modifier le code]
Dans le cadre du projet de métro automatique Grand Paris Express, il est prévu que la gare de Chelles devienne gare de correspondance [ 1] entre la ligne 16 du métro Grand Paris Express, la ligne E du RER et la ligne P du réseau Transilien Paris-Est.
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