Formation développer son leadership: Faites la différence entre autorité et leadership Etre manager ne signifie pas être un leader! Le leadership consiste à être initiateur, motivateur et moteur d'une dynamique vers laquelle vos collaborateurs vous suivront. Cette capacité à mener une équipe, à la guider et à l'inspirer est primordiale pour la réussite des projets de l'entreprise. Afin de vous accompagner dans la maîtrise de compétences interpersonnelles indispensables aux managers, nous avons mis au point ce programme de formation développer son leadership. Ce stage de 2 jours s'adresse aux profils type managers, coachs, responsables, souhaitant développer leur charisme et leurs capacités à diriger une équipe. Développer son leadership formation project. Pour toute demande d'informations, contactez notre service commercial par téléphone au 01. 81. 22. 18 ou par mail à cette adresse:
Objectifs pédagogiques de la formation Développer son leadership
Ajouter à ses compétences de manager un comportement charismatique, se faire entendre et, surtout, se faire comprendre Susciter l'adhésion et le concours de ses collaborateurs, être reconnu par les autres comme un leader Prévenir et gérer les situations conflictuelles dans son équipe
Programme
Comprendre le cadre de référence du leadership: qu'est-ce qu'un leader?
Parcours Leader Stratégique
Leadership et conduite du changement
Niveau 1 RNCP
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Formation Leadership positif
Booster son leadership positif
Formation courte 3 jours
Formation Management bienveillant
Pour les managers expérimentés
Formation Affirmation de soi
Gagner en confiance et en assertivité
en savoir +
Un dirigeant est jugé sur sa capacité à anticiper et à répondre aux besoins de ses clients, de ses fournisseurs, de ses employés – en un mot: de ses parties prenantes. Savoir impulser, montrer la voie et inspirer autour de soi, voici les maîtres mots du leadership, compétence relationnelle indispensable pour interagir et faire passer des messages à ses parties prenantes. Objectifs Anticiper et reconnaître les besoins des parties prenantes de l'entreprise Transmettre les valeurs du groupe dans l'ensemble des activités internes et externes de l'entreprise Savoir mieux communiquer et transmettre.
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