Entre les 2, mon cœur a balancé…et balance encore parfois. Il n'est pas évident de toujours s'y retrouver avec seulement une fiche de séquence. Parfois, il est important de détailler davantage les activités et leur déroulement (ce qui, à mon sens, manque cruellement sur les séquences), mais également l'organisation (collectif, individuel, binôme, groupes, etc…) et le matériel (notamment en maternelle…). A mes débuts, j'avais opté pour des fiches de séquence ET de séances, quasiment obligatoire durant l'année de stagiaire. Puis, je suis rapidement passée (en fin d'année de PES et en T1) à des fiches de séquence détaillées. J'incluais directement le déroulement etc… de ma séance dans la fiche de séquence. Puis, en T2, inspection oblige, j'ai de nouveau fait les deux. Ensuite, durant l'année de T3, je me suis un peu relâchée et me contentais de fiches de séquence (synthétiques, cette fois). L'année dernière, j'ai de nouveau opté pour des fiches de séquence et de séance, avec parfois des séquences davantage détaillées.
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Vous avez découvert l'application EDUPREPS et vous avez décidé de vous lancer. A vous de jouer! # Quels sont les avantages de l'application EDUPREPS? # Une mise en page automatique et standardisée Ne vous occupez que du contenu: vous remplissez les champs de saisie, l'application s'occupe de la mise en page. A la clé, c'est la garantie de fiches de préparation propres, standardisées et conformes aux attentes officielles. # Un accès direct aux Instructions Officielles Plus besoin de saisir manuellement les compétences des programmes, des icônes vous proposent de naviguer dans les textes officiels (BO, Socle Commun, B2i, APS, APER) pour les insérer directement dans les champs de saisie. # Une base de stockage sûre pour toutes vos fiches de préparation Fini les classeurs, toutes vos fiches de préparation rédigées sur le site, ainsi que d'éventuels documents joints, y sont stockés dans votre espace personnel. Grâce à Internet, vous pouvez y accéder de partout. Vous en restez le seul propriétaire puisque celles-ci seront automatiquement retirées du site si vous vous désinscrivez.
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C'est un article un peu long qui vous attend aujourd'hui. Depuis quelques temps, j'ai envie d'aborder avec vous le sujet des fiches de prep', sans jamais avoir osé passer le cap. Même si j'ai eu des hauts et des bas depuis que j'enseigne, jusqu'à parfois avoir perdu le goût de ce que je faisais, je me remets sans cesse en question dans ma pratique. Ou du moins j'essaie. D'une part, je manque cruellement de confiance en moi (la peur d'être jugée, de mal faire, etc…) et d'autre part, je trouve intéressant de s'interroger sur sa pratique pour la faire évoluer et avancer soi-même. Je me souviens encore d'une réunion à laquelle nous devions nous rendre en tant que débutants. A l'époque, j'étais PES et je découvrais pour la première fois mon métier. Notre inspectrice avait prononcé une phrase qui m'a tout de suite marquée: "Les fiches de prep' vous permettent de structurer votre pensée et de l'améliorer. Avec les temps, les enseignants ne font plus de fiches de prep'. Seuls les excellents enseignants continuent. "
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# La possibilité de publier votre travail... ou pas Vous êtes libre de partager ou pas certaines de vos fiches de préparation avec les autres utilisateurs. Aucune contrepartie à cela puisque vous pouvez accéder et télécharger autant de fiches que vous le souhaitez sans en publier aucune. # Accéder à la page de rédaction Deux possibilités: # Ajout d'une séquence Vous arrivez sur la page d'ajout d'une nouvelle séquence. EDUPREPS vous propose toujours de créer une séquence dans laquelle vous pourrez rédiger une ou plus séances. Plusieurs champs sont à remplir pour définir votre séquence et permettre à l'application de la classer dans la base. # Informations générales sur la séquence Renseignez obligatoirement le titre de la séquence ainsi que les objectifs généraux. Ceux-ci peuvent être saisis manuellement ou directement insérés depuis un des référentiels (BO, B2i, APS et APER). Pour cela, il vous suffit de cliquer sur les icônes correspondants pour pouvoir les parcourir et choisir vos compétences.
Il s'agissait de la 9e séance de la séquence de lecture niveau CE1:
FDP-S9 lecture CE1
Une autre séance cette fois-ci en maths niveau CP relative à la construction du nombre:
FDP-S8 maths CP
Pour une analyse de la séance avec des critères bien définis, je vous invite à aller voir là!
Il vous faut un modèle de lettre pour réclamer le paiement de vos congés avant de les perdre? Voici deux exemples types qui vous seront utiles pour en exiger le versement. Les congés font partie de vos droits. La loi inventorie différents genres de repos pouvant être pris suivant les circonstances. Ces périodes d'inactivité sont parfois encadrées par un calendrier précis. Il se peut qu'il ne vous soit pas possible pour une quelconque raison et ceux du fait de votre employeur. De prendre l'ensemble de vos vacances aux dates prévues dans votre structure. Comment demander le paiement de ses congés payés non pris? Modele attestation de congés pays la. Le droit des salariés
Selon l'article L. 3141-3 du Code du travai l, tout salarié, quel que soit son ancienneté, son contrat, ou son statut. À droit à 2, 5 jours de congés payés par mois de travail. Le calcul est basé sur la notion de temps dit effectif, qui indique les périodes pendant lesquelles le salarié est à la disposition de son employeur pour travailler. Sont également pris en compte certains congés ou absences.
Modele Attestation De Congés Pays Les
Ceci permet d'éviter le risque que le salarié invoque à votre encontre un abus de droit. Exemples de motifs: nombre d'absences imprévues trop important, augmentation soudaine de l'activité/du nombre de commandes…
Ce modèle est inclus dans le dossier:
Ce que dit la loi
Un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche peut fixer les délais devant être respectés par l'employeur s'il entend modifier l'ordre et les dates de départs en congés (article L3141-15 du Code du travail). A défaut de stipulation dans l'accord ou la convention, sauf si vous pouvez invoquer des circonstances exceptionnelles, toute modification des dates de congés doit respecter un délai de prévenance suffisant. Modele attestation de congés pays en. Dans ce cadre, vous ne pourrez pas modifier les dates de congés d'un salarié moins d'un mois avant la date prévue pour son départ (article L3141-16 du Code du travail). C'est à compter du jour où le salarié réceptionne la lettre l'informant de la modification que le respect du délai d'un mois est apprécié (Cass.
Modele Attestation De Congés Pays La
Inscription GRATUITE
Convention collective
La convention collective des assistantes maternelles définit vos droits et vos devoirs en tant qu'Assistante Maternelle ou Particulier Employeur. Convention Collective
Documents Assistante Maternelle
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C'est le cas si l'employeur a refusé l'octroi dû à une charge de travail trop importante ou si plusieurs personnes souhaitent partir aux mêmes dates. Le salarié pourra ainsi demander à son employeur de lui payer en versant des indemnités de congés payés. C'est également le cas pour une rupture de contrat, qu'il s'agisse d'une démission, d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle ou d'un départ en retraite. Le salarié reçoit, pour les congés payés non pris à la date de l'annulation, une indemnité compensatrice établie selon l'Article L3141-28 du Code du travail. Si vous pouvez bénéficier de l'une de ces indemnités, mais que vous n'avez rien perçu. Il est utile de rappeler à votre employeur quels sont vos droits. Information au salarié de la modification de ses dates de congés (en-dehors de circonstances exceptionnelles). Cette requête n'est soumise à aucune formalité spécifique. Mais avant d'intervenir oralement ou par courrier. Vérifier les accords applicables dans votre entreprise. Exemple de lettre pour demander le paiement des congés payés non pris
Julien Dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
Madame/Monsieur,
Fonction
Adresse
Code Postal Ville
À [Ville], le [Date]
Objet: Demande d'indemnité de congés payés non pris
Monsieur,
Salarié dans notre société en qualité de [fonction] depuis [date], je vous ai fait parvenir, comme convenu, une demande de congés payés par mail pour la période du [date] au [date].