15C3KLWBNombre de maillons: 64 Référence Kerwood: 15C3KLWB Référence Orégon: KERWOOD Code: 70046 Modèle:Guide Kerwood. 38 cm, 3/8"; 1, 5 mm. 15A3KSWBNombre de maillons: 56 Référence Kerwood: 15A3KSWB Référence Orégon: 158SLGK095 KERWOOD Code: 70054 Modèle:Guide Kerwood. 38 cm, 3/8"; 1, 6 mm. 15A4KLWENombre de maillons: 56 Référence Kerwood: 15A4KLWE Référence Orégon: 153SLHD025 Nouveauté KERWOOD Code: 70015 Modèle:Guide tronçonneuse Kerwood. Guide laser pour radiale. 38 cm. 15C2KSWBNombre de maillons: 64 Référence Kerwood: 15C2KSWB Référence Orégon: 150MLBK095 KERWOOD Code: 70007 Modèle:Guide tronçonneuse Kerwood. 15C3KLWANombre de maillons: 64 Référence Kerwood: 15C3KLWA Référence Orégon: 158SLGK041 Nouveauté KERWOOD Code: 70005 Modèle: Guide tronçonneuse Kerwood. 15C3KSWA Nombre de maillons: 64Référence Kerwood: 15C3KSWARéférence Orégon: 158SLBK041Attention, une erreur s'est glissée à l'impression du guide. C'est bien un guide de jauge 1, 5 et non de 1, 3. KERWOOD Code: 70024 Modèle:Guide tronçonneuse Kerwood.
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Pas: 3/8 Jauge: 1, 5 mm /. 058" Longueur: 60 cm ( 24") Pour chaîne de 84 maillons (type 73) Type: Nez solide, embout soudé a laser avec alliage résistant à l'usure ("stellité") Ligne: Laser Tip
-- S'adapte sur: ALPINA/CASTOR: 700, 800 HUSVQVARNA: L65, 61, 66, 70, 77, 160, 162, 181, 185, 266, 268, 272, 281, 285, 288, 298, 380, 394, 395, 480, 110, 2100, 2101, 3120 JONSERED: 625, 630, 670, 920, 930, 2045, 2077, 2094 PARTNER: 660, 7700 POULAN: 415, 475 SHINDAIWA/SDK: 550, 575, 580, 680, 695, 757 SOLO: 603, 662, 667, 670, 680, 690 Autres.
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3mm) 39 € 99 69 € 99 Chaine de tronçonneuses 35 cm - Nombre d'entraîneurs 52 - Jauge. 050" (1. 3mm) CT12 JR 17 € 90 21 € 90 Livraison gratuite par Chaine scie de jardin à mains tronconneuse Stihl 12 € 97 Guide de 45cm + 3 Chaînes de tronçonneuse - 72 Entraineurs - Pas 325 - Jauge 0. 58 (1. 5mm) 54 € 99 69 € 99 JR Chaine de tronçonneuses 30 cm - Nombre d'entraîneurs 45 - Jauge. 050 19 € 90 Livraison gratuite par Lot de 3 chaînes 76 maillons pour tronçonneuse guide 50 cm (20 pouces) 36 € 70 46 € 70 Guide pour Stihl 40cm + 3 Chaînes de tronçonneuse - 67 Entraineurs - Pas 325 - Jauge 0. Guide laser pour tronconneuse mac. 63 (1. 6mm) 47 € 99 59 € 99 Lot de 3 chaînes 76 maillons pour tronçonneuse 34 € 50 Chaine de tronçonneuses 50 cm - Nombre d'entraîneurs 72 - Jauge 0. 063" (1. 5 mm) CT43 JR 27 € 90 31 € 90 Livraison gratuite par Chaîne de tronçonneuse 40 cm pour AKE 40, 40 S et AKE 40-19 S (1, 1 mm) 2 modèles pour ce produit 17 € 08 Chaine de tronçonneuses 45 cm - Nombre d'entraîneurs 74 - Jauge 0. 6 mm) CT32 JR 25 € 90 29 € 90 Livraison gratuite par Lot de 3 chaînes 50 maillons - Compatible tronçonneuses STIHL MS 170, 171 et 180 34 € 90 Black & Decker Chaine de remplacement chromée A6154-XJ 21 € 84 Livraison gratuite par Lot de 2 chaînes 76 maillons pour tronçonneuse guide 50 cm (20 pouces) 24 € 50 29 € 80 JR MOTOCULTURE Combo pack Guide + chaîne CG011 64 € 90 Livraison gratuite par Chaîne tronçonneuse Stihl 3/8LP 1.
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Votre première question:
Le décompte des heures supplémentaires doit s'effectuer par semaine complète ce qui pose le problème d'une semaine étalée sur deux mois. Par exemple: lundi 28, mardi 29 et mercredi 30 septembre puis jeudi 1 et 2 octobre. Dans ce cas ce n'est qu'au mois d'octobre que l'on constate les heures supplémentaires de la semaine du 28/9 au 2/10. Le corrigé détaillé de l'exercice sur les congés payés. Donc lorsque vous faites la paie d'octobre il faut tenir compte de la semaine 29/9 au 2/10. Voici un des nombreux articles qui traitent de ce problème
C'est d'ailleurs logique car il faut bien payer ces heures supplémentaires et l'on ne peut le faire par anticipation en septembre car on n'est pas censé les connaître. Deuxième question relative aux congés payés. Le décompte des jours de prise de congés doit toujours s'effectuer à partir du premier jour d'absence jusqu'au dernier jour ouvrable précédant la reprise. En clair vous ne prenez pas le premier samedi mais le dernier.
Exercice Paie Congés Payés Pour
Dans notre cas le décompte s'effectue à partir du lundi 16 et non du samedi 14. Par contre le samedi 1er septembre sera pris en compte mais sur la paie du mois de septembre soit en déduisant le 15 aout 16 jours en août et 1 jour en septembre. Le premier jour ouvrable de congé qu'il convient de décompter est le premier jour qui aurait dû être travaillé
= site expert comptable:
LOIRET
Pourriez vous m'indiquer comment vous avez trouvé les 300 € de saisie sur salaire. Je n'arrive pas à retrouver votre de votre réponse. LEVILLY
Petite question: comment calculez vous l'indemnité de congés avec des jours supplémentaires d'ancienneté? Merci. Dans le cas de jours supplémentaires de congés, le calcul des indemnités et absences ne diffère pas du calcul normal. Exercice paie congés payés la. Un exemple: Salaire de base: 2000 €, total des salaires de la période de référence: 25 600 €, droit à congés: 5 semaines + 2 jours supplémentaires. Prise de congés: 2 semaines du 19 au 31 août 2019 et décompte en jours ouvrables des indemnités et de la retenue pour absence en jours ouvrables réels.
Elle permet de vérifier à la fois la retenue pour absence du salarié et le fait que l'employeur a bien utilisé la méthode la plus favorable au salarié. La méthode du maintien de salaire peut être plus favorable, par exemple pour le salarié qui passe à temps complet ou dont le salaire brut a augmenté au cours de la période de référence. Mais il peut aussi arriver que ce soit la méthode du dixième. La méthode du dixième sera plus favorable lorsque le salarié touche des commissions et primes qui entrent dans le calcul de l'indemnité de congés payés. Ce sera aussi le cas du salarié à temps plein qui passe à temps partiel. Ses congés payés avec la méthode du dixième seront toujours plus favorables que le maintien de salaire. Les heures supplémentaires, même exonérées, ne modifient pas le nombre de jours acquis. Exercice paie congés payés et. Les jours fériés n'entrent pas dans le décompte des jours de congés pris. Exemple Un salarié a touché au cours de l'année précédente, 2 300€ brut par mois et a touché une prime de 1 500€ au cours de la période de référence.